{"id":571,"date":"2007-10-11T00:00:00","date_gmt":"2007-10-11T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=571"},"modified":"2007-10-11T00:00:00","modified_gmt":"2007-10-11T00:00:00","slug":"haut-depit-chez-france-telecom-le-tregor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2007\/10\/11\/haut-depit-chez-france-telecom-le-tregor\/","title":{"rendered":"Haut d\u00e9pit chez France Telecom – Le Tr\u00e9gor"},"content":{"rendered":"

\nLes employés de France Telecom ont le blues. Selon un sondage, ils sont une majorité à se déclarer en situation de stress. Les syndicats mettent en cause de nouvelles formes de management, symptôme d’un changement radical dans l’esprit de l’entreprise.\n<\/p>\n

\n…Vous appelez France Télécom. Au bout du fil, une voix aimable vous rassure : bienvenue chez Orange. La marque a pris des couleurs. Cela n’inquiète sans doute pas le consommateur. Mais cela pertube les employés. A Lannion, le célèbre "France Telecom R&D" est devenu "Orange Labs". Changement de nom après mariage d’affaire…\n<\/p>\n

\nPour tenter de saisir objectivement le mal-être des salariés du groupe, deux syndicats, SUD<\/strong> et la CFE-CGC<\/strong>, ont mis en place un observatoire du stress et des mobilités forcées…\n<\/p>\n

\nRésultat : 71% des salariés se déclarent attachés à leur entreprise, mais ils sont 72% à penser qu’elle va mal, et 80% à déclarer que leur emploi  se dégrade ou est directement menacé.\n<\/p>\n

\n…Plutôt que de mettre les gens dehors, les syndicats dénoncent la stratégie qui consiste à faire en sorte que les salariés aient eux-mêmes envie de partir…\n<\/p>\n

\n Le Trégor le 11 octobre 2007 par D. Rouchon-Borie<\/strong>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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