Pour la CFE-CGC, nous rappelons que la LSF constituait un avantage historique qui n’a que tr\u00e8s peu \u00e9volu\u00e9 au fil du temps, contrairement aux usages clients qui se sont d\u00e9velopp\u00e9s – sauf le fait que c’est \u00e0 partir de la LSF qu’un salari\u00e9 pouvait consommer de la vid\u00e9o \u00e0 la demande (VOD) ainsi que des bouquets satellites.
En fait ces possibilit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 offertes aux salari\u00e9s sans que cela soit une volont\u00e9 de l’entreprise ! En effet le param\u00e9trage technique \u00e0 l’\u00e9poque de la mise en place de la TV sur internet a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 sans prendre en compte l’existence de la LSF. C’est ainsi que 39000 salari\u00e9s ont pu b\u00e9n\u00e9ficier gratuitement et dans la limite de leur forfait t\u00e9l\u00e9phonique au service de vid\u00e9o \u00e0 la demande.<\/p>\n
Aujourd’hui la Direction veut revisiter ce dossier au motif que ces avantages ne sont plus en ligne avec les contraintes pos\u00e9es par l’URSAAF en ce qui concerne l’avantage en nature. En particulier, elle avance que cette reconfiguration doit permettre \u00e0 chaque salari\u00e9 d’\u00eatre l’ambassadeur de nos offres et services…sauf que :<\/p>\n
<\/p>\n
Le mobile est d\u00e9clar\u00e9 hors champ car trop couteux pour l’entreprise
La direction conc\u00e8de une remise de 30% en plus de la remise salari\u00e9e (Qui est aussi de 30%) sur les offres fixes et internet, soit 60% au total. L’avantage en nature d\u00e9clar\u00e9 par l’entreprise \u00e0 l’URSAAF sera bas\u00e9 sur la totalit\u00e9 soit la valorisation de la remise \u00e0 60%, l’administration consid\u00e9rant que jusqu’\u00e0 30% il n’y a pas lieu de soumettre \u00e0 cotisation.
Les bouquets sont aussi hors champ car jug\u00e9s trop couteux.
Les utilisateurs de VOD se verront attribuer un cr\u00e9dit d’une valeur de 120 euros par an pour une dur\u00e9e de 3 ans maximum ; ceux qui \u00e9taient de gros utilisateurs sur la base d’un forfait important seront donc p\u00e9nalis\u00e9s. L’utilisation de la VOD factur\u00e9e sur la LSF telle qu’elle existe \u00e0 ce jour sera supprim\u00e9<\/p>\n
Au final, nous ne signerons pas cet accord :<\/strong> Quelques r\u00e9ponses de la Direction<\/span> Pour la CFE-CGC, nous rappelons que la LSF constituait un avantage historique qui n’a que tr\u00e8s peu \u00e9volu\u00e9 au fil du temps, contrairement aux usages clients qui se sont d\u00e9velopp\u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-5733","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5733"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5733\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
– parce que la r\u00e9forme de cet avantage n’est pas pens\u00e9 avec une dimension sociale mais seulement commerciale, celle d’une remise<\/strong>
– parce que cet avantage ne s’inscrit pas dans une logique d’am\u00e9lioration du pouvoir d’achat<\/strong>
– parce que les offres mobile sont exclues du concept d’avantage en nature<\/strong>
– parce que les utilisateurs r\u00e9guliers de la VOD vont perdre en pouvoir d’achat<\/strong>
– parce qu’\u00e0 l’origine de ce dossier la Direction avait envisag\u00e9 de produire une d\u00e9cision unilat\u00e9rale puis a ensuite vu l’opportunit\u00e9 de conclure un accord d’entreprise, afin de pr\u00e9senter en externe le meilleur visage social.<\/strong><\/p>\n
– Il n’y a pas de volont\u00e9 de modifier quoique ce soit de la LSF, simplement un travail de remise \u00e0 plat du syst\u00e8me (certains ont l’avantage, d’autres pas, sans que ce soit juste dans un cas comme dans l’autre : pas de ligne ou ligne \u00e0 tort).
– les abonnements forfaits bouquets ne sont pas int\u00e9gr\u00e9s parce que \u00e7a n’est pas possible ; la VOD est au cas par cas : \u00e7a sera d\u00e9sormais factur\u00e9 sur la ligne Internet.
– joindre \u00e0 distance les techniciens : \u00e7a n’est pas en rapport avec le projet d’accord ; une ligne de service est un outil mis \u00e0 disposition dans le cadre professionnel : dans ce cas l\u00e0, \u00e7a ne serait plus un avantage, ne faisant pas partie de la n\u00e9gociation sur la LSF ; en cas de n\u00e9cessit\u00e9, \u00e7a deviendra(it) donc une ligne professionnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"