L\u2019Arco (Association pour le r\u00e9gime de retraite compl\u00e9mentaire des salari\u00e9s) et l\u2019Agirc (Association g\u00e9n\u00e9rale des institutions de retraite des cadres), gestionnaires des retraites compl\u00e9mentaires des salari\u00e9s du priv\u00e9, ont gel\u00e9 les pensions cette ann\u00e9e en ne les valorisant pas par rapport \u00e0 l\u2019inflation. Ceci est pr\u00e9vu dans l\u2019accord du 13 mars 2013. Il s\u2019agit de r\u00e9duire les d\u00e9ficits des deux r\u00e9gimes afin d\u2019\u00e9viter leur faillite.<\/p>\n
Il s\u2019agit de penser s\u00e9rieusement \u00e0 se constituer un capital pour l\u2019avenir puisqu\u2019il semble de plus en plus que les efforts de r\u00e9tablissement du budget de l\u2019Etat passeront par une ponction sur le pouvoir d\u2019achat des retrait\u00e9s. Ceci ne sera pas ponctuel mais durable et les retrait\u00e9s \u00e0 revenus moyens seront la population qui risque une paup\u00e9risation avec le temps.<\/p>\n
Institu\u00e9e par la loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2013, la contribution additionnelle de solidarit\u00e9 pour l’autonomie (CASA) s’applique sur les pensions de retraite \u00e0 partir du 1er avril.<\/p>\n
Outre cette contribution additionnelle, les retrait\u00e9s vont \u00e9galement subir le report de la revalorisation annuelle des pensions de base. Elles ne seront plus index\u00e9es par rapport \u00e0 l\u2019inflation le 1er<\/sup> avril, mais \u00e0 chaque 1er<\/sup> octobre.<\/p>\n Les 11,8 millions de retrait\u00e9s attendront donc 18 mois pour voir leur pension revaloris\u00e9e, puisqu’en vertu de la r\u00e9forme des retraites, les pensions de base ne devaient \u00eatre revaloris\u00e9es qu’au 1er octobre, au lieu du 1er avril habituel. Cette mesure reconductible chaque ann\u00e9e devait rapporter 1,4 milliard d’euros en 2020.<\/p>\n Outre la diminution du taux de remplacement (le pourcentage de son ancien revenu que l\u2019on per\u00e7oit une fois arriv\u00e9 \u00e0 la retraite), ces mesures invitent tous les salari\u00e9s \u00e0 se constituer un capital au fil des ann\u00e9es pour l\u2019utiliser lors de leur retraite.<\/p>\n L\u2019\u00e9pargne salariale aide tous les salari\u00e9s et notamment les plus modestes \u00e0 se constituer une \u00e9pargne destin\u00e9e soit \u00e0 des projets personnels qu\u2019ils ne pourraient financer autrement (50 % des d\u00e9blocages anticip\u00e9s en France servent \u00e0 l\u2019acquisition de la r\u00e9sidence principale), soit \u00e0 une compl\u00e9ment de retraite. Pour renforcer cette \u00e9pargne, outre l\u2019action d\u2019\u00e9pargner, il faut \u00e9galement que l\u2019Etat puisse garantir aux entreprises et aux salari\u00e9s une stabilit\u00e9 des dispositifs dans le temps.<\/p>\n La diminution du taux de remplacement (le pourcentage de son ancien revenu que l\u2019on per\u00e7oit une fois arriv\u00e9 \u00e0 la retraite) :<\/strong><\/p>\n