Lorsqu\u2019un salari\u00e9 (ou un fonctionnaire d\u00e9tach\u00e9) du groupe est en arr\u00eat-maladie, France T\u00e9l\u00e9com pratique la subrogation des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/p>\n
Pendant 45 jours (sur une ann\u00e9e glissante), France T\u00e9l\u00e9com fait l’avance des indemnit\u00e9s journali\u00e8res (avec la paie maintenue) et les r\u00e9cup\u00e8re aupr\u00e8s de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/p>\n
Pendant les 60 jours suivants la contribution FT est baiss\u00e9e et c’est l’intervention de l’assurance-groupe (Novalis) qui permet le maintien d’une r\u00e9mun\u00e9ration compl\u00e8te. Mais lorsqu\u2019 arrive le 106 \u00e8me jour d\u2019arr\u00eat-maladie*, les choses se compliquent parce que France T\u00e9l\u00e9com continue d\u2019intervenir comme point de passage des versements alors qu\u2019elle ne finance plus rien !<\/p>\n
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Le circuit S\u00e9curit\u00e9 Sociale \u2013 malade \u2013 Novalis – France T\u00e9l\u00e9com : un v\u00e9ritable embrouillamini ! Les salari\u00e9s en arr\u00eat ne sont pas pay\u00e9s \u00e0 cause du SI ! Si, si\u2026 Pour les fonctionnaires: Lorsqu\u2019un salari\u00e9 (ou un fonctionnaire d\u00e9tach\u00e9) du groupe est en arr\u00eat-maladie, France T\u00e9l\u00e9com pratique la subrogation des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 Sociale. Pendant 45 jours (sur une ann\u00e9e glissante), France […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-642","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-remuneration"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"50":{"name":"R\u00e9mun\u00e9ration","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/remuneration\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=642"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>La S\u00e9curit\u00e9 Sociale verse sa partie au salari\u00e9, elle confirme ses versements par des relev\u00e9s qu’elle fait parvenir avec plus ou moins de diligence ; de son c\u00f4t\u00e9 Novalis attend ces relev\u00e9s pour payer le compl\u00e9ment : c’est au salari\u00e9 d’\u00eatre attentif \u00e0 la r\u00e9ception (par la poste) de ces relev\u00e9s et d\u2019en transmettre une copie \u00e0 Novalis Pour compliquer encore un peu le tout, d\u00e9sormais Novalis ne paie plus le salari\u00e9 directement mais verse \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com qui reverse ensuite par son syst\u00e8me de paie mensuel : celui-ci \u00e9tant cl\u00f4tur\u00e9 en d\u00e9but de mois, on perd donc fr\u00e9quemment un mois. Tout cela ajout\u00e9 \u00e0 l\u2019inefficacit\u00e9 de Novalis, le salari\u00e9 en arr\u00eat peut se retrouver avec des retards de versements de deux mois voire jusqu’\u00e0 cinq mois (alors qu’il a d’autres soucis que d’\u00e9plucher des paperasses !)
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<\/strong>La CFE-CGC (d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019origine de la mise en place de la subrogation) a saisi la Direction, et a obtenu quelques premi\u00e8res am\u00e9liorations, mais des progr\u00e8s restent \u00e0 faire.
*45 premiers jours : Entreprise
46 \u00e0 105 : Entreprise + Novalis
106 et + : CPAM + Novalis
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<\/strong>En cas de cong\u00e9s ordinaires de maladie : les 3 premiers mois sont pris en charge par FT, les 9 mois suivants, il y a \u00bd traitement * compl\u00e9t\u00e9 par la mutuelle (les fonctionnaires ne sont pas oblig\u00e9s d’adh\u00e9rer \u00e0 la MG) + \u00e9ventuellement la Tut\u00e9laire (autre mutuelle compl\u00e9mentaire \u00ab\u00a0maison\u00a0\u00bb) En cas de longue maladie** la premi\u00e8re ann\u00e9e est pay\u00e9e par FT, les 2 ann\u00e9es suivantes il y a \u00bd traitement compl\u00e9t\u00e9 par la mutuelle. En cas de maladie longue dur\u00e9e** les 3 premi\u00e8res ann\u00e9es sont pay\u00e9es par FT, les 2 ann\u00e9es suivantes il y a \u00bd traitement compl\u00e9t\u00e9 par la mutuelle. Apr\u00e8s c’est la retraite anticip\u00e9e !
*A noter que lorsque l’on parle de traitement pour un fonctionnaire c’est uniquement son traitement pas de Compl\u00e9ment France Telecom.
**apr\u00e8s avis d’un comit\u00e9 m\u00e9dical<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"