{"id":5886,"date":"2014-11-05T14:05:00","date_gmt":"2014-11-05T14:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5886"},"modified":"2014-11-05T14:05:00","modified_gmt":"2014-11-05T14:05:00","slug":"perco-rappel-des-positions-et-actions-de-la-cfe-cgc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/11\/05\/perco-rappel-des-positions-et-actions-de-la-cfe-cgc\/","title":{"rendered":"Perco : rappel des positions et actions de la CFE-CGC"},"content":{"rendered":"<p><p>Le Plan d\u2019\u00c9pargne pour la Retraite Collectif (Perco) ne saurait se substituer au syst\u00e8me de retraite par r\u00e9partition, dont nous d\u00e9fendons le principe.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"201405194404\/participation-interessement-et-actionnariat\/perco-abondement-a-quand-lequite-et-la-simplicite.html\">En 2014, la CFE-CGC a refus\u00e9 de signer l\u2019avenant Perco&nbsp;<\/a><\/strong>: le m\u00e9canisme d\u2019abondement propos\u00e9 par la Direction, bien inf\u00e9rieur aux montants permis par la loi, favorise les personnels les plus ais\u00e9s, laissant de c\u00f4t\u00e9 les jeunes salari\u00e9s pour qui se constituer une \u00e9pargne retraite aurait le plus de sens.<\/li>\n<li>Nous r\u00e9it\u00e9rons nos demandes pour 2015&nbsp;: 1&nbsp;000 euros d\u2019abondement sur un placement au choix du collaborateur, dans le Perco ou dans le fonds Orange Actions, avec des tranches de placement identiques. Un dispositif \u00e0 la fois plus souple, plus \u00e9quitable, et plus simple&nbsp;!<\/li>\n<li><strong>La CFE-CGC revendique pour tous les personnels du Groupe le b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une retraite suppl\u00e9mentaire financ\u00e9e par l\u2019entreprise, actuellement exclusivement offerte aux bandes G.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Alimentation du Perco par le Compte Epargne Temps<\/h2>\n<p>Si la CFE-CGC d\u00e9plore la baisse continue du montant des retraites et l\u2019affaiblissement du syst\u00e8me de r\u00e9partition, elle refuse de s\u2019arc-bouter sur des positions id\u00e9ologiques qui desservent l\u2019int\u00e9r\u00eat des personnels. C\u2019est pourquoi la CFE-CGC a demand\u00e9 l\u2019ouverture de n\u00e9gociations pour permettre, comme la loi l\u2019autorise, la mon\u00e9tisation du CET (Compte Epargne Temps) pour alimenter le Perco (Plan d\u2019Epargne pour la Retraite COllectif).<\/p>\n<p>D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, l\u2019accord Perco Groupe Orange a \u00e9t\u00e9 amend\u00e9 pour permettre l\u2019alimentation du Perco par le Compte Epargne Temps. Il reste \u00e0 n\u00e9gocier, en maison m\u00e8re et pour les filiales, les conditions de transfert du CET vers le Perco (valorisation, encadrement des versements).<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC sera particuli\u00e8rement attentive au respect de l\u2019\u00e9quit\u00e9, et revendique \u00e0 ce titre l\u2019adh\u00e9sion de toutes les filiales du Groupe Orange \u00e0 l\u2019accord Perco, sachant que le CET est d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 mon\u00e9tisable dans certaines filiales. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Vous pouvez retrouver nos positions et actions et un rappel de vos doits sur diff\u00e9rents sujets clefs dans<\/span> <a href=\"elections-professionnelles-2014\/elections-professionnelles-2014-nos-documents-de-campagne.html\">nos documents de campagne pour les \u00e9lections CE-DP 2014<\/a><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Plan d\u2019\u00c9pargne pour la Retraite Collectif (Perco) ne saurait se substituer au syst\u00e8me de retraite par r\u00e9partition, dont nous d\u00e9fendons le principe. 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