{"id":593,"date":"2007-09-20T00:00:00","date_gmt":"2007-09-20T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=593"},"modified":"2007-09-20T00:00:00","modified_gmt":"2007-09-20T00:00:00","slug":"le-stress-creve-les-plafonds-a-france-telecom-l-humanite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2007\/09\/20\/le-stress-creve-les-plafonds-a-france-telecom-l-humanite\/","title":{"rendered":"Le stress cr\u00e8ve les plafonds \u00e0 France Telecom &#8211; L&rsquo;Humanit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>Souffrance au travail . D&rsquo;apr&egrave;s une enqu&ecirc;te autog&eacute;r&eacute;e, l&rsquo;observatoire du stress, lanc&eacute; par SUD et la CFE-CGC, d&eacute;nonce des niveaux de stress faramineux.<\/strong>\n<\/p>\n<p>\nMalgr&eacute; l&rsquo;obstruction de la direction du groupe qui a coup&eacute; l&rsquo;acc&egrave;s &agrave; son site internet depuis les postes de travail &agrave; l&rsquo;int&eacute;rieur de l&rsquo;entreprise, l&rsquo;observatoire du stress et des mobilit&eacute;s forc&eacute;es &agrave; France Telecom, lanc&eacute; &agrave; l&rsquo;initiative de<strong> SUD<\/strong> et de la <strong>CFE-CGC<\/strong>, avec le concours de sociologues, de psychologues et d&rsquo;ergonomes, vient de publier les premiers r&eacute;sultats de son enqu&ecirc;te sur les pressions au travail, dans un contexte marqu&eacute; par le plan de restructuration visant &agrave; <strong>supprimer sans plan social, 22 000 postes (sur 100 000 en France) d&rsquo;ici &agrave; 2008.<\/strong>\n<\/p>\n<\/p>\n<p>\nSur la base de 3250 r&eacute;ponses, &quot;<em>cette enqu&ecirc;te est un bon miroir de la situation, car le profil des salari&eacute;s ayant r&eacute;pondu au questionnaire correspond &agrave; l&rsquo;image g&eacute;n&eacute;rale de la sociologie de l&rsquo;entreprise<\/em>&quot; assure Pierre Morville, d&eacute;l&eacute;gu&eacute; central <strong>CFE-CGC<\/strong>, l&rsquo;observatoire pointe une crise profonde, d&eacute;j&agrave; manifest&eacute; lors des mobilisations sociales contre le plan de restructuration.\n<\/p>\n<p>\n&#8230; Alors qu&rsquo;il reste encore, selon les termes du&nbsp;plan de la direction, 11 000 &quot;d&eacute;parts volontaires&quot;&agrave; provoquer d&rsquo;ici la fin 2008, que le dispositif de cong&eacute; de fin de carri&egrave;re avait permis jusqu&rsquo;au 31 d&eacute;cembre 2006 &agrave; 7500 salari&eacute;s de partir &agrave; partir de 55 ans, mais qu&rsquo;il est d&eacute;sormais supprim&eacute;, et que\n<\/p>\n<p>\n10 000 mobilit&eacute;s g&eacute;ographiques ou professionnelles sont programm&eacute;es dans le m&ecirc;me laps de temps, <strong>37% des salari&eacute;s interrog&eacute;s pensent qu&quot;ils vont &ecirc;tre contraints de quitter France Telecom&#8230;<\/strong>\n<\/p>\n<\/p>\n<p>\n&#8230; De son c&ocirc;t&eacute;, Pierre Morville interpelle l&rsquo;Etat qui demeure encore l&rsquo;actionnaire principal de France Telecom et qui d&eacute;signe le pr&eacute;sident du conseil d&rsquo;administration : &quot; <em>On n&rsquo;est pas tout &agrave; fait une soci&eacute;t&eacute; priv&eacute;e comme les autres, et on ne peut pas comprendre que l&rsquo;Etat fasse semblant de rien devant les niveaux de stress &agrave; France Telecom&#8230;&quot;.<\/em>\n<\/p>\n<\/p>\n<div style=\"text-align:right;\">\n<strong>L&rsquo;Humanit&eacute; le 20 septembre 2007 par T. Lemahieu<\/strong>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Souffrance au travail . D&rsquo;apr&egrave;s une enqu&ecirc;te autog&eacute;r&eacute;e, l&rsquo;observatoire du stress, lanc&eacute; par SUD et la CFE-CGC, d&eacute;nonce des niveaux de stress faramineux. 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