{"id":6624,"date":"2016-01-21T15:28:06","date_gmt":"2016-01-21T15:28:06","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6624"},"modified":"2016-01-21T15:28:06","modified_gmt":"2016-01-21T15:28:06","slug":"ccues-01-2016-discussions-preliminaires-en-vue-d-un-rapprochement-avec-bouygues-telecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/01\/21\/ccues-01-2016-discussions-preliminaires-en-vue-d-un-rapprochement-avec-bouygues-telecom\/","title":{"rendered":"CCUES 01\/2016 : Discussions pr\u00e9liminaires en vue d\u2019un rapprochement avec Bouygues T\u00e9l\u00e9com"},"content":{"rendered":"<h2>Information sur les discussions pr\u00e9liminaires en vue d\u2019un rapprochement avec Bouygues T\u00e9l\u00e9com.<\/h2>\n<p>Cette op\u00e9ration a fait l&rsquo;objet d&rsquo;un large battage m\u00e9diatique, avant m\u00eame que les Instances de Repr\u00e9sentation du Personnel n&rsquo;en soient officiellement inform\u00e9es. En d\u00e9cembre d\u00e9j\u00e0, nous nous en \u00e9tions \u00e9mus et avions demand\u00e9 plus de transparence et de respect. Nous avons de nouveau rappel\u00e9 la Direction \u00e0 ses obligations face \u00e0 ce d\u00e9ni de pr\u00e9s\u00e9ance !<\/p>\n<p><strong>Cela ayant \u00e9tant fermement exprim\u00e9, la CFE-CGC consid\u00e8re n\u00e9anmoins que le principe d\u2019aller vers 3 op\u00e9rateurs en France est r\u00e9aliste et souhaitable !<\/strong><\/p>\n<p>Comme beaucoup de coll\u00e8gues, nous sommes fiers que notre Entreprise reprenne des initiatives pour entreprendre et s\u2019organiser pour d\u00e9velopper la croissance.<br \/>Sous r\u00e9serve, donc, d&rsquo;obtenir des garanties et un plan pr\u00e9cis et circonstanci\u00e9, nous sommes clairement favorables \u00e0 cette d\u00e9marche.<\/p>\n<h3>Les points de vigilance essentiels.<\/h3>\n<p>Les Ressources Humaines et la clart\u00e9 de la Gouvernance, avec l\u2019aspect cl\u00e9 pour la CFE CGC :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>du r\u00f4le d\u00e9volu \u00e0 l\u2019Actionnariat Salari\u00e9<\/li>\n<li>et la mise en \u0153uvre v\u00e9ritable de la promesse de notre PDG d\u2019aller vers 10% d\u2019actionnariat salari\u00e9 le plus vite possible.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Pour voir l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de nos commentaires, lire la suite<\/strong><\/em><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-6603\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png\" alt=\"CCUES Separateur\" width=\"570\" height=\"30\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png 570w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur-300x16.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"visibility: visible;\">La&nbsp;d\u00e9claration de la CFE-CGC<\/h2>\n<h3>Un regrettable manque de respect<\/h3>\n<p>La&nbsp; CFE-CGC consid\u00e8re que l\u2019instance CCUES n\u2019est pas suffisamment respect\u00e9e et demande formellement la venue de S Richard dans les 2 prochains mois au plus tard, m\u00eame si l\u2019op\u00e9ration ne se fait pas.<\/p>\n<p>St\u00e9phane Richard ayant d\u00e9clar\u00e9 plusieurs fois \u00e0 la presse que cette op\u00e9ration devait \u00eatre \u00ab socialement irr\u00e9prochable \u00bb : nous voulons des engagements pr\u00e9cis et clairs, car cette phrase peut donner lieu \u00e0 toutes sortes d\u2019interpr\u00e9tations.<\/p>\n<p>Nous n\u2019avons pas encore de position d\u00e9finitivement arr\u00eat\u00e9e avec si peu d\u2019\u00e9l\u00e9ments, cependant la CFE-CGC consid\u00e8re que le principe de revenir vers un mod\u00e8le \u00e0 3 op\u00e9rateurs en France est r\u00e9aliste et souhaitable&#8230; c\u2019est d\u2019ailleurs le cas un peu partout en Europe. Et comme beaucoup de coll\u00e8gues, nous sommes fiers que notre Entreprise reprenne des initiatives pour entreprendre et s\u2019organiser pour d\u00e9velopper la&nbsp; croissance.