Est-on en danger dans un bureau ? A priori, pas particulièrement…Quoi que…Un salarié d’Orange en a fait l’expérience…<\/p>\n
Il était en réunion quand la sirène s’est déclenchée.<\/p>\n
Immédiatement, les salariés sont sortis. Un salarié formé à l’évacuation a guidé ses collègues vers la sortie. Un autre a vérifié les pièces et a fermé la marche. Alors, qu’a t-il bien pu se passer ? Pourquoi un salarié est-il resté dans les étages ?<\/p>\n
Le salarié à mobilité réduite n’a pu prendre l’escalier sans chaise de secours, ni l’ascenseur, inutilisable en cas d’incendie. Il a donc été contraint de patienter.<\/p>\n
La directrice a proposé d’attendre avec lui mais la sécurité lui a demandé de sortir.<\/p>\n
En revanche, un salarié ne connaissant pas le bâtiment a été autorisé à rester à ses côtés.<\/p>\n
Ils ont donc patienté à la demande de la sécurité.<\/p>\n
Les minutes se sont écoulées. Interminables.<\/p>\n
Et toujours personne.<\/p>\n
<\/p>\n
Et puis enfin, l’alarme s’est arrêtée et des voix leur sont parvenues.<\/p>\n
La sécurité ? Non.<\/p>\n
Les pompiers ? Non.<\/p>\n
Les collègues remontaient. C’était juste un exercice.<\/p>\n
Il n’est pas mort mais aurait pu devenir mal entendant…eh oui, l’alarme elle fonctionnait parfaitement (sic).<\/p>\n
Il est important de noter qu’il « survit » pour la troisième fois et qu’il était en réunion avec la commission TPS\/H….<\/p>\n
Et si la quatrième fois ce n’était pas un exercice ?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Est-on en danger dans un bureau ? A priori, pas particulièrement…Quoi que…Un salarié d’Orange en a fait l’expérience… Il était en réunion quand la sirène s’est déclenchée. Immédiatement, les salariés sont […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-6340","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-handicap"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"69":{"name":"Handicap","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/diversite\/handicap\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6340"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6340\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}