{"id":6247,"date":"2015-06-16T19:29:18","date_gmt":"2015-06-16T19:29:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6247"},"modified":"2015-06-16T19:29:18","modified_gmt":"2015-06-16T19:29:18","slug":"besoin-d-aide-envie-que-ca-bouge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2015\/06\/16\/besoin-d-aide-envie-que-ca-bouge\/","title":{"rendered":"Besoin d\u2019aide ?  Envie que \u00e7a bouge ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-top: 12pt;\">T&eacute;l&eacute;charger le tract en pdf : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/GlobeCast_Tract_presentation_Juin_2015_-_final_def.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/><span class=\"wf_file_text\">GlobeCast Juin 2015.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 12pt;\">Globecast a-t-il un avenir&nbsp;?<\/h2>\n<p>Hier Globecast Australie, aujourd&rsquo;hui Satlink, demain Globecast America&nbsp;? Les questions pos&eacute;es par votre repr&eacute;sentant CFE-CGC &agrave; St&eacute;phane Richard en marge de l&rsquo;AG des actionnaires 2014 laissaient entendre qu&rsquo;une cession de Globecast n&rsquo;&eacute;tait pas exclue&hellip; mais que les salari&eacute;s ne seraient pas l&eacute;s&eacute;s.<\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt; text-align: left; margin-left: 30px;\"><span style=\"color: #333399;\"><strong>=&gt; La CFE-CGC revendique une vraie strat&eacute;gie pour Globecast, <\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #333399;\"><strong>qui doit monter dans la cha&icirc;ne de valeur de l&rsquo;audiovisuel <\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #333399;\"><strong>ou consolider ses positions historiques<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt; text-align: left; margin-left: 30px;\"><span style=\"color: #333399;\"><strong>=&gt; Si cession il y a, la CFE-CGC exigera <\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #333399;\"><strong>un plan d&rsquo;accompagnement digne de ce nom <\/strong><\/span><br \/><span style=\"color: #333399;\"><strong> pour tous les personnels<\/strong><\/span><\/p>\n<h2>Travailler + pour gagner &#8211;&nbsp;?<\/h2>\n<p>Pas d&rsquo;accord&nbsp;? La CFE-CGC non plus&nbsp;! Il est urgent&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>d&rsquo;obtenir le paiement de l&rsquo;Indemnit&eacute; de Cong&eacute; pay&eacute;s qui vous est due, comme cela a &eacute;t&eacute; obtenu par la CFE-CGC chez Orange SA.<br \/><strong>En savoir +<\/strong> <a href=\"http:\/\/bit.ly\/ICP_Gagne\">bit.ly\/ICP Gagne<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">de r&eacute;viser les r&egrave;gles d&rsquo;attribution de l&rsquo;int&eacute;ressement, qui cette ann&eacute;e nous est pass&eacute; sous le nez<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-top: 6pt; text-align: left; margin-left: 30px;\"><strong><span style=\"color: #333399;\">=&gt; Deux sujets sur lesquels la CFE-CGC se propose de mener <br \/>les n&eacute;gociations ou les recours en justice qui feront valoir vos droits.<\/span><\/strong><\/p>\n<h2>Le TPS, un bon plan&nbsp;?<\/h2>\n<p>Certains s&rsquo;interrogent, d&rsquo;autres sont &laquo;&nbsp;encourag&eacute;s&nbsp;&raquo; &agrave; opter pour un Temps Partiel Seniors. Pourquoi pas&nbsp;? Encore faut-il que toutes les mesures du TPS qui vous sont favorables vous soient bien appliqu&eacute;es&nbsp;!<\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt; text-align: left; margin-left: 30px;\"><strong><span style=\"color: #333399;\">=&gt; Pour n&eacute;gocier un TPS, il vaut mieux &ecirc;tre (bien) accompagn&eacute;&nbsp;!<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>En savoir +<\/strong>&nbsp;: <a href=\"http:\/\/bit.ly\/FinCarriere\">bit.ly\/FinCarriere<\/a><\/p>\n<p>Les sp&eacute;cialistes CFE-CGC de l&rsquo;accord TPS dans le Groupe Orange peuvent vous aider &agrave; bien n&eacute;gocier votre d&eacute;part.<\/p>\n<h2>Et vous, qu&rsquo;est-ce qui vous pr&eacute;occupe&nbsp;?<\/h2>\n<p>N&rsquo;h&eacute;sitez pas &agrave; venir &eacute;changer pour obtenir des informations sur vos droits et la mani&egrave;re de les faire valoir, et nous faire part des sujets que vous souhaitez voir d&eacute;fendus par vos repr&eacute;sentants syndicaux.<\/p>\n<h5 style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-6246\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/PhilippePetit_copie.png\" alt=\"PhilippePetit copie\" width=\"163\" height=\"240\" \/><\/h5>\n<h5 style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\">Votre Repr&eacute;sentant CFE-CGC Globecast<\/h5>\n<p style=\"text-indent: 0cm; text-align: left;\">Philippe Petit<br \/> <a href=\"mailto:Philippe.Petit@globecast.com\">Philippe.Petit@Globecast.com<\/a><br \/> 06 88 24 92 32<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center; text-indent: 0cm; background: none repeat scroll 0% 0% #d9d9d9;\">En janvier 2016, vous &eacute;lirez <br \/> de nouveaux repr&eacute;sentants du personnel<\/h2>\n<p>Envie de contribuer &agrave; faire bouger les choses pour que les personnels Globecast aient un avenir et soient consid&eacute;r&eacute;s comme ils le m&eacute;ritent&nbsp;? <strong>Devenez candidat sur les listes CFE-CGC&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<h5 style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\">En savoir +<\/h5>\n<ul>\n<li>les valeurs d&eacute;fendues par la CFE-CGC&nbsp;: <a href=\"http:\/\/bit.ly\/livretCFE-CGC\">bit.ly\/livretCFE-CGC<\/a><\/li>\n<li>les actions men&eacute;es ces trois derni&egrave;res ann&eacute;es par la CFE-CGC au sein du Groupe Orange&nbsp;: <a href=\"http:\/\/bit.ly\/Journal2014\">bit.ly\/Journal2014<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T&eacute;l&eacute;charger le tract en pdf : GlobeCast Juin 2015.pdf Globecast a-t-il un avenir&nbsp;? 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