{"id":5706,"date":"2014-07-04T09:24:17","date_gmt":"2014-07-04T09:24:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5706"},"modified":"2014-07-04T09:24:17","modified_gmt":"2014-07-04T09:24:17","slug":"11-et-12-juin-2014-securite-des-personnes-de-l-immobilier-et-des-biens-a-orange-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/07\/04\/11-et-12-juin-2014-securite-des-personnes-de-l-immobilier-et-des-biens-a-orange-france\/","title":{"rendered":"11 et 12 juin 2014 : s\u00e9curit\u00e9 des personnes, de l\u2019immobilier et des biens \u00e0 Orange France"},"content":{"rendered":"

Informations de la Direction<\/span>
Information au CCUES et dossier pr\u00e9sent\u00e9 aux CE des DO et CHSCT
Aujourd’hui1284 cadres consacrent 5% de leur temps \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.
Objectif : Faire des activit\u00e9s S\u00e9curit\u00e9 une activit\u00e9 \u00e0 temps plein.
On professionnalise la s\u00e9curit\u00e9 des personnes, de l’immobilier et des biens.
Les DDSG (directeurs de la s\u00e9curit\u00e9 globale) ont une vision globale de la s\u00e9curit\u00e9.
Le choix du mode de transition sera \u00e0 la main des DO : progressif ou global.<\/p>\n

Intervention CFE-CGC<\/span>
La s\u00e9curit\u00e9 des personnes, de l’immobilier et des biens ne peut \u00eatre dissoci\u00e9e de la s\u00e9curit\u00e9 de l’information.
S\u00e9curiser efficacement l’information, implique la protection des acc\u00e8s aux locaux de l’Entreprise.
Notre r\u00e9putation a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 rude \u00e9preuve du fait des vols massifs de fichiers clients au premier semestre 2014.
Les vols de fichiers ou de donn\u00e9es (par ex. financi\u00e8res, comptables, fichiers clients) peuvent \u00e9ventuellement \u00eatre la cons\u00e9quence d’une intrusion physique ou action malveillante contre laquelle il convient de se prot\u00e9ger.
Si la s\u00e9curit\u00e9 de l’information est souvent immat\u00e9rielle, l’acc\u00e8s \u00e0 l’information est souvent physique.
L’information appartient au patrimoine de l’entreprise.
1\/ Page 9 : \u00ab Tout intervenant (y compris auditeur, \u00e9valuateur, r\u00e9parateur…) a pour obligation d’informer, au pr\u00e9alable de son intervention, la chaine s\u00e9curit\u00e9 (GSSO, RSS, DSSO, PELS…) \u00bb :
Ce processus parait excessivement compliqu\u00e9. Comment un intervenant ext\u00e9rieur peut-il savoir qui pr\u00e9venir ?
Direction : c’est le donneur d’ordre qui sera le contact
2\/ Page 10 : \u00ab L’organisation de la s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessite une professionnalisation par fili\u00e8re – s\u00e9curit\u00e9 RH \u00bb : Qu’est-ce que la \u00ab s\u00e9curit\u00e9 RH \u00bb ? S’agit-il de la s\u00e9curit\u00e9 des femmes et hommes au travail, au sens des pr\u00e9rogatives du CHSCT ?
Direction : Pr\u00e9venteurs : il faudra former les gens \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 immobili\u00e8re
3\/ Page 10 : \u00ab Pour la s\u00e9curit\u00e9 des personnes, au sens sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, les RH avec, pour relais, le pr\u00e9venteur et une professionnalisation coordonn\u00e9e par la fili\u00e8re RH. \u00bb :
Pourquoi ne pas inclure le Pr\u00e9sident du CHSCT et le Chef d’\u00e9tablissement qui ont une responsabilit\u00e9 p\u00e9nale ?
4\/ Pouvez-vous nous fournir la fiche de poste des personnels impact\u00e9s par ce dossier.
Direction : les fiche seront fournies<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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