{"id":5338,"date":"2014-01-09T16:12:39","date_gmt":"2014-01-09T16:12:39","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5338"},"modified":"2014-01-09T16:12:39","modified_gmt":"2014-01-09T16:12:39","slug":"comment-beneficier-des-services-d-action-logement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/01\/09\/comment-beneficier-des-services-d-action-logement\/","title":{"rendered":"Comment b\u00e9n\u00e9ficier des services d&rsquo;Action Logement ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\" align=\"left\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-5336\" style=\"margin: 4px; float: left;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/logement_detour.jpg\" alt=\"logement detour\" width=\"304\" height=\"418\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/logement_detour.jpg 304w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/logement_detour-218x300.jpg 218w\" sizes=\"(max-width: 304px) 100vw, 304px\" \/>Toute entreprise employant + de 20 salari\u00e9s a l&rsquo;obligation l\u00e9gale de consacrer 0,45 % de la masse salariale annuelle \u00e0 l\u2019Action Logement. Cette contribution vers\u00e9e aux collecteurs ou Comit\u00e9 Interprofessionnel du Logement (CIL) est appel\u00e9e Participation des Employeurs \u00e0 l&rsquo;Effort de Construction (PEEC).<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"left\">Astria est le seul collecteur charg\u00e9 par Orange (ex-FT SA) d\u2019offrir ces services logement. Les filiales peuvent avoir un autre collecteur (ex&nbsp;: Solendi pour Orange R\u00e9union).<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"left\"><strong>Ces services sont soumis \u00e0 des r\u00e8gles d\u00e9finies par le l\u00e9gislateur (plafonds de ressources, situation familiale\u2026) et sont aussi d\u00e9pendants de l\u2019offre de logements, rares dans certaines zones g\u00e9ographiques, notamment en Ile de France. L\u2019offre de l\u2019Action Logement se trouve drastiquement r\u00e9duite par les ponctions financi\u00e8res croissantes de l\u2019\u00c9tat au d\u00e9triment des services rendus aux salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"left\"><strong>D\u00e9couvrer dans ce tract : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\">Les aides auxquelles vous pouvez acc\u00e9der (location, sp\u00e9cial jeunes, mobilit\u00e9 professionnelle, logement temporaire, propri\u00e9taires)<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">L&rsquo;action de la CFE-CGC en faveur du logement pour les personnels du Grope Orange.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"left\"><strong>T\u00e9l\u00e9charger le tract en pdf :<\/strong> <a class=\"wf_file\" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Tract_Logement_janvier2014_Vdef.pdf\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon size-full wp-image-12\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" width=\"20\" height=\"20\" \/><span class=\"wf_file_text\">Tract Logement janvier2014 Vdef.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Aide \u00e0 la location<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>LOCService<\/strong> est un service \u00e0 valeur ajout\u00e9e gratuit pour les personnels du Groupe Orange (gratuit\u00e9 via <a href=\"http:\/\/www.e-logis.fr\/\">www.e-logis.fr<\/a>). Ce service met en relation propri\u00e9taires et locataires sans frais d\u2019agence. Concr\u00e8tement, apr\u00e8s analyse d\u2019un \u00ab&nbsp;coach num\u00e9rique&nbsp;\u00bb, la demande de logement locatif est transmise aux propri\u00e9taires. Les salari\u00e9s-propri\u00e9taires Orange peuvent aussi mettre leur bien en location. Ceux-ci peuvent donner pr\u00e9f\u00e9rence aux demandes de leurs coll\u00e8gues Orange \u00e0 la recherche d\u2019une location.