{"id":5750,"date":"2014-08-27T10:13:35","date_gmt":"2014-08-27T10:13:35","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5750"},"modified":"2014-08-27T10:13:35","modified_gmt":"2014-08-27T10:13:35","slug":"27-des-cadres-travaillent-pendant-leurs-vacances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/08\/27\/27-des-cadres-travaillent-pendant-leurs-vacances\/","title":{"rendered":"27% des cadres travaillent pendant leurs vacances"},"content":{"rendered":"

C’est ce que r\u00e9v\u00e8le une enqu\u00eate men\u00e9e par Cadreo<\/a>, dont les principales conclusions sont : <\/p>\n

42% des cadres travaillent plus de 50 heures par semaine<\/h3>\n

Les 35h n’existent pas pour les cadres, seulement 1% des cadres ont des horaires correspondant \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale du temps de travail. Un cadre sur deux travaille entre 41h et 50 heures par semaine mais une proportion non n\u00e9gligeable (42%) travaille plus de 50 heures par semain<\/p>\n

Les cadres d\u00e9crochent rarement de leur travail…<\/h3>\n

Les cadres sont toujours connect\u00e9s \u00e0 leur travail et s’accordent peu de journ\u00e9es \u00a0\u00bb offs \u00ab\u00a0. Quand on leur demande s’ils arrivent \u00e0 se d\u00e9connecter compl\u00e8tement de leur travail une journ\u00e9e enti\u00e8re, deux tiers des cadres disent le faire au moins une fois par semaine. Mais pr\u00e8s de 20% se d\u00e9connectent plus rarement et la m\u00eame proportion (soit un cadre sur cinq environ), s’accorde un break total une fois par mois seulement.<\/p>\n

Les cadres travaillent le soir, le week-end et m\u00eame en vacances<\/h3>\n

Apr\u00e8s leur journ\u00e9e au bureau, le travail des cadres se prolonge et d\u00e9borde r\u00e9guli\u00e8rement sur leur vie priv\u00e9e. Plus de deux tiers des cadres d\u00e9clarent travailler le soir \u00e0 la maison, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 le font aussi pendant le week-end et plus d’un quart (27%) durant leurs vacances.<\/p>\n

Les femmes cadres travaillent plus souvent le week-end et pendant les vacances<\/h3>\n

Les femmes cadres travaillent beaucoup plus en dehors des heures de travail que les hommes et plus particuli\u00e8rement le week-end et pendant les vacances. Cette diff\u00e9rence d’organisation chez les femmes cadres s’explique par le ph\u00e9nom\u00e8ne de \u00ab\u00a0double journ\u00e9e\u00a0\u00bb et les contraintes de la vie familiale qu’elles prennent plus souvent en charge que les hommes.<\/p>\n

e. Le rythme sup\u00e9rieur \u00e0 60h hebdomadaires concerne m\u00eame plus de 10% des cadres.<\/p>\n

Des travailleurs nomades, toujours connect\u00e9s<\/h3>\n

Le quotidien des cadres est aussi caract\u00e9ris\u00e9 par une forte mobilit\u00e9. Si un tiers des cadres n’est pas concern\u00e9 par les d\u00e9placements professionnels r\u00e9guliers, plus de 27% sont en dehors de leur entreprise un jour par semaine et 20% sont en d\u00e9placement deux jours par semaine. Ces d\u00e9placements professionnels sont aussi mis \u00e0 profit pour travailler. 70% des cadres affirment travailler pendant leurs trajets.<\/p>\n

Enfin, le t\u00e9l\u00e9travail est tr\u00e8s r\u00e9pandu chez les cadres, en raison de leur volume horaire de travail. 35% des cadres d\u00e9clarent pratiquer r\u00e9guli\u00e8rement le home office, une proportion deux fois plus importante que la moyenne des salari\u00e9s fran\u00e7ais.<\/p>\n<\/p>\n

Voir les r\u00e9sultats complets<\/a><\/p>\n

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