{"id":531,"date":"2007-08-07T16:32:53","date_gmt":"2007-08-07T16:32:53","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=531"},"modified":"2007-08-07T16:32:53","modified_gmt":"2007-08-07T16:32:53","slug":"activites-sociales-et-culturelles-pourquoi-la-revolte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2007\/08\/07\/activites-sociales-et-culturelles-pourquoi-la-revolte\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9s Sociales et Culturelles, pourquoi la r\u00e9volte"},"content":{"rendered":"

Activit\u00e9s Sociales et Culturelles :Orange, la DR Corse, VMF et SCE, se r\u00e9voltent. Pourquoi ? <\/p>\n

<\/strong>D\u00e9j\u00e0 en 2007, les CE d\u2019Orange, de VMF, de la DR Corse et de SCE (cf. plus loin) ont refus\u00e9 de signer l\u2019accord national.<\/p>\n

Une nouvelle fois les Organisations Syndicales (sauf la CFE-CGC) veulent imposer aux CE pour 2008 la fa\u00e7on de g\u00e9rerles ASC. Elles ont d\u00e9fini un nouvel \u00ab accord de gestion \u00bb qu\u2019elles veulent leur faire signer.<\/p>\n

Ce nouvel accord repose sur 3 points :
<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. une centralisation d\u2019une part importante du budget(45%) vers le CCEUS (ex CCE) o\u00f9 l\u2019opacit\u00e9 et la gabegiecontinuent\u2026 <\/li>\n
  2. une poursuite de la gestion d\u2019une part importante des ASC par la Direction\u2026 <\/li>\n
  3. un principe de redistribution bas\u00e9 sur l\u2019injuste, leQuotient Familial\u2026 <\/li>\n<\/ol>\n

    Rappelons que si tous les CE remontaient le budget demand\u00e9, c\u2019est presque 45 millions dont disposerait le CCUES.
    <\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

    1) Voyages pas chers : le mythe !
    <\/strong>L\u2019accord pr\u00e9voit de consacrer plus de la moiti\u00e9 dubudget aux \u00ab\u00a0vacances adultes\u00a0\u00bb (env. 25 M d’Euros sur 45 M). Ce choix nous parait p\u00e9rilleux pour deux raisons :<\/p>\n

      \n
    1. Le CCUES n\u2019a pas suffisamment d\u2019exp\u00e9rience de gestion \u00e0 nos yeux, pour d\u00e9cider aujourd\u2019hui de jouer son va-tout sur une r\u00e9partition budg\u00e9taire aussi volontariste. <\/li>\n
    2. Le domaine des \u00ab vacances adultes \u00bb est celui qui fera appara\u00eetre le plus faiblement l\u2019avantage comp\u00e9titif du \u00ab bonus CCUES de FTSA \u00bb aux \u00ab consommateurs \u00bb que sont les ayants droits. Les marges des tours-op\u00e9rateurs se r\u00e9duisant chaque jour, la concurrence dans ce milieu \u00e9tant si rude, il parait difficile de faire des offres \u00ab CCUES-FTSA \u00bb qui soient significativement inf\u00e9rieures au march\u00e9. Une offre m\u00eame fortement abond\u00e9e par le CCUES risque d\u2019appara\u00eetre comme plus co\u00fbteuse au salari\u00e9 qu\u2019une offre \u00ab\u00a0derni\u00e8re minute\u00a0\u00bb sur Lastminute.com ! Sans parler du risque des invendus si le CCUES se lance dans le pr\u00e9achat\u2026 <\/li>\n<\/ol>\n

      Au r\u00e9sultat : un abondement co\u00fbteux, peu de b\u00e9n\u00e9ficiaires. La r\u00e9alit\u00e9 est donc bien loin du r\u00eave que certaines Organisations Syndicales (OS) vendent aux salari\u00e9s : \u00ab Demain la chine, apr\u00e8s demain la lune\u2026 \u00bb<\/p>\n

      2) La Direction g\u00e8re toujours les ASC <\/strong>
      Est-il acceptable que la Direction dispose des \u00e9l\u00e9ments sur la vie personnelle des salari\u00e9s qui lui permettent de pr\u00e9parer plus facilement un Plan Social ? La CFE-CGC exige l\u2019arr\u00eat imm\u00e9diat de la sous-traitance par la Direction des donn\u00e9es personnelles des salari\u00e9set appelle les autres OS \u00e0 la raison.
      Est-il normal de confier \u00e0 la Direction la gestion decertaines activit\u00e9s comme les PAS (Prestations d\u2019Actions Sociales) alors qu\u2019il appara\u00eet de graves lacunes dans la gestion des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. La Direction aurait vers\u00e9 des millions d\u2019euros aux salari\u00e9s sans les d\u00e9clarer \u00e0 l\u2019URSSAF\u2026 Quant \u00e0 la restauration, la Direction pr\u00e9texte des al\u00e9as de gestion pour refuserde verser la totalit\u00e9 du budget et faire ainsi dispara\u00eetre 12 millions d\u2019euros (le CE de SCE, \u00e0 l\u2019initiative de la CFE-CGC, a d\u00e9cid\u00e9 de porter l\u2019affaire devant les tribunaux).<\/p>\n