<\/li>\n<li><strong>LOCA-PASS<\/strong>&nbsp;: 2 aides cumulables&nbsp;: <strong>avance<\/strong> <strong>LOCA-PASS<\/strong> (pr\u00eat \u00e0 0 % pour financer un d\u00e9p\u00f4t de garantie) et <strong>garantie LOCA-PASS<\/strong> r\u00e9serv\u00e9e au parc social (caution gratuite du paiement des loyers et des charges)<\/li>\n<li><strong>MOBILI-JEUNES<\/strong>, pour les moins de 30 ans en apprentissage, formation professionnelle ou alternance, permet de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une subvention de 100 \u20ac maxi par mois pour se loger (en + des aides APL de la CAF), \u00e0 condition d\u2019en faire la demande dans les 6 mois suivant le d\u00e9marrage de la formation (et non plus 3 mois comme pr\u00e9c\u00e9demment).<\/li>\n<li>Les personnels de 18 \u00e0 32 ans, quel que soit leur contrat, y compris contrat d&rsquo;apprentissage, de professionnalisation, convention de stage ou contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD), peuvent acc\u00e9der \u00e0 une chambre ou \u00e0 un studio dans une r\u00e9sidence temporaire.<\/li>\n<li>Certaines r\u00e9sidences offrent des solutions d&rsquo;h\u00e9bergement d&rsquo;urgence pour des salari\u00e9s fonctionnaires ou en CDI qui rencontrent des difficult\u00e9s ponctuelles de logement.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pour les jeunes<\/h2>\n<h2>Se loger temporairement<\/h2>\n<h2>Mobilit\u00e9 professionnelle<\/h2>\n<p>En compl\u00e9ment des aides pr\u00e9vues par l\u2019entreprise, <strong>MOBILI-PASS<\/strong> vous permet d\u2019obtenir&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>un pr\u00eat au taux de 1% permettant de couvrir la double charge de logement ou\/et des d\u00e9penses li\u00e9es au changement de logement, sur le site de d\u00e9part ou sur le site d&rsquo;arriv\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Aide aux propri\u00e9taires<\/h2>\n<p>Si vous remplissez les conditions, vous pouvez obtenir&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Un pr\u00eat pour l\u2019accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9<\/li>\n<li>Un pr\u00eat pour travaux dans votre logement<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"border: 1pt solid silver; padding: 4pt; background: none repeat scroll 0% 0% #e6e6e6;\">\n<p style=\"text-align: left; background: none repeat scroll 0% 0% #e6e6e6; padding: 0cm;\" align=\"left\">D\u00e9couvrez les services auxquels vous avez droit&nbsp;:<br \/> Sur <a href=\"http:\/\/www.e-logis.fr\/\">www.e-logis.fr<\/a>, avec l&rsquo;identifiant&nbsp;: orangelogement et le mot de passe&nbsp;: 072013.<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% #e6e6e6; padding: 0cm;\">Sur anoo&nbsp;: <a href=\"http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/rh_viepersonnelle\/accueil.htm\">http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/rh viepersonnelle\/accueil.htm<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h1 style=\"text-align: left;\" align=\"left\">La CFE-CGC agit <br \/> pour le logement des personnels du Groupe Orange<\/h1>\n<p><strong>Face \u00e0 une crise qui dure et n\u2019\u00e9pargne pas les salari\u00e9s, la CFE-CGC est convaincue qu\u2019Action Logement a plus que jamais un r\u00f4le essentiel \u00e0 jouer au service des personnels et des entreprises. Pour y parvenir, ses ressources doivent \u00eatre consacr\u00e9es aux priorit\u00e9s que sont la production de nouveaux logements adapt\u00e9s aux besoins et le soutien aux parcours r\u00e9sidentiels des personnels.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>1% logement : peau de chagrin !<\/strong><\/h2>\n<p>Ce qui fut le \u00ab&nbsp;1% logement&nbsp;\u00bb n\u2019est plus d\u00e9sormais que de 0,45% de la masse salariale annuelle des entreprises. Et l\u2019\u00c9tat en pr\u00e9l\u00e8ve 0,55% pour financer ses politiques publiques&nbsp;!!<\/p>\n<p><strong>Parmi les mesures auxquelles la CFE-CGC s\u2019est oppos\u00e9e&nbsp;: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Le S\u00e9nat a rendues publiques les conclusions du groupe de travail d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la Garantie universelle des loyers (GUL). Ils \u00e9cartent la cr\u00e9ation d\u2019une taxe sur les propri\u00e9taires et les locataires pour financer ce dispositif, qui serait <strong>support\u00e9 par les cr\u00e9dits budg\u00e9taires de l\u2019\u00c9tat et les ressources d\u2019Action Logement. <\/strong>En parall\u00e8le, le Premier Ministre s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 assurer la p\u00e9rennit\u00e9 d\u2019Action Logement en r\u00e9duisant sa contribution aux politiques publiques. <br \/> <strong>La CFE-CGC sera particuli\u00e8rement vigilante \u00e0 ce que l\u2019\u00e9ventuelle contribution financi\u00e8re d\u2019Action Logement ne r\u00e9duise pas sa capacit\u00e9 \u00e0 agir face \u00e0 la crise du logement des salari\u00e9s et qu\u2019elle soit strictement d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curisation du parcours r\u00e9sidentiel des salari\u00e9s.