{"id":5953,"date":"2014-11-26T12:46:23","date_gmt":"2014-11-26T12:46:23","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5953"},"modified":"2014-11-26T12:46:23","modified_gmt":"2014-11-26T12:46:23","slug":"pourquoi-un-second-tour-dans-certains-perimetres-dp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2014\/11\/26\/pourquoi-un-second-tour-dans-certains-perimetres-dp\/","title":{"rendered":"Pourquoi un second tour dans certains p\u00e9rim\u00e8tres DP ?"},"content":{"rendered":"<p>Certains d\u2019entre nous sont appel\u00e9s \u00e0 voter une seconde fois pour leurs D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel. Pourquoi&nbsp;?<\/p>\n<p>Un second tour est organis\u00e9 dans les situations suivantes&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Si moins de 50% des \u00e9lecteurs du p\u00e9rim\u00e8tre ont vot\u00e9 au premier tour, le quorum n\u2019est pas atteint, et il faut un second tour pour d\u00e9partager les candidats.<\/li>\n<li>S\u2019il n\u2019y a pas eu assez de candidats sur le p\u00e9rim\u00e8tre pour combler tous les si\u00e8ges d\u00e9finis par le protocole \u00e9lectoral n\u00e9goci\u00e9 entre les organisations syndicales et la Direction, le second tour permet de compl\u00e9ter les listes pr\u00e9sent\u00e9es par les syndicats, et autorise des \u00ab&nbsp;candidats libres&nbsp;\u00bb de se pr\u00e9senter sans \u00e9tiquette syndicale.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quand faut-il voter&nbsp;?<\/h2>\n<p>La p\u00e9riode de scrutin pour le second tour est tr\u00e8s courte&nbsp;: <strong>du mercredi 3 d\u00e9cembre 14h au jeudi 4 d\u00e9cembre 17h30. Notez- le dans votre agenda pour ne pas oublier.<\/strong><\/p>\n<p>Pour rappel, vous pouvez voter depuis n\u2019importe quel ordinateur, mobile ou tablette connect\u00e9s \u00e0 internet, depuis un poste de travail Orange, ou depuis l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Des questions sur le vote \u00e9lectronique&nbsp;? Des soucis techniques&nbsp;? <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Flyer_Vote_pratique_2014.pdf\">T\u00e9l\u00e9chargez notre flyer \u00ab&nbsp;vote pratique&nbsp;\u00bb<\/a><\/p>\n<h2>Pourquoi est-il important de voter pour vos D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel&nbsp;?<\/h2>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-5952\" alt=\"Code du travail copie\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Code_du_travail_copie.jpg\" height=\"413\" width=\"300\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Code_du_travail_copie.jpg 300w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Code_du_travail_copie-218x300.jpg 218w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Parmi vos repr\u00e9sentants, les DP sont les plus proches de vous. Ils travaillent dans votre \u00e9quipe, le plus souvent en proximit\u00e9 g\u00e9ographique.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vous vous interrogez sur votre situation ?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Vous pensez que la Direction a mal appliqu\u00e9 le droit ou les accords d\u2019entreprise sur un sujet qui vous concerne ?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Vous avez constat\u00e9 un probl\u00e8me pr\u00e9judiciable \u00e0 la sant\u00e9 ou aux conditions de travail sur votre site ou dans votre \u00e9quipe&nbsp;?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du Personnel r\u00e9pond \u00e0 vos questions, vous aide \u00e0 trouver des solutions, vous accompagne pour obtenir l\u2019application du droit. A la CFE-CGC, les DP sont organis\u00e9s en r\u00e9seau, pour travailler concr\u00e8tement \u00e0 ce que les r\u00e8gles de l\u2019entreprise s\u2019appliquent de mani\u00e8re \u00e9quitable dans les diff\u00e9rentes entit\u00e9s.<\/p>\n<h3>Quelques exemples&nbsp;:<\/h3>\n<ul>\n<li>Au fil d\u2019une bataille de plusieurs ann\u00e9es, la CFE-CGC est parvenue \u00e0 faire int\u00e9grer diff\u00e9rentes parts variables (PVV, PVC, PVM) dans le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s des salari\u00e9s, comme le pr\u00e9voit le droit du travail. Cela repr\u00e9sente environ 10% de la part variable annuelle des salari\u00e9s concern\u00e9s. La derni\u00e8re action en date a permis <a href=\"201411074588\/remuneration\/indemnite-de-conges-payes-les-prud-hommes-rendent-justice-aux-200-salaries-defendus-par-la-cfe-cgc.html\">\u00e0 200 salari\u00e9s d\u2019obtenir justice aupr\u00e8s du tribunal des Prud\u2019hommes.<\/a> Elle fera jurisprudence pour tous ceux qui souhaitent demander la m\u00eame r\u00e9gularisation.<\/li>\n<li>En d\u00e9pit des refus initiaux de la Direction, la CFE-CGC a permis \u00e0 diff\u00e9rents salari\u00e9s travaillant sur des cycles particuliers (conseillers\/es client, techniciens\/nes d\u2019inter-vention, vendeurs\/ses en boutique\u2026) de r\u00e9cup\u00e9rer le paiement <a href=\"201408044376\/do-nord\/heures-supplementaires-non-payees-demander-le-decompte-annuel-de-votre-temps-de-travail.html\">d\u2019heures suppl\u00e9mentaires qui leur \u00e9taient dues<\/a>, ou de <a href=\"201205093052\/ad-agence-distribution\/faites-vous-payer-vos-dimanches-et-jours-feries.html\">dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s travaill\u00e9s<\/a> selon les r\u00e8gles de calcul l\u00e9gales.<\/li>\n<li>Les DP accompagnent les coll\u00e8gues qui souhaitent partir en Temps Partiel Seniors, notamment pour les aider \u00e0 n\u00e9gocier leur prime de d\u00e9part. Vous trouverez un certain nombre d\u2019informations pratiques sur la pr\u00e9paration de son d\u00e9part dans la rubrique \u00ab&nbsp;<a href=\"fin-de-carrieres-retraites-et-cfc\/\">Fins de carri\u00e8res et retraites<\/a>&nbsp;\u00bb du site CFE-CGC.<\/li>\n<li>Si votre emploi est \u00e9ligible au <a href=\"201305313823\/conditions-de-travail-et-sante\/nouvel-accord-teletravail-2013-mode-d-emploi.html\">t\u00e9l\u00e9travail<\/a> et que vous ne parvenez pas \u00e0 l\u2019obtenir, votre DP pourra vous aider.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnels&nbsp;: choisissez les, consultez les&nbsp;!<br \/>N\u2019oubliez pas de voter pour ceux qui vous aident \u00e0 d\u00e9fendre vos droits&nbsp;!<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Certains d\u2019entre nous sont appel\u00e9s \u00e0 voter une seconde fois pour leurs D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel. Pourquoi&nbsp;? 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