      3) Remettre \u00e0 plat le QF (quotient familial)
      <\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Parce que les ASC \u00e9manent d\u2019un pourcentage de la masse salariale, elles doivent b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 tous !On ne peut pas accepter un syst\u00e8me o\u00f9 80% du budget b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 20% d\u2019ayants droits, pourcentage qui ne co\u00efncide pas dans le syst\u00e8me actuel et loin s\u2019en faut, aux plus bas salaires. <\/li>\n
      2. Parce que la d\u00e9claration fiscale est un mauvais indice de la situation financi\u00e8re r\u00e9elle des ayants droits, (divorce, revenus du capital escamot\u00e9s, etc.) <\/li>\n
      3. Parce qu\u2019un QF bas\u00e9 sur les d\u00e9clarations fiscales est le mode de gestion le plus co\u00fbteux en mati\u00e8re de frais de fonctionnement et de main d\u2019oeuvre (maniement non informatis\u00e9 des feuilles fiscales). <\/li>\n<\/ol>\n

        La CFE-CGC exige la justice sociale avec la mise en place d\u2019un QF r\u00e9form\u00e9 qui permette enfin aux c\u00e9libataires, aux couples mari\u00e9s, aux cadres de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019activit\u00e9s sociales et culturelles.<\/p>\n

        C\u2019est pourquoi, au regard des trois crit\u00e8res pr\u00e9c\u00e9demment d\u00e9crits, la CFE-CGC a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas signer l\u2019actuel projet d\u2019accord de gestion.
        <\/strong><\/p>\n

        La CFE-CGC restera active tant dans la participation aux instances de gestion des ASC sur les plans nationaux et locaux, que sur son combat pour des activit\u00e9s sociales et culturelles g\u00e9r\u00e9es par les IRP de mani\u00e8re responsable, solidaire et efficace.<\/p>\n

        SCE : la voie de la raison !
        <\/strong>Le CE de SCE (o\u00f9 la CFE-CGC dispose de 7 si\u00e8ges sur 16), n\u2019a pas sign\u00e9 l\u2019accord ni en 2006, ni en 2007. Ainsi \u00e0 SCE les salari\u00e9s ne subissent pas les m\u00e9faits de \u00ab l\u2019accord de gestion \u00bb.
        A SCE, la politique sociale des ASC se d\u00e9compose :<\/strong>
        – en subventions articul\u00e9es autour des prestations sp\u00e9cifiques subventionn\u00e9es : gardes d\u2019enfants et vacances enfants, des \u00abheureux \u00e9v\u00e9nements\u00bb et des occasions de \u00ab solidarit\u00e9 \u00bb, du plafond du compte personnelet des activit\u00e9s de lien social : associations sportives, \u00e9v\u00e9nements (arbre de No\u00ebl, galette des rois\u2026)
        – et en accordsqui permettent aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019offres \u00e0 des conditions pr\u00e9f\u00e9rentielles.<\/p>\n

        Dans la limite du plafond de son compte personnel(le d\u00e9sormais tr\u00e8s c\u00e9l\u00e8bre tableau magique a remplac\u00e9l\u2019injuste QF national), fonction de sa classification, du nombre de ses enfants naturels (et pas seulement fiscaux), de l\u2019existence d\u2019une personne handicap\u00e9e au sein du foyer, le salari\u00e9 SCE peut b\u00e9n\u00e9ficier de prestations diverses : Ch\u00e8ques (cadeaux, vacances, culture, cin\u00e9ma), remboursements (culture et sport) et CESU subventionn\u00e9s.<\/p>\n

        Rappelons que pour b\u00e9n\u00e9ficier des ASC \u00e0 SCE, il n\u2019est pas obligatoire de consommer comme c\u2019est le cas dans l\u2019accord propos\u00e9 par les autres OS. Ainsi les salari\u00e9s en difficult\u00e9 (surendett\u00e9, interdit bancaires) ont eux aussi droit aux ASC.<\/p>\n

        En 2006, 97% des salari\u00e9s de SCE ont eu acc\u00e8s aux ASC pour un montant moyen de 450 \u20ac. C\u2019est en moyenne 800 \u20ac qui sont vers\u00e9s en 2007 \u00e0 chaque salari\u00e9 de SCE.
        <\/strong><\/p>\n

        Toutes les infos sur le CE de SCE sur <\/em><\/strong>www.ceftsce.com<\/em><\/a>
        <\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Activit\u00e9s Sociales et Culturelles :Orange, la DR Corse, VMF et SCE, se r\u00e9voltent. Pourquoi ? D\u00e9j\u00e0 en 2007, les CE d\u2019Orange, de VMF, de la DR Corse et de SCE […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-531","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-activites-sociales-et-culturelles"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"47":{"name":"Activit\u00e9s Sociales et Culturelles","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/activites-sociales-et-culturelles\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/531\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}