{"id":5916,"date":"2014-11-19T00:50:41","date_gmt":"2014-11-19T00:50:41","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5916"},"modified":"2014-11-19T00:50:41","modified_gmt":"2014-11-19T00:50:41","slug":"didier-lombard-poursuivi-au-penal-par-la-cfe-cgc-silicon-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/11\/19\/didier-lombard-poursuivi-au-penal-par-la-cfe-cgc-silicon-fr\/","title":{"rendered":"Didier Lombard poursuivi au p\u00e9nal par la CFE CGC – Silicon.fr"},"content":{"rendered":"

voir l’article<\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n

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La CFE-CGC conteste devant la justice la retraite suppl\u00e9mentaire de Didier Lombard. L’ex-patron d’Orange touche, depuis 2011, pr\u00e8s de 350 000 euros par an \u00e0 ce titre.<\/strong><\/p>\n

Le CFE-CGC confirme avoir d\u00e9pos\u00e9 plainte au p\u00e9nal au sujet de la retraite chapeau vers\u00e9e \u00e0 Didier Lombard, l’ex-patron de France T\u00e9l\u00e9com \/ Orange. R\u00e9v\u00e9l\u00e9e par Challenges, cette plainte du syndicat, datant du 30 mai dernier, attaque la l\u00e9galit\u00e9 de cette retraite suppl\u00e9mentaire vers\u00e9e par Orange depuis 2011 et se montant \u00e0 346 715 euros par an.<\/p>\n

Dans son communiqu\u00e9, le syndicat souligne avoir men\u00e9 plusieurs actions visant \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ses interrogations<\/strong> \u2013 questions lors de l’AG des actionnaires, lettre ouverte \u00e0 Didier Lombard, questions \u00e0 la direction actuelle de l’op\u00e9rateur \u2013, avant le d\u00e9p\u00f4t de sa plainte. Et la CFE-CGC d’affirmer<\/strong> que les r\u00e9ponses apport\u00e9es par la direction juridique d’Orange n’apportaient \u00ab aucune explication l\u00e9gitimant le versement d’une retraite chapeau \u00e0 Didier Lombard \u00bb.<\/p>\n

Pour le syndicat, les conditions d’obtention de cette retraite violeraient la loi dite TEPA (travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat) de 2007, qui pr\u00e9voit que ces bonus soient assujettis \u00e0 l’atteinte d’objectifs. Or, la convention pr\u00e9voyant le versement de la retraite suppl\u00e9mentaire \u00e0 Didier Lombard a \u00e9t\u00e9 \u00e9crite par le conseil d’administration d’Orange avant la loi Tepa. Et n’a jamais \u00e9t\u00e9 amend\u00e9e depuis.<\/p>\n

Par ailleurs, le syndicat rel\u00e8ve que le dirigeant s’est fait attribuer cette petite douceur apr\u00e8s avoir fait valoir ses droits \u00e0 la retraite de la fonction publique le 1er mars 2004.<\/p>\n

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…\/…<\/p>\n

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Cette mise en cause porte sur son r\u00f4le dans la restructuration de l’entreprise qu’il a dirig\u00e9 entre 2005 et 2010. Engag\u00e9 dans le plan baptis\u00e9 NexT, France T\u00e9l\u00e9com a supprim\u00e9 22 000 postes entre 2006 et 2008, et proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 14 000 changements consid\u00e9r\u00e9s par les repr\u00e9sentants syndicaux comme des \u00ab mobilit\u00e9s forc\u00e9es \u00bb. Dans ce contexte d\u00e9l\u00e9t\u00e8re, une trentaine de suicides de salari\u00e9s de l’op\u00e9rateur historique se sont produits en 2008 et 2009.<\/p>\n

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Source extrait<\/span> : Silicon.fr – Reynald Fl\u00e9chaux – 17 novembre 2014<\/strong><\/p>\n

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