{"id":6129,"date":"2015-03-27T16:38:09","date_gmt":"2015-03-27T16:38:09","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6129"},"modified":"2015-03-27T16:38:09","modified_gmt":"2015-03-27T16:38:09","slug":"information-des-representants-du-personnel-dans-les-joint-ventures-a-50-50-demain-peut-etre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2015\/03\/27\/information-des-representants-du-personnel-dans-les-joint-ventures-a-50-50-demain-peut-etre\/","title":{"rendered":"Information des repr\u00e9sentants du personnel dans les \u00ab\u00a0joint-ventures\u00a0\u00bb \u00e0 50\/50 : demain peut-\u00eatre&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>Everything Everywhere (EE) au Royaume Uni, co-entreprise d&rsquo;Orange &amp; Deutsche Telekom, est une joint-venture dont chacun des deux Groupes d&eacute;tient exactement 50% du capital.<\/p>\n<p><a href=\"201101131495\/europe-et-international\/everything-everywhere-le-no-man-s-land-social.html\">D&egrave;s l&rsquo;origine<\/a>, la CFE-CGC s&rsquo;est inqui&eacute;t&eacute;e d&rsquo;une anomalie du droit europ&eacute;en (et fran&ccedil;ais) concernant les instances repr&eacute;sentatives du personnel dans ces entreprises : en effet, lorsqu&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;entreprise dominante dans le contr&ocirc;le de la co-entreprise, on tombe dans un \u00ab\u00a0trou noir\u00a0\u00bb en ce qui concerne les instances repr&eacute;sentatives du personnel et en particulier l&rsquo;obligation pour l&rsquo;entreprise de rendre compte au Comit&eacute; de Groupe europ&eacute;en.<\/p>\n<p>Les Directions ont les mains libres pour proc&eacute;der &agrave; toutes les r&eacute;organisations et suppressions d&#8217;emplois qu&rsquo;elles souhaitent, sans en informer les repr&eacute;sentants des maisons m&egrave;res, susceptibles de les rappeler &agrave; l&rsquo;ordre sur leurs obligations et &eacute;ventuellement de n&eacute;gocier de meilleures conditions pour leurs coll&egrave;gues.<\/p>\n<p>C&rsquo;est donc syst&eacute;matiquement par la presse ou par des \u00ab\u00a0bruits de couloir\u00a0\u00bb que nous avons successivement appris <a href=\"201101131495\/europe-et-international\/everything-everywhere-le-no-man-s-land-social.html\">les licenciements chez Orange UK lors de la mise en place de EE<\/a>, puis, au d&eacute;but de cette ann&eacute;e, la cession de EE &agrave; BT.<\/p>\n<p>Pour la seconde fois, la CFE-CGC a &eacute;crit &agrave; la Commission europ&eacute;enne, pour lui rappeler son courrier de 2010 et r&eacute;it&eacute;rer sa demande \u00ab\u00a0<em>de tout mettre en oeuvre pour construire un dispositif de dialogue social constructif et porteur d&rsquo;avenir qui ne supporte aucune exception<\/em>\u00ab\u00a0, avec copie aux Ministres fran&ccedil;ais de l&rsquo;Economie et du Travail : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2015_02_06_-_EUROPE_v3.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><span class=\"wf_file_text\">Courrier &agrave; la Commission europ&eacute;enne &#8211; 13 f&eacute;vrier 2015<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>Le Minist&egrave;re de l&rsquo;Economie nous a adress&eacute; une r&eacute;pons<\/strong>e&#8230; qui est en r&eacute;alit&eacute; un simple accus&eacute; de r&eacute;ception poli indiquant que notre courrier avait beaucoup int&eacute;ress&eacute; le Ministre&#8230; mais sans aucun engagement &agrave; en faire quoi que ce soit ! <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2015_03_13_-_Reponse_AR_Emmanuel_MACRON.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><span class=\"wf_file_text\">2015 03 13 &#8211; R&eacute;ponse AR Emmanuel MACRON.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>La Commission europ&eacute;enne<\/strong> nous rappelle une nouvelle fois les textes de la directive que nous connaissons d&eacute;j&agrave;, et indique que le <em>\u00ab\u00a0probl&egrave;me sp&eacute;cifique que nous avons soulev&eacute; sera soumis &agrave; la r&eacute;flexion de la Commission\u00a0\u00bb<\/em>, dans le cadre d&rsquo;un rapport qui sera pr&eacute;sent&eacute; au Parlement europ&eacute;en en 2016 : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2015_03_23_-_Reponse_Euopean_Commission.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><span class=\"wf_file_text\">2015 03 23 &#8211; R&eacute;ponse European Commission.pdf.&nbsp; <\/span><\/a>Si en premi&egrave;re lecture, cette r&eacute;ponse semble plus porteuse d&rsquo;espoir, il faut toutefois mod&eacute;rer nos enthousiasmes : <a href=\"201102141710\/europe-et-international\/le-retour-de-la-confiance-ou-le-monde-ideal-de-la-commission-europeenne.html\">en 2011, la Commission nous remerciait d&eacute;j&agrave; d&rsquo;avoir attir&eacute; son attention sur cette carence du droit europ&eacute;en<\/a> &#8230; sans que rien de concret en ait r&eacute;sult&eacute; !<\/p>\n<p><strong>Quant au Minist&egrave;re du Travail,<\/strong> il ne nous a tout bonnement rien r&eacute;pondu. Sans doute a-t-il oubli&eacute; que le long intitul&eacute; de son portefeuille se termine par \u00ab\u00a0du dialogue social\u00a0\u00bb&#8230; Mais tout du moins ne pourra-t-il pas &ecirc;tre accus&eacute; de langue de bois !!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Everything Everywhere (EE) au Royaume Uni, co-entreprise d&rsquo;Orange &amp; Deutsche Telekom, est une joint-venture dont chacun des deux Groupes d&eacute;tient exactement 50% du capital. 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