{"id":5951,"date":"2014-11-25T11:30:23","date_gmt":"2014-11-25T11:30:23","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5951"},"modified":"2014-11-25T11:30:23","modified_gmt":"2014-11-25T11:30:23","slug":"merci-a-tous-ceux-qui-nous-font-confiance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/11\/25\/merci-a-tous-ceux-qui-nous-font-confiance\/","title":{"rendered":"Merci \u00e0 tous ceux qui nous font confiance !"},"content":{"rendered":"

T\u00e9l\u00e9charger le tract en pdf<\/strong> : \"pdf\"Tract resultats CE-DA-CAP 2014.pdf<\/span><\/a><\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 vous la CFE-CGC poursuit sa progression !<\/h2>\n

\"CFE-CGC <\/p>\n

Cette progression permet \u00e0 la CFE-CGC de renforcer sa repr\u00e9sentativit\u00e9 dans les divisions nationales, et d\u2019investir de nouveaux CE dans les Directions op\u00e9rationnelle Orange (DO). Elle reste premi\u00e8re organisation syndicale \u00e0 SCE (Orange Business Services), dont elle conserve la majorit\u00e9 au CE, et devient premi\u00e8re organisation syndicale \u00e0 Orange France Si\u00e8ge. La CFE-CGC progresse \u00e9galement dans les Commissions Administratives Paritaires des fonctionnaires.<\/p>\n

La CFE-CGC remercie tous les \u00e9lecteurs qui lui ont fait confiance, et tous ses militants qui chaque jour d\u00e9fendent l\u2019int\u00e9r\u00eat des personnels sur le terrain. Notre organisation syndicale est engag\u00e9e dans une dynamique positive, qui d\u00e9montre le bien fond\u00e9 de ses analyses et de son action pour mieux faire appliquer la loi dans notre entreprise.<\/p>\n

<\/p>\n

3 scrutins simultan\u00e9s<\/h2>\n

Le vote qui s\u2019est cl\u00f4tur\u00e9 jeudi 20 novembre concernait 3 \u00e9lections :<\/p>\n

    \n
  • l\u2019\u00e9lection des repr\u00e9sentants dans les 19 Comit\u00e9s d\u2019\u00c9tablissement de l\u2019Unit\u00e9 \u00c9conomique et Sociale (UES) Orange, dont les r\u00e9sultats d\u00e9finissent \u00e9galement la repr\u00e9sentativit\u00e9 des organisations syndicales dans l\u2019entreprise,<\/li>\n
  • l\u2019\u00e9lection des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel, qui assurent la d\u00e9fense de proximit\u00e9 des personnels sur des p\u00e9rim\u00e8tres plus restreints,<\/li>\n
  • l\u2019\u00e9lection des repr\u00e9sentants des personnels fonctionnaires dans les Commissions Administratives Paritaires.<\/li>\n<\/ul>\n

    Les d\u00e9faillances techniques
    ont emp\u00each\u00e9 la participation de progresser<\/h2>\n

    Toutes les entreprises du secteur des technologies de l\u2019information qui passent au vote \u00e9lectronique voient la participation augmenter d\u2019au moins 10%. Chez Orange, elle s\u2019est seulement maintenue.<\/p>\n

    En d\u00e9pit de l\u2019autosatisfaction affich\u00e9e par la Direction, la solution Docapost choisie par la Direction s\u2019est av\u00e9r\u00e9e catastrophique de bout en bout :<\/p>\n

      \n
    • Il \u00e9tait presque impossible de voter pendant la premi\u00e8re demi-journ\u00e9e du scrutin : les serveurs se sont \u00e9croul\u00e9s dans le premier quart d\u2019heure, et n\u2019ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9tablis qu\u2019en fin de journ\u00e9e. Le second jour, ils ont \u00e9t\u00e9 satur\u00e9s \u00e0 plusieurs reprises, obligeant les \u00e9lecteurs \u00e0 se reconnecter plus tard.<\/li>\n
    • Certains \u00e9lecteurs, qui pensaient avoir vot\u00e9, ont d\u00e9couvert que leur vote n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9, leur session ayant \u00e9t\u00e9 interrompue au moment de la confirmation de leur vote.<\/li>\n
    • La hot line est rest\u00e9e tr\u00e8s difficile, voire impossible \u00e0 joindre pendant toute la p\u00e9riode de vote, et certains \u00e9lecteurs ont renonc\u00e9 \u00e0 voter devant la longueur de l\u2019attente.<\/li>\n
    • Dans beaucoup de cas, les mots de passe renvoy\u00e9s par la hot line ne fonctionnaient pas sur le serveur.<\/li>\n<\/ul>\n

      Au final, on peut estimer que 5 \u00e0 7 % des \u00e9lecteurs qui souhaitaient voter n\u2019ont finalement pas pu le faire, pour des raisons de dysfonctionnement technique.<\/strong><\/p>\n

