{"id":6159,"date":"2015-04-20T14:44:29","date_gmt":"2015-04-20T14:44:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6159"},"modified":"2015-04-20T14:44:29","modified_gmt":"2015-04-20T14:44:29","slug":"une-orp-suite-a-la-cession-de-la-bpi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2015\/04\/20\/une-orp-suite-a-la-cession-de-la-bpi\/","title":{"rendered":"Une ORP suite \u00e0 la cession de la BPI ?"},"content":{"rendered":"

Depuis l’annonce d’une cession de titres Orange par BPI France fin septembre 2014, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent que, comme le prévoient les lois de privatisation des anciennes entreprises publiques, les personnels d’Orange bénéficient d’une offre d’actions réservées aux personnels (ORP), à hauteur de 10% de la cession réalisée par BPI France.<\/p>\n

Notre demande du 1er octobre 2014 auprès du Ministère de l’Economie étant restée sans réponse, nous avons écrit directement à la BPI le 13 mars dernier<\/a> pour la mettre en demeure d’organiser l’offre aux personnels dans les plus brefs délais.<\/p>\n

Surprise, c’est le Ministre qui vient de nous répondre :<\/p>\n

–       qu’aucune disposition ne justifie une ORP dans le contexte de cette cession de la BPI ;<\/p>\n

–       que le Ministère et la Direction d’Orange sont très attachés à l’actionnariat salarié, et qu’une ORP sera organisée mi-2016 pour au moins 0,21% du capital.<\/p>\n

La CFE-CGC compte réagir pour faire respecter la loi et les souhaits du personnel, qui, au travers de notre récente enquête<\/a>, ont plébiscité une ORP dès 2015. A suivre…<\/strong><\/p>\n

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