<\/p>\n<p>Donc, sous r\u00e9serve d\u2019avoir des garanties et un plan bien clair, nous sommes favorables \u00e0 cette d\u00e9marche. Le Pr\u00e9sident de la CFE-CGC Orange a d\u2019ailleurs r\u00e9cemment d\u00e9clar\u00e9: \u00ab\u00a0Il a \u00e9t\u00e9 largement d\u00e9montr\u00e9 qu&rsquo;il y avait un op\u00e9rateur de trop en France. Les autres pays europ\u00e9ens n&rsquo;ont que trois op\u00e9rateurs. [ C\u2019est ] largement suffisant et permet des investissements \u00e0 un niveau important.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h3>Point essentiel de vigilance, les Ressources Humaines :<\/h3>\n<p>Il y aurait environ 8 000 personnes&nbsp; en provenance de Bouygues T\u00e9l\u00e9com. Vu le nombre de d\u00e9parts pr\u00e9vus&nbsp; en France chez Orange sur 2016-2018, un tel afflux est raisonnablement int\u00e9grable. De plus, la Pyramides des \u00e2ges chez BT nous est plut\u00f4t favorable car inverse de celle d\u2019Orange, avec plus de jeunes.<\/p>\n<p>Cependant, nous serons sp\u00e9cialement vigilants sur les engagements concernant les personnes, aussi bien celles d\u2019Orange que celles de Bouygues T\u00e9l\u00e9com. Et nous demandons des garanties pr\u00e9cises quant au recouvrement des m\u00e9tiers. Cela sera bien \u00e9videmment&nbsp; \u00e0 expliciter dans les documents complets que vous ne manquerez pas de nous fournir pour le processus d\u2019Info consultation.<\/p>\n<h3>Un autre point cl\u00e9 est la clart\u00e9 de la Gouvernance :<\/h3>\n<p>L\u2019Etat sera-t-il comme maintenant encore le principal actionnaire, ou Bercy a-t-il d\u00e9cid\u00e9 de n\u2019\u00eatre qu\u2019un actionnaire de r\u00e9f\u00e9rence qui souhaite que d\u2019autres acteurs prennent de plus en plus le lead sur la Strat\u00e9gie.<\/p>\n<p>Nous constatons plut\u00f4t un penchant pour la 2\u00e8me version. Alors, quel sera cet actionnaire vraiment cl\u00e9 \u00e0 moyen terme (2 ou 3 ans), sachant que BT n\u2019est pas le seul acteur des T\u00e9l\u00e9coms en France \u00e0 s\u2019int\u00e9resser de pr\u00e8s \u00e0 Orange, \u00e0 partir du moment o\u00f9 l\u2019Etat a fait savoir qu\u2019il s\u2019en d\u00e9sengage progressivement.<\/p>\n<p>De plus, la p\u00e9riode la plus d\u00e9licate sur le plan des effectifs sera pass\u00e9e, bient\u00f4t \u00e0 peine plus de 60 000 CDI actifs, \u00e0 comparer avec presque 170 000 personnes en France en 1995 !!<\/p>\n<h3>Bouygues Telecom, une Entreprise patrimoniale<\/h3>\n<p>A l\u2019inverse des logiques court-termistes des fonds de pension, il y aura certainement un Pacte d\u2019actionnaire stable, comme cela est pratiqu\u00e9 actuellement par Martin Bouygues. De plus, chez B T, l\u2019actionnariat salari\u00e9 (23%) a une place tr\u00e8s importante dans le fonctionnement de l\u2019entreprise. Cela tombe bien car cette politique a&nbsp; toujours \u00e9t\u00e9 d\u00e9fendue par la CFE-CGC.<\/p>\n<h3>Quel r\u00f4le pour l&rsquo;actionnariat salari\u00e9 ?<\/h3>\n<p>Un aspect \u00e9galement significatif pour la CFE-CGC est le r\u00f4le qui sera d\u00e9volu \u00e0 l\u2019Actionnariat Salari\u00e9 ? Nous sommes favorables \u00e0 ce que la Direction et les instances officielles lui laissent vraiment sa place, et que soit vraiment mise en \u0153uvre la promesse de notre P-DG d\u2019aller vers 10% d\u2019actionnariat salari\u00e9 le plus vite possible.<\/p>\n<h3>Co\u00fbt de la transaction et quid de la cr\u00e9ation de valeur ?<\/h3>\n<p>Certains articles parlent de revente d\u2019actifs par Orange d\u2019environ 5 milliards d\u2019Euros. &nbsp;<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Certains de nos coll\u00e8gues sont tr\u00e8s inquiets, sp\u00e9cialement dans le r\u00e9seau de Distribution, ou \u00e0 OBS dont la strat\u00e9gie n\u2019est pas claire ;<\/li>\n<li>Quelle Valorisation pour la vente \u00e0 la d\u00e9coupe qui sera impos\u00e9e par les autorit\u00e9s de la concurrence ? Quels seront les actifs concern\u00e9s de fa\u00e7on pr\u00e9cise : Boutiques, March\u00e9 Entreprise, Low-cost, R\u00e9seaux, Licences\u2026<\/li>\n<li>Quelle est la position d\u2019Orange sur la fin plus rapide du contrat d\u2019Itin\u00e9rance avec Free ?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Information sur les discussions pr\u00e9liminaires en vue d\u2019un rapprochement avec Bouygues T\u00e9l\u00e9com. 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