{"id":5594,"date":"2014-08-04T17:55:00","date_gmt":"2014-08-04T17:55:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5594"},"modified":"2014-08-04T17:55:00","modified_gmt":"2014-08-04T17:55:00","slug":"heures-supplementaires-non-payees-demander-le-decompte-annuel-de-votre-temps-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/08\/04\/heures-supplementaires-non-payees-demander-le-decompte-annuel-de-votre-temps-de-travail\/","title":{"rendered":"Heures suppl\u00e9mentaires non pay\u00e9es ? Demander le d\u00e9compte annuel de votre temps de travail !"},"content":{"rendered":"

Que vous soyez conseillers(-es) client, techniciens(-nes) d\u2019intervention, vendeurs(-ses) en boutique, vous avez pu constater, en raison du cycle de travail qui vous a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 par l\u2019employeur, que des jours de repos ont pu co\u00efncider avec des jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n

 <\/p>\n

De ce fait, votre dur\u00e9e annuelle du travail a pu \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 ce que pr\u00e9voient les accords OARTT.<\/p>\n

 <\/p>\n

Quand les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel (DP) posent la question d\u2019une compensation de ces heures suppl\u00e9mentaires, la r\u00e9ponse de la direction est NON !<\/strong><\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

La preuve : la question\/r\u00e9ponse de janvier 2014 au CCOR Nord de France site REIMS :<\/strong><\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

Question DP : \u00ab Pour un CC, Marie-Fran\u00e7oise par exemple, qui ne b\u00e9n\u00e9ficie que de 3 jours f\u00e9ri\u00e9s sur 11 existants en 2014, peut-elle esp\u00e9rer une compensation financi\u00e8re ? …
<\/i><\/p>\n

R\u00e9ponse de la direction : \u00ab Il n\u2019existe pas de compensation pr\u00e9vue pour ces situations. \u00bb<\/i><\/p>\n

 <\/i><\/strong><\/p>\n

Pour la direction, ne pas payer son d\u00fb \u00e0 un salari\u00e9, c\u2019est normal ?<\/p>\n

 <\/p>\n

La CFE-CGC ne peut admettre ce genre d\u2019errements !!!<\/strong><\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

C\u2019est pourquoi, nous proposons \u00e0 tous les salari\u00e9(e)s concern\u00e9(e)s de faire, via un click RH, une demande de d\u00e9compte annuel de temps de travail, ainsi libell\u00e9e :<\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

\u00abBonjour,<\/strong><\/p>\n

Je vous demande de bien vouloir me faire parvenir le d\u00e9compte annuel de mon temps de travail pour l\u2018ann\u00e9e 2013.<\/strong><\/p>\n

J\u2019effectue cette demande dans le cadre de l’article D. 3171-13 du code du travail.<\/strong><\/p>\n

A toutes fins utiles, je vous pr\u00e9cise que la responsable du domaine Temps de Travail \u00e0 la direction de l\u2019expertise RH, a confirm\u00e9 aux organisations syndicales que le CSRH \u00e9tait dans l\u2019obligation de donner une suite favorable \u00e0 cette demande.<\/h4>\n

Cordialement \u00bb<\/strong><\/strong><\/p>\n

Pr\u00e9cisons que, si n\u00e9cessaire, cette demande peut \u00eatre aussi faite pour les ann\u00e9es ant\u00e9rieures 2009\/2010\/2011\/2012.<\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

Une fois ce d\u00e9compte obtenu, vous serez en mesure de v\u00e9rifier votre dur\u00e9e annuelle du travail et de demander le paiement des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es au-del\u00e0 de la dur\u00e9e pr\u00e9vue par les accords OARTT.<\/strong><\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

Ci joint le tract \u00ab\u00a0heures suppl\u00e9mentaires non pay\u00e9es\u00a0\u00bb et un m\u00e9mo sur le d\u00e9compte annuel du temps de travail :
<\/strong><\/p>\n

\"pdf\"heures supplementaires non payees V2.pdf<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n

\"pdf\"Memo le decompte annuel.pdf<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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