<\/strong> C&rsquo;est sur cette base que la CFE-CGC pr\u00e9pare une action aupr\u00e8s des parlementaires.<\/li>\n<li>L\u2019obligation pour les organismes collecteurs d\u2019emprunter en lieu et place de l\u2019\u00c9tat pour financer son budget pour le logement. En 2013, l<strong>a CFE-CGC a vot\u00e9 contre le principe d\u2019emprunt au Conseil de Surveillance de l\u2019UESL<\/strong> (commission paritaire g\u00e9rant le r\u00e9seau Action Logement).<\/li>\n<li>En signant la lettre d\u2019engagement mutuel avec l\u2019\u00c9tat, la CFE-CGC a pos\u00e9 pour condition qu\u2019\u00e0 partir de 2016 les pr\u00e9l\u00e8vements faits sur le budget d\u2019Action Logement pour les politiques publiques reviennent \u00e0 un montant supportable de 470 millions d\u2019euros par an ou au maximum de 25% de la collecte.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ile de la R\u00e9union&nbsp;: <br \/> la CFE-CGC demande l\u2019\u00e9quit\u00e9&nbsp;!<\/h2>\n<p>Sur l\u2019Ile de la R\u00e9union, tous les salari\u00e9s du Groupe ne sont pas \u00ab&nbsp;log\u00e9s \u00e0 la m\u00eame enseigne&nbsp;\u00bb&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>200 \u00ab&nbsp;heureux&nbsp;\u00bb salari\u00e9s d\u2019Orange R\u00e9union ont acc\u00e8s aux services du collecteur Solendi R\u00e9union, avec deux agences de proximit\u00e9, des contacts personnalis\u00e9s et une offre de 5000 r\u00e9servations sur le march\u00e9 locatif social et interm\u00e9diaire.<\/li>\n<li>Pour les salari\u00e9s Orange SA, le collecteur unique est Astria. <br \/> Quoique ce collecteur soit parfaitement pertinent en m\u00e9tropole, il ne propose qu\u2019une dizaine d\u2019offres locatives sur l\u2019Ile de la R\u00e9union et n\u2019a pas de contact direct personnalis\u00e9. Cette situation a \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9e \u00e0 plusieurs reprises par la Commission Information et Aide au Logement DO R\u00e9union Mayotte, mais rien ne bouge ou tr\u00e8s lentement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La CFE-CGC demande \u00e0 la Direction qu\u2019une offre de qualit\u00e9 soit propos\u00e9e \u00e0 tous les personnels du groupe Orange, y compris \u00e0 la R\u00e9union.<\/strong> L\u2019employeur \u00e9tant d\u00e9cideur pour le choix du ou des collecteurs pour chaque zone g\u00e9ographique, changer de collecteur ou en mixer deux permettrait d\u2019am\u00e9liorer significativement l\u2019offre offerte \u00e0 tous les personnels du Groupe Orange \u00e0 La R\u00e9union.<\/p>\n<p><strong>Nous avons bon espoir que la logique de l\u2019efficacit\u00e9 pour les personnels d\u2019Orange finisse par l\u2019emporter, et c\u2019est ce que nous continuerons de d\u00e9fendre.<\/strong><\/p>\n<div style=\"border-width: 2.25pt medium; border-style: solid none; border-color: #333399 -moz-use-text-color; padding: 1pt 0cm;\">\n<p class=\"Revendication\">La CFE-CGC revendique<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>Que la contribution vers\u00e9e par les entreprises pour le logement revienne prioritairement aux personnels, via la construction de logements ou des aides adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins<\/li>\n<li>Une offre de logement \u00e9toff\u00e9e pour mieux r\u00e9pondre aux besoins des personnels sur tous les territoires d\u2019implantation du Groupe Orange.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toute entreprise employant + de 20 salari\u00e9s a l&rsquo;obligation l\u00e9gale de consacrer 0,45 % de la masse salariale annuelle \u00e0 l\u2019Action Logement. 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