{"id":5993,"date":"2015-01-08T11:17:47","date_gmt":"2015-01-08T11:17:47","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5993"},"modified":"2015-01-08T11:17:47","modified_gmt":"2015-01-08T11:17:47","slug":"l-enquete-sur-les-suicides-a-france-telecom-est-close-liberation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2015\/01\/08\/l-enquete-sur-les-suicides-a-france-telecom-est-close-liberation\/","title":{"rendered":"L’enqu\u00eate sur les suicides \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com est close – Lib\u00e9ration"},"content":{"rendered":"

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Cette enqu\u00eate pourrait ouvrir la voie \u00e0 la reconnaissance par la justice d’un harc\u00e8lement moral institutionnel. <\/strong><\/p>\n

35 salari\u00e9s de l’entreprise se sont suicid\u00e9s en 2008 et 2009.Des juges viennent de clore l’enqu\u00eate sur la vague de suicides \u00e0 France Telecom, qui vaut \u00e0 son ex-patron Didier Lombard et \u00e0 l’entreprise d’\u00eatre mis en examen pour harc\u00e8lement moral. Cette enqu\u00eate est suivie de pr\u00e8s par syndicats et sp\u00e9cialistes du droit du travail : elle est susceptible d’ouvrir la voie \u00e0 la reconnaissance par la justice d’un harc\u00e8lement moral institutionnel, contrairement aux cas ordinaires o\u00f9 le lien est direct entre l’auteur pr\u00e9sum\u00e9 et sa victime.<\/p>\n

Devenu Orange, France Telecom est la premi\u00e8re entreprise du CAC 40 \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 mise en examen pour harc\u00e8lement moral. Selon les syndicats et la direction<\/strong>, 35 suicides de salari\u00e9s de l’entreprise se sont produits en 2008 et 2009. Les plaignants y voient les cons\u00e9quences d’un \u00absyst\u00e8me\u00bb mis en place pour pousser les salari\u00e9s au d\u00e9part dans un contexte d’ouverture \u00e0 la concurrence.<\/p>\n

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Didier Lombard, 72 ans, avait quitt\u00e9 la direction op\u00e9rationnelle du groupe en mars 2010, fragilis\u00e9 par la vague de suicides. Il avait \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9 pour avoir demand\u00e9 en septembre 2009 de mettre \u00abun point d’arr\u00eat \u00e0 cette mode du suicide\u00bb. Une \u00ab\u00e9norme bourde\u00bb, conc\u00e8dera-t-il.<\/p>\n

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Dans un rapport de 2010, l’inspection du travail d\u00e9non\u00e7ait \u00abdes m\u00e9thodes de gestion du personnel qui ont eu pour effet de fragiliser psychologiquement les salari\u00e9s et de porter atteinte \u00e0 leur sant\u00e9 physique et mentale\u00bb. La nouvelle direction du groupe, men\u00e9e par St\u00e9phane Richard, a depuis pacifi\u00e9 l’entreprise. Et en d\u00e9cembre 2012, une \u00e9tude montrait que 81% de ses salari\u00e9s \u00e9taient fiers d’y appartenir, contre 39% en 2009…<\/p>\n

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Source extrait<\/span> : Lib\u00e9ration – 6 janvier 2015<\/strong><\/p>\n

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