{"id":594,"date":"2007-09-19T00:00:00","date_gmt":"2007-09-19T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=594"},"modified":"2007-09-19T00:00:00","modified_gmt":"2007-09-19T00:00:00","slug":"un-sondage-sonne-l-alarme-sur-le-stress-a-france-telecom-le-quotidien-de-l-expansion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2007\/09\/19\/un-sondage-sonne-l-alarme-sur-le-stress-a-france-telecom-le-quotidien-de-l-expansion\/","title":{"rendered":"Un sondage sonne l’alarme sur le stress \u00e0 France Telecom – Le Quotidien de l’Expansion"},"content":{"rendered":"

Deux salari\u00e9s sur trois de France Telecom s’estimeraient en \u00e9tat de \u00ab\u00a0stress\u00a0\u00bb et 15% se consid\u00e8reraient m\u00eame en \u00ab\u00a0d\u00e9tresse\u00a0\u00bb. C’est ce qui ressort de la 1\u00e9re enqu\u00eate men\u00e9e par l’Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es de l’op\u00e9rateur t\u00e9l\u00e9com mont\u00e9 par SUD-PTT et la<\/strong> CFE-CGC.<\/strong><\/p>\n

France Telecom est sans doute \u00e0 ce jour, la firme la plus stress\u00e9e de France… Chez nous, le malaise perdure depuis plus de 10 ans\u00a0\u00bb.<\/em> C’est du moins l’avis de T Blangero…<\/p>\n

Mais ce serait  aussi et surtout l’avis des deux tiers des salari\u00e9s du groupe. De fait, 66% des personnes consult\u00e9es par l’Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es, estiment \u00eatre aujourd’hui \u00ab\u00a0en situation de stress\u00a0\u00bb. Pire encore. 15% se consid\u00e8rent en situation de \u00ab\u00a0d\u00e9tresse\u00a0\u00bb. Et manifestement, ce ne sont pas les num\u00e9ros verts avec les cellules d’\u00e9coute qui inverseront la tendance.<\/p>\n

… l’initiative avait \u00e9t\u00e9 prise par les deux syndicats pour soutenir et accompagner psychologiquement les collaborateurs du groupe pri\u00e9s de \u00ab\u00a0partir\u00a0\u00bb en vertu du fameux plan de restructuration, pr\u00e9voyant 22 000 suppressions de postes sur 3 ans. Soit le cinqi\u00e8me des effectifs<\/strong>.<\/p>\n

… \u00ab\u00a0Dans le climat ambiant, le concept de stress est aujourd’hui l\u00e9gitim\u00e9,<\/em> observe pour Lexpansion.com, Dominique Steiler, chercheur\u00e0 Grenoble Ecole de Management, \u00a0\u00bb l’ampleur de ces r\u00e9sultats constitue un vrai signal d’alarme. Elle pose la question de la performance permanente : il faut absolument que les directions comprennent que le temps pass\u00e9 dans l’entreprise ne peut pas \u00eatre toujours un temps de performance. A l’instar d’un sportif, qui se pr\u00e9pare en fonction d’une comp\u00e9tition donn\u00e9e, un salari\u00e9 doit avoir des plages de pr\u00e9paration, de r\u00e9cup\u00e9ration pour \u00eatre encore plus efficace lors des moments cruciaux…\u00a0\u00bb<\/em> .  <\/p>\n

Le Quotidien de l’Expansion le 19  septembre 2007 par G  Evin<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Deux salari\u00e9s sur trois de France Telecom s’estimeraient en \u00e9tat de \u00ab\u00a0stress\u00a0\u00bb et 15% se consid\u00e8reraient m\u00eame en \u00ab\u00a0d\u00e9tresse\u00a0\u00bb. C’est ce qui ressort de la 1\u00e9re enqu\u00eate men\u00e9e par l’Observatoire […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-594","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=594"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/594\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}