{"id":5486,"date":"2014-03-26T08:25:46","date_gmt":"2014-03-26T08:25:46","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5486"},"modified":"2014-03-26T08:25:46","modified_gmt":"2014-03-26T08:25:46","slug":"orange-deuxieme-mandat-probable-pour-stephane-richard-le-monde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/03\/26\/orange-deuxieme-mandat-probable-pour-stephane-richard-le-monde\/","title":{"rendered":"Orange : deuxi\u00e8me mandat probable pour St\u00e9phane Richard – Le Monde"},"content":{"rendered":"

acc\u00e8s \u00e0 l’article<\/strong><\/a><\/p>\n

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Mercredi 26 mars devait avoir lieu chez Orange un conseil d’administration cens\u00e9 d\u00e9cider de l’avenir de St\u00e9phane Richard \u00e0 la t\u00eate de l’entreprise<\/strong>.<\/p>\n

Selon toute vraisemblance, le conseil devait proposer la reconduction de l’actuel PDG de l’op\u00e9rateur historique, dont l’Etat poss\u00e8de encore environ 27 % du capital. Les actionnaires de l’op\u00e9rateur devront se prononcer d\u00e9finitivement le 27 mai.<\/p>\n

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\u00ab Sauf catastrophe, si on apprenait quelque chose de grave et de nouveau dans l’affaire Tapie \u00bb, pointe un proche du dossier. Le 7 avril, M. Richard doit notamment \u00eatre jug\u00e9 dans cette affaire par la cour de discipline budg\u00e9taire et financi\u00e8re.<\/p>\n

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A l’\u00e9poque, les syndicats lui ont apport\u00e9 leur soutien. Estimant, selon les mots de S\u00e9bastien Crozier, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 CFE-CGC, qu’il ne \u00ab faut pas changer de capitaine en pleine temp\u00eate \u00bb.<\/strong> Faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la terrible pression concurrentielle subie par l’ex-monopole depuis l’arriv\u00e9e de Free Mobile sur le march\u00e9 en 2012.<\/p>\n

Si les salari\u00e9s ont r\u00e9agi en faveur de leur patron, c’est que l’un de ses principaux faits d’armes est le r\u00e9tablissement de la paix sociale. Arriv\u00e9 en 2010 en pleine crise des suicides, M. Richard a su r\u00e9tabli le dialogue social.<\/p>\n

Orange avait \u00e9t\u00e9 traumatis\u00e9 par les m\u00e9thodes manag\u00e9riales exp\u00e9ditives de son pr\u00e9d\u00e9cesseur, Didier Lombard. \u00ab Il y a eu un rel\u00e2chement de la pression sur les salari\u00e9s, les m\u00e9thodes de management sont clairement meilleures \u00bb, conc\u00e8de Philippe Meric, du syndicat Sud.<\/p>\n

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Certains reprochent quand m\u00eame \u00e0 l’ancien chef de cabinet de Christine Lagarde \u00e0 Bercy, de n’avoir pas donn\u00e9 \u00e0 Orange la dimension internationale qu’il aurait pu avoir. \u00ab Ils ont rat\u00e9 l’appel d’offres birman. En Afrique, \u00e7a aurait pu mieux se passer, m\u00eame s’ils avancent et que c’est clairement leur objectif\u00bb, analyse un expert du secteur.<\/p>\n

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Mais pour M. Crozier,<\/strong> \u00ab M. Richard a d\u00fb consacrer deux ans pour g\u00e9rer la crise sociale, puis deux autres ann\u00e9es pour r\u00e9sister \u00e0 Free. Il n’a pas eu le temps de prouver que c’est un v\u00e9ritable capitaine d’industrie \u00bb.<\/em><\/p>\n

Les salari\u00e9s pointent par ailleurs, depuis quelque temps, une d\u00e9gradation de l’ambiance au travail due au non-remplacement de certains d\u00e9parts \u00e0 la retraite.<\/p>\n

En tout, 20 000 d\u00e9parts \u00e0 la retraite qui ne devraient pas \u00eatre remplac\u00e9s d’ici \u00e0 2020. Depuis janvier, neuf salari\u00e9s du groupe se sont suicid\u00e9s, pour l’instant, aucun lien avec le travail n’a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli. Mais les syndicats ont lanc\u00e9 un droit d’alerte sur le sujet en f\u00e9vrier.<\/p>\n

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Extrait source<\/span> : Le Monde – Sarah Belouezzane – 25 mars 2014<\/strong><\/p>\n

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