{"id":5375,"date":"2014-02-06T13:04:42","date_gmt":"2014-02-06T13:04:42","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5375"},"modified":"2014-02-06T13:04:42","modified_gmt":"2014-02-06T13:04:42","slug":"gouvernance-des-fonds-la-loi-rien-que-la-loi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/02\/06\/gouvernance-des-fonds-la-loi-rien-que-la-loi\/","title":{"rendered":"Gouvernance des fonds : la loi, rien que la loi !"},"content":{"rendered":"

La CFE-CGC a mis la Direction en demeure de rendre la gouvernance des fonds de l\u2019\u00e9pargne salariale du Groupe Orange conforme \u00e0 la l\u00e9gislation europ\u00e9enne et aux recommandations de l\u2019AMF <\/strong>(Autorit\u00e9 des March\u00e9s Financiers). Les repr\u00e9sentants des d\u00e9tenteurs de cette \u00e9pargne doivent en effet avoir la majorit\u00e9 des voix dans les conseils de surveillance, afin que ce soit leurs choix qui s\u2019expriment lors des votes, et non ceux de la Direction, comme c\u2019est trop souvent le cas actuellement<\/a>.<\/p>\n

La CFE-CGC propose la mise en \u0153uvre d\u2019un dispositif propre \u00e0 garantir \u00e0 la fois l\u2019exercice de la d\u00e9mocratie dans les fonds de l\u2019\u00e9pargne salariale, et le d\u00e9veloppement de l\u2019expertise des repr\u00e9sentants du personnel. L\u2019\u00e9pargne salariale du Groupe Orange est l\u2019une des plus importantes de France, et notre entreprise est cot\u00e9e au CAC 40 : la Direction ne peut continuer de bafouer les lois de la R\u00e9publique en persistant \u00e0 se soustraire au droit commun.<\/p>\n

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Optimiser l\u2019organisation des conseils de surveillance<\/h3>\n

Actuellement, chaque fond du PEG dispose de son propre conseil de surveillance, tandis que tous les fonds du Perco sont rassembl\u00e9s au sein du m\u00eame conseil de surveillance. Un \u00ab millefeuille \u00bb inutile et n\u00e9faste \u00e0 une bonne d\u00e9fense de l\u2019int\u00e9r\u00eat des personnels.<\/p>\n

La CFE-CGC et l\u2019ADEAS proposent de constituer un Conseil de surveillance unique transverse \u00e0 l\u2019ensemble des fonds du PEG et du PERCO : une telle structure facilitera la mont\u00e9e en expertise des repr\u00e9sentants du<\/p>\n

personnel actionnaire dans les fonds, et une vision globale, strat\u00e9gique, de l\u2019offre d\u2019\u00e9pargne salariale propos\u00e9e aux personnels du Groupe Orange. Ils pourront ainsi mieux d\u00e9fendre l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif des personnels (non ceux des banques), et s\u2019assurer d\u2019une gestion conforme au niveau de risque \/ esp\u00e9rance de gain annonc\u00e9 sur chaque type de fonds, permettant aux personnels de choisir leur \u00e9pargne salariale en connaissance de cause.<\/p>\n

A minima, la mise en place de 3 Conseils de surveillance, regroupant respectivement les fonds constitu\u00e9s d\u2019actions Orange, les fonds diversifi\u00e9s du PEG, et le PERCO. Cette configuration permettrait de prendre en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s de gestion des diff\u00e9rents types de fonds, tout en am\u00e9liorant la vision globale, et en all\u00e9geant le dispositif.<\/p>\n

Permettre aux personnels de prendre leur destin en main<\/h3>\n

Comme la Directive europ\u00e9enne et les recommandations de l\u2019AMF le pr\u00e9conisent pour pr\u00e9venir les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, la CFE-CGC et l\u2019ADEAS demandent que les personnels d\u00e9tenteurs de l\u2019\u00e9pargne salariale disposent de la majorit\u00e9 absolue dans les Conseil de surveillance :<\/p>\n

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    \n
  • a minima 50% de repr\u00e9sentants \u00e9lus par les porteurs de parts, en activit\u00e9 ou retrait\u00e9s, sur des listes pr\u00e9sent\u00e9es par les organisations syndicales de l\u2019entreprise. Chaque porteur de parts disposerait d\u2019un nombre de voix proportionnel aux nombre de parts qu\u2019il d\u00e9tient dans le ou les fonds consid\u00e9r\u00e9s (1 part = 1 voix<\/li>\n
  • a maxima 25 % de repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s par les organisations syndicales repr\u00e9sentatives au sein du Groupe Orange<\/li>\n
  • a maxima 25% de repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s par la Direction de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    La pr\u00e9sidence du Conseil de surveillance devrait obligatoirement revenir \u00e0 un \u00e9lu.<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La CFE-CGC a mis la Direction en demeure de rendre la gouvernance des fonds de l\u2019\u00e9pargne salariale du Groupe Orange conforme \u00e0 la l\u00e9gislation europ\u00e9enne et aux recommandations de l\u2019AMF […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-5375","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-participation-interessement-et-actionnariat"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"49":{"name":"Participation, Int\u00e9ressement et Actionnariat","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/participation-interessement-et-actionnariat\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5375"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5375\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}