{"id":5546,"date":"2014-04-17T10:53:19","date_gmt":"2014-04-17T10:53:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5546"},"modified":"2014-04-17T10:53:19","modified_gmt":"2014-04-17T10:53:19","slug":"les-syndicats-d-orange-haussent-le-ton-les-echos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/04\/17\/les-syndicats-d-orange-haussent-le-ton-les-echos\/","title":{"rendered":"Les syndicats d\u2019Orange haussent le ton &#8211; Les Echos"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.lesechos.fr\/entreprises-secteurs\/tech-medias\/actu\/0203445072200-les-syndicats-d-orange-haussent-le-ton-664895.php\">Acc\u00e8s direct \u00e0 l&rsquo;article complet <\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s le renouvellement du mandat de Pdg de St\u00e9phane Richard, la CGT, SUD et la CFE-CGC rappellent leurs exigences en termes de recrutements cette ann\u00e9e. Ils craignent une nouvelle d\u00e9gradation du climat social chez Orange.<\/p>\n<p>[&#8230;]<\/p>\n<p>La CGT, SUD et la CFE-CGC ont r\u00e9uni la presse mardi matin pour exprimer leurs inqui\u00e9tudes en mati\u00e8re d\u2019emploi, de politique salariale et d\u2019organisation du travail au sein du groupe. Les trois organisations syndicales exigent \u00ab\u2009le recrutement de 5.000 salari\u00e9s en CDI\u2009\u00bb d\u00e8s 2014 et \u00ab\u2009le remplacement de tous les d\u00e9parts en nombre les ann\u00e9es suivantes\u2009\u00bb. Sans cela, les repr\u00e9sentants du personnel craignent une nouvelle d\u00e9gradation du climat social dans l\u2019entreprise, frapp\u00e9e par la recrudescence des suicides depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, mais aussi une moindre qualit\u00e9 de services pour les clients.<\/p>\n<p>[&#8230;]<\/p>\n<p>\u00ab\u2009<em>Avec 5.000 embauches cette ann\u00e9e, on peut encore r\u00e9pondre aux attentes du public en mati\u00e8re de services et faire souffler un peu les \u00e9quipes<\/em>\u2009\u00bb, estime Patrice Seurin, de la CFE-CGC. Les syndicats disent collecter un nombre croissant de messages de la part des managers sur le terrain, pour lesquels il existe une v\u00e9ritable \u00ab\u2009<em>inad\u00e9quation entre les objectifs assign\u00e9s, l\u2019activit\u00e9 et les moyens \u00e0 disposition\u2009<\/em>\u00bb. La direction d\u2019Orange assume la r\u00e9duction des effectifs. D\u2019ici \u00e0 2020, il y aura 30.000 d\u00e9parts \u00e0 la retraite sur un total de 95.000 salari\u00e9s, rappelait St\u00e9phane Richard, dans <a href=\"http:\/\/www.lesechos.fr\/entreprises-secteurs\/finance-marches\/actu\/0203389853812-stephane-richard-il-ne-faut-pas-destabiliser-orange-en-plein-maelstrom-du-secteur-659170.php\">une interview aux \u00ab\u2009Echos\u2009\u00bb<\/a> le mois dernier.<\/p>\n<p>[&#8230;]<\/p>\n<p>Pour financer les embauches, mais aussi contribuer \u00e0 l\u2019augmentation collective des salaires et \u00e0 la poursuite des investissements, les syndicats proposent purement et simplement de supprimer le dividende. A l\u2019occasion des r\u00e9sultats annuels, le groupe avait d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 une diminution de celui qui sera vers\u00e9 aux actionnaires au titre de 2014, \u00e0 60 centimes d\u2019euros par action contre 80 centimes pour l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent. \u00ab\u2009Avec seulement 13 centimes d\u2019euros de dividende par action en moins, on pourrait financer les 5.000 embauches que l\u2019on r\u00e9clame pour cette ann\u00e9e\u2009\u00bb, ont calcul\u00e9 les syndicats.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Extrait de : Les Echos &#8211; Romain Gueugneau &#8211; 15 avril 2014<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acc\u00e8s direct \u00e0 l&rsquo;article complet &nbsp; Apr\u00e8s le renouvellement du mandat de Pdg de St\u00e9phane Richard, la CGT, SUD et la CFE-CGC rappellent leurs exigences en termes de recrutements cette [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-5546","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}