{"id":578,"date":"2008-02-01T00:00:00","date_gmt":"2008-02-01T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=578"},"modified":"2008-02-01T00:00:00","modified_gmt":"2008-02-01T00:00:00","slug":"idees-recues-41-a-60","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2008\/02\/01\/idees-recues-41-a-60\/","title":{"rendered":"Id\u00e9es re\u00e7ues 41 \u00e0 60"},"content":{"rendered":"
\nCliquez pour visionner la ou les réponses avec l’explication sur JuriTravail.\n<\/div>\n\n\n\n\n
41. La durée maximale d’un CDD (avec un terme précis), renouvellement compris, est en principe de :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\t10 mois<\/a>
\n\t\t\t12 mois<\/a>
\n\t\t\t18 mois<\/a>
\n\t\t\t20 mois<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
\n

\n\t\t\t42. Suite à un différend avec mon employeur, j’ai saisi le conseil de prud’hommes.<\/b>\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tSi je ne suis pas satisfait du jugement, je peux toujours faire appel :<\/b>\n\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tVRAI<\/a>
\n\t\t\tFAUX<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
43. Si je ne veux pas prendre la totalité de mes congés payés cette année, j’ai toujours la possibilité de les reporter.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tVRAI<\/a>
\n\t\t\tFAUX<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
44. Lorsqu’un jour férié tombe pendant mes congés payés, cela n’a jamais d’incidence :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tVRAI<\/a>
\n\t\t\tFAUX<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
45. Lorsque mon employeur décide de transférer mon contrat de travail à une autre société, je ne peux jamais refuser :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tVRAI<\/a>
\n\t\t\tFAUX<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
46. Mon employeur nous a accordé un jour de pont. Il peut nous imposer de récupérer les heures de ce jour :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tVRAI<\/a>
\n\t\t\tFAUX<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
47. Pour pouvoir bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi, il faut justifier d’une durée d’affiliation de 6 mois au cours des :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\t18 derniers mois<\/a>
\n\t\t\t20 derniers mois<\/a>
\n\t\t\t22 derniers mois<\/a>
\n\t\t\t24 derniers mois<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
48. Mon employeur m’a envoyé un courriel contenant des observations et un rappel à l’ordre : c’est une sanction disciplinaire.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tVRAI<\/a>
\n\t\t\tFAUX<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
49. Lorsque mon employeur veut changer mon lieu de travail au sein d’un même secteur géographique, il doit obtenir mon accord.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tVRAI<\/a>
\n\t\t\tFAUX<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
50. Quelle est la durée maximale de travail légalement autorisée au cours d’une même semaine ?<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\t35 heures<\/a>
\n\t\t\t39 heures<\/a>
\n\t\t\t45 heures<\/a>
\n\t\t\t48 heures<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
51. Mon employeur ne peut m’imposer une tenue vestimentaire que pour des raisons d’hygiène et de sécurité :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tVRAI<\/a>
\n\t\t\tFAUX<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
52. Pouvez-vous revendiquer l’application de la convention collective mentionnée par erreur sur votre bulletin de paie ?<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tOUI<\/a>
\n\t\t\tNON<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
\n

\n\t\t\t53. De retour de mon congé de maternité je me rends compte que mes collègues ont bénéficié d’une augmentation de salaire.<\/b>\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tAi-je également droit à une augmentation ?<\/b>\n\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tOUI<\/a>
\n\t\t\tNON<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
54. Selon vous, le délai légal pour contester un licenciement pour motif personnel est de :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\t3 ans<\/a>
\n\t\t\t10 ans<\/a>
\n\t\t\t30 ans<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
55. Mon employeur m’a licencié pour faute lourde, j’ai tout de même le droit :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tà une indemnité de licenciement<\/a>
\n\t\t\tà une indemnité compensatrice de congés payés<\/a>
\n\t\t\taux allocations chômage<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
\n

\n\t\t\t56. Tous les salariés peuvent bénéficier du DIF à partir d’une certaine ancienneté.<\/b>\n\t\t\t<\/p>\n

\n\t\t\tMais pendant leur formation, ils ne sont pas rémunérés :<\/b>\n\t\t\t<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tVRAI<\/a>
\n\t\t\tFAUX<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
57. Je peux utiliser le chèque-transport pour le paiement du carburant de mon véhicule personnel si :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tj’habite à plus de 50 km de mon lieu de travail<\/a>
\n\t\t\tma résidence habituelle se situe en dehors des périmètres de transports urbains<\/a>
\n\t\t\tmon lieu de travail se situe en dehors des périmètres de transports urbains<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
58. Le congé de soutien familial est un congé permettant de soutenir un membre de sa famille :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tAtteint d’un handicap<\/a>
\n\t\t\tAtteint d’un handicap ou présentant une perte d’autonomie même légère<\/a>
\n\t\t\tQui vit seul<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
59. Le temps de trajet entre son domicile et son lieu de travail peut-il être rémunéré par l’employeur ?<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tOUI<\/a>
\n\t\t\tNON<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
60. L’employeur peut-il imposer à tous les salariés de travailler le jour de Noël ou le 1er janvier :<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
(une seule réponse correcte)
\n\t\t\tOUI<\/a>
\n\t\t\tNON<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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