{"id":559,"date":"2007-10-29T10:30:26","date_gmt":"2007-10-29T10:30:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=559"},"modified":"2007-10-29T10:30:26","modified_gmt":"2007-10-29T10:30:26","slug":"declaration-prealable-au-ccues-10-11-juillet-2007","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2007\/10\/29\/declaration-prealable-au-ccues-10-11-juillet-2007\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration pr\u00e9alable au CCUES 10\/11 juillet 2007"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>Observatoire du Stress et de la Mobilit&eacute; Forc&eacute;e<br \/>\n<\/strong>\n<\/p>\n<p>\nOn nous a communiqu&eacute; un texte fort instructif faisant analyse de&nbsp; &laquo;l&rsquo;Observatoire du stress et de la mobilit&eacute; forc&eacute;e &raquo;.\n<\/p>\n<p>\nJe vais donc vous en citer quelques extraits, &agrave;, l&rsquo;heure o&ugrave; l&rsquo;entreprise organise toujours le black-out et la censure sur ce questionnaire destin&eacute; &agrave; l&rsquo;ensemble des personnels. <strong>Je cite : &laquo; L&rsquo;association 1901 a &eacute;t&eacute; cr&eacute;&eacute;e comme paravent de la CGC et de SUD. A noter qu&rsquo;il n&rsquo;est pas possible d&rsquo;adh&eacute;rer comme individu &agrave; celle-ci &raquo;. Ce qui est totalement faux.<br \/>\n<\/strong>\n<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>\n<strong>Pour les r&eacute;dacteurs de cette note, le questionnaire propos&eacute; serait &laquo; assez classique &raquo;<\/strong> et le r&eacute;sultat &quot;sans surprise&quot;. Quant &agrave; nous, le d&eacute;pouillement des 2500 premi&egrave;res r&eacute;ponses nous indique un tr&egrave;s haut niveau de stress et un quota important de d&eacute;tresse dans le personnel. Mais c&rsquo;est peut-&ecirc;tre, est ce l&agrave;, la routine dans notre&nbsp; entreprise.\n<\/p>\n<p>\nLes r&eacute;dacteurs ne manquent pas de critiquer la fiabilit&eacute; des r&eacute;ponses : le site &eacute;tant accessible que par l&rsquo;ext&eacute;rieur,&nbsp; peut-&ecirc;tre de subversifs &eacute;l&eacute;ments &eacute;trangers ont-ils r&eacute;pondu au questionnaire pour tordre les r&eacute;sultats ? On apprend &eacute;galement qu&rsquo;une amicale des CFC appelle ses adh&eacute;rents &agrave; remplir le sondage&#8230;<br \/>\n<strong>&nbsp;<\/strong>\n<\/p>\n<p>\n<strong>Bien sur le contr&ocirc;le aurait &eacute;t&eacute; plus simple<\/strong> si l&rsquo;entreprise n&rsquo;avait pas organis&eacute; le blocage du site pour les appels internes &agrave; France t&eacute;l&eacute;com, avec des m&eacute;thodes d&rsquo;un autre &acirc;ge.<br \/>\n<strong>&nbsp;<\/strong>\n<\/p>\n<p>\n<strong>Enfin, les r&eacute;dacteurs balayent d&rsquo;un revers de la main<\/strong> nos garants universitaires charg&eacute;s de veiller &agrave; l&rsquo;impartialit&eacute; des r&eacute;sultats, baptis&eacute; &laquo; pseudo comit&eacute; scientifique &raquo; avant m&ecirc;me la composition de celui-ci soit rendue public.<br \/>\n<strong>&nbsp;<\/strong>\n<\/p>\n<p>\n<strong>Pour ces r&eacute;dacteurs, cet Observatoire est donc inutile et m&ecirc;me dangereux.<\/strong>\n<\/p>\n<p>\n<strong>On ne comprend bien pourquoi les raisons de ces qualificatifs ! <\/strong>Mais la sanction tombe et avec elle une m&eacute;thode de sabordement : &laquo;&nbsp; Nous pouvons penser que, sans l&rsquo;aide financi&egrave;re des IRP, cette association en restera &agrave; l&rsquo;alimentation de son barom&egrave;tre, &#8211; avec un effet certainement de lassitude, &agrave; court terme, car ne d&eacute;bouchant sur rien de concret.\n<\/p>\n<p>\nPour les r&eacute;dacteurs, la chose est d&rsquo;autant plus envisageable que,&nbsp; je cite : &laquo; SUD et la CGC sont isol&eacute;s, les demandes &eacute;manant de la CGC et SUD ne re&ccedil;oivent pas d&rsquo;&eacute;chos favorables de la part des autres OS &raquo;.\n<\/p>\n<p>\n<strong>Cette note &eacute;mane-t-elle des RH ?&nbsp; Celles-ci, on le sait, aimeraient bien que le scandale cesse !<br \/>\n<\/strong>\n<\/p>\n<p>\nMais pas du tout. Ces lignes sont extraites du &laquo; Conseil de liaison de la CFDT &raquo; de France T&eacute;l&eacute;com du 5 juillet 2007. La conclusion de cette note est d&rsquo;ailleurs &agrave; la hauteur de la puissante analyse propos&eacute;e : &laquo; Il faut bien avoir en t&ecirc;te que le but cach&eacute; de cette op&eacute;ration, est d&rsquo;affaiblir la CFDT et plus particuli&egrave;rement dans la population cadre &raquo;.\n<\/p>\n<p>\n<strong>Effectivement, camarades CFd&eacute;tistes, le but de l&rsquo;op&eacute;ration, c&rsquo;est d&rsquo;affaiblir la direction, r&eacute;sister aux mieux aux 22000 suppressions d&rsquo;emploi et aux restructurations, apporter une aide &agrave; nos coll&egrave;gues les plus fragilis&eacute;s et obtenir enfin de l&rsquo;entreprise des n&eacute;gociations tant sur le plan national que local. &raquo;.<\/strong>&nbsp;\n<\/p>\n<p>\nMais peut-&ecirc;tre que seule, la gestion de votre appareil vous pr&eacute;occupe au plus haut point ?\n<\/p>\n<p>\n<em><strong>Pierre Morville et S&eacute;bastien Crozier<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Observatoire du Stress et de la Mobilit&eacute; Forc&eacute;e On nous a communiqu&eacute; un texte fort instructif faisant analyse de&nbsp; &laquo;l&rsquo;Observatoire du stress et de la mobilit&eacute; forc&eacute;e &raquo;. Je vais [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-559","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}