      Malgr\u00e9 ces emp\u00eachements, le taux de participation a \u00e9t\u00e9 l\u00e9g\u00e8rement meilleur que lors des \u00e9lections de 2011 (73,77% au lieu de 73,68%). Cela d\u00e9montre \u00e0 la fois que les personnels continuent d\u2019avoir confiance dans leurs repr\u00e9sentants, et que le principe du vote \u00e9lectronique est parfaitement accept\u00e9 par les \u00e9lecteurs. On a notamment pu constater une am\u00e9lioration cons\u00e9quente de la participation dans les Agences Distribution via ce mode de scrutin, qui permet \u00e0 la fois de \u00ab rapprocher \u00bb les urnes des \u00e9lecteurs, et d\u2019\u00e9largir les horaires de vote.<\/p>\n

      Un d\u00e9pouillement calamiteux<\/h2>\n

      Le d\u00e9pouillement ne s\u2019est pas d\u00e9roul\u00e9 plus facilement : il a dur\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 3 heures du matin le vendredi, sans pour autant que soient fournis \u00e0 cette heure-l\u00e0 les tableaux complets des \u00e9lus et des scores sur chaque p\u00e9rim\u00e8tre CE et DP. Les bordereaux officiels sont seulement en cours de diffusion ce lundi : au global, on conna\u00eet donc les r\u00e9sultats plus tard que lors des pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9lections, en vote papier d\u00e9pouill\u00e9 manuellement.<\/p>\n

      Beaucoup d\u2019entre nous se sont sentis mortifi\u00e9s et m\u00e9pris\u00e9s par la pi\u00e8tre qualit\u00e9 des outils mis en place, qui apparaissent tout \u00e0 fait indignes de \u00ab l\u2019entreprise digitale \u00bb proclam\u00e9e par une Direction qui ne se donne pas les moyens de la mettre en \u0153uvre.<\/strong><\/p>\n

      La CFE-CGC Orange
      poursuit sa progression globale\u2026<\/h2>\n

      Notre organisation progresse de mani\u00e8re parall\u00e8le aux \u00e9lections des Comit\u00e9s d\u2019Etablissements (CE) qui d\u00e9terminent sa repr\u00e9sentativit\u00e9 dans l\u2019entreprise, et aux \u00e9lections des Commissions Administratives Paritaires d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la d\u00e9fense des fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      \n

      R\u00e9sultats des \u00e9lections
      CE titulaire 1er<\/sup> tour<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      2014<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      2011<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      2014 \/ 2011<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      Participation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      73,77%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      73,68%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      0,09%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      CFE-CGC<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      16,18 %<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      14,74 %<\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      1,44<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      CFDT<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      24,12 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      21,85 %<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      2,27<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      CFTC<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      6,48 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      7,79 %<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      -1,31<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      CGT<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      19,56 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      22,74 %<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      -3,18<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      FO<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      14,97 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      14,02 %<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      0,95<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      SUD<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      17,51 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      18,61 %<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      -1,1<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      STC<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      0,41 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      0,25 %<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      0,16<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

       <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      \n

      R\u00e9sultats
      des \u00e9lections CAP<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      2014<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      2011<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      2014 \/ 2011<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      Participation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      73,67%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

       <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

       <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      CFE-CGC<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      9,44%<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      8%<\/span><\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      1,44%<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      CFDT<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      20,99%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      19,33%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      1,66%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      CFTC<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      6,16%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      7,07%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      -0,91%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      CGT<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      25,29%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      28,04%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      -2,75%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      FO<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      15,53%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      13,51%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      2,02%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      SUD<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      22,60%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      24,24%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      -1,64%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      STC<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      0,63%<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

       –<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

       –<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      \u2026dans les divisions nationales
      comme dans les Directions op\u00e9rationnelles.<\/h2>\n

      La CFE-CGC conserve sa majorit\u00e9 au CE de SCE (Orange Business Services), o\u00f9 elle continuera, pour la 3\u00e8me mandature cons\u00e9cutive, \u00e0 mettre en \u0153uvre le \u00ab Tableau magique \u00bb au profit des personnels de la division. Elle progresse significativement dans toutes les autres divisions nationales, et devient la premi\u00e8re organisation syndicale \u00e0 Orange France Si\u00e8ge, 2\u00e8me<\/sup> \u00e0 IMTW (Innovation, marketing, technologies & wholesale), et 3\u00e8me<\/sup> \u00e0 Fonctions supports & finances.<\/p>\n

      Dans les Directions Orange, la CFE-CGC gagne sa repr\u00e9sentativit\u00e9 dans la DO Sud-Ouest, et la d\u00e9veloppe dans les DO Ile de France et Normandie Centre. En Normandie Centre, elle devient la 1\u00e8re<\/sup> OS sur les cadres devant la CFDT.<\/p>\n

      Elle se maintient au CE de la DO Centre Est et de la DO R\u00e9union, et fait son entr\u00e9e dans les DO Est, Sud-Est, et Cara\u00efbes.<\/p>\n

      Nous savons \u00e9galement que la CFE-CGC augmente le nombre de ses \u00e9lus DP\u2026 mais nous ne savons pas encore de combien : \u00e0 J+4 de la cl\u00f4ture du vote, la Direction n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 capable de nous fournir les chiffres !<\/p>\n

      La CFE-CGC remercie tous les \u00e9lecteurs qui lui ont fait confiance.<\/h3>\n

      Forte de cette repr\u00e9sentativit\u00e9 renforc\u00e9e,
      elle continuera de se battre pour d\u00e9fendre une politique favorable
      aux personnels comme \u00e0 la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/h3>\n

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