{"id":6054,"date":"2015-02-09T18:17:32","date_gmt":"2015-02-09T18:17:32","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6054"},"modified":"2015-02-09T18:17:32","modified_gmt":"2015-02-09T18:17:32","slug":"l-essentiel-de-l-actu-fevrier-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2015\/02\/09\/l-essentiel-de-l-actu-fevrier-2015\/","title":{"rendered":"L’essentiel de l’actu – f\u00e9vrier 2015"},"content":{"rendered":"

Une strat\u00e9gie r\u00e9solument optimiste<\/strong><\/h3>\n

En compl\u00e9ment de ses v\u0153ux aux salari\u00e9s, Thierry Bonhomme rencontrait en ce d\u00e9but d’ann\u00e9e vos \u00e9lus au comit\u00e9 d’\u00e9tablissement. Il s’est voulu r\u00e9solument optimiste en \u00e9voquant les r\u00e9sultats de 2014 et la strat\u00e9gie \u00e0 venir pour Orange Business Services.
Avant leur communication aux march\u00e9s, une partie des donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es reste confidentielle. Pour autant on peut d\u00e9j\u00e0 affirmer que les objectifs sur les march\u00e9s \u00e9mergents n’ont pas \u00e9t\u00e9 atteints mais que la d\u00e9gradation du chiffre d’affaire des offres historiques ne s’effectue pas aussi vite qu’anticip\u00e9. Coupl\u00e9s \u00e0 une gestion des co\u00fbts assez drastique, les r\u00e9sultats sont plut\u00f4t bons.
Peut-on construire un projet durable d’entreprise en se satisfaisant d’\u00eatre moins m\u00e9diocre \u00e9conomiquement que les autres TELCOs ?<\/strong>
Certes 2014 et ce d\u00e9but 2015 voient le gain de belles affaires, y compris dans de tr\u00e8s beaux domaines comme la digitalisation des entreprises, le cloud (tant pour l’h\u00e9bergement de site web strat\u00e9giques que de syst\u00e8mes d’information complexes qui, comme pour le r\u00e9seau, projettent Orange Business Services au c\u0153ur du m\u00e9tier des entreprises) et le \u00ab machine to machine \u00bb. Pour autant l’op\u00e9rabilit\u00e9 de ces belles affaires reste un d\u00e9fi quotidien pour les \u00e9quipes, notamment par le fait de la complexit\u00e9 de nos processus et les responsabilit\u00e9s diss\u00e9min\u00e9es en silos pour nos offres pourtant dites \u00ab convergentes \u00bb.<\/p>\n

Orange Cloud for Business en route vers les nuages ?<\/strong><\/h3>\n

 Premier bilan de l’unit\u00e9 d’affaire strat\u00e9gique (OCB) en charge de d\u00e9velopper le Cloud pour les entreprises et qui avait annonc\u00e9 des objectifs tr\u00e8s ambitieux.
Fin 2014, les succ\u00e8s sont au rendez-vous mais les objectifs de CA qui avaient \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9s comme irr\u00e9alistes par vos \u00e9lus CFE-CGC n’ont effectivement pas \u00e9t\u00e9 atteints.
18 % de croissance par an pendant 4 ans (revu l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 la baisse depuis 2014) semble toujours irr\u00e9aliste quand on voit que toutes les affaires n\u00e9cessitent une force commerciale gigantesque pour faire valoir nos atouts \u00e0 nos clients et nos prospects.
Gr\u00e2ce \u00e0 un travail sur son organisation<\/strong> , OCB gagne plus en rentabilit\u00e9 qu’en jouant sur variable d’ajustement que constitue la convention SYNTEC. C’est la d\u00e9monstration \u00e9clatante que la r\u00e9duction des salaires n’est pas l’axe majoritaire pour augmenter les gains.
Le reste du dossier est solide et bien que le Cloud ne soit pas la poule aux \u0153ufs d’or, il reste un axe de future croissance qu’il convient de ne pas n\u00e9gliger.
Pour autant l’offre existante n’est pas encore m\u00fbre et il nous faut maintenir qualit\u00e9 et pr\u00e9sence aupr\u00e8s de nos clients, car ce sont eux qui valorisent la marque Orange.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une strat\u00e9gie r\u00e9solument optimiste En compl\u00e9ment de ses v\u0153ux aux salari\u00e9s, Thierry Bonhomme rencontrait en ce d\u00e9but d’ann\u00e9e vos \u00e9lus au comit\u00e9 d’\u00e9tablissement. Il s’est voulu r\u00e9solument optimiste en \u00e9voquant […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-6054","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6054"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6054\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6054"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6054"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}