{"id":6664,"date":"2016-02-11T12:27:44","date_gmt":"2016-02-11T12:27:44","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6664"},"modified":"2016-02-11T12:27:44","modified_gmt":"2016-02-11T12:27:44","slug":"ccues-02-2016-nouvelle-offre-reservee-au-personnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/02\/11\/ccues-02-2016-nouvelle-offre-reservee-au-personnel\/","title":{"rendered":"CCUES 02\/2016  Nouvelle Offre R\u00e9serv\u00e9e au Personnel"},"content":{"rendered":"<h2>Information consultation sur le projet d\u2019avenant au r\u00e8glement du PEG Orange &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n<h3>Contexte:<\/h3>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>dans le cadre de l\u2019ambition de St\u00e9phane Richard d\u2019aller vers 10% d\u2019actionnariat salari\u00e9s, lancement \u00e0 partir de 2016 d\u2019offres annuelles conjointes France + monde. Cette offre co\u00efncide avec le placement de la participation en France.<\/li>\n<li>Offre Groupe portant sur 11,5 millions de titres par \u00e9mission d\u2019actions nouvelles<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Articulation fonds relais et FCPE Cap\u2019Orange :<\/h3>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Collecte des souscriptions France via un fond relais Orange Ambition Relais 2016 dans 2 types de parts : Parts Relais Classique et Parts Relais Garanti 2016 ;<\/li>\n<li>Fusion automatique des Parts Relais Garanti 2016 le 30 mai 2016 dans le compartiment Cap\u2019Orange Garanti 2016 du fonds Cap\u2019Orange ;<\/li>\n<li>Fusion des parts Relais Classique vers le 10 juin dans le compartiment Cap\u2019Orange Classique du FCPE Cap\u2019Orange, apr\u00e8s accord du Conseil de Surveillance du fonds Relais ;<\/li>\n<li>Collecte des souscriptions hors de France dans un FCPE d\u00e9di\u00e9 Orange Ambition International avec 2 compartiments Classique et Garanti.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vote des \u00e9lus<\/h3>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Abstention unanime<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n<p><strong>4 promesses trompeuses :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Atteindre 10% d\u2019actionnariat salari\u00e9s en 2020 : comment y parvenir \u00e0 ce rythme ? Pour rappel, 11,5 millions de titres offerts contre 16 millions pour Cap Orange !<\/li>\n<li>Associer les salari\u00e9s \u00e0 l\u2019international aux ORP : 50 000 salari\u00e9s pays suppl\u00e9mentaires avec 30% de titres en moins !<\/li>\n<li>Une ORP sous forme d\u2019augmentation de capital\u2026qui cherche \u00e0 masquer la d\u00e9fection de la BPI dans son obligation d\u2019attribuer aux salari\u00e9s le m\u00eame nombre de titres sous forme de cession.<\/li>\n<li>Une offre qui co\u00efncide avec le versement de la participation et qui interroge sur la constitution de l\u2019\u00e9pargne. En effet, pour 50% des salari\u00e9s, la participation constitue un compl\u00e9ment de salaire indispensable. 1 salari\u00e9 sur 2 ne participera donc pas \u00e0 une ORP qui d\u00e8s lors semble profiter aux plus ais\u00e9s, en France et surtout \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><em>Pour lire le suppl\u00e9ment sp\u00e9cial ORP de notre lettre de l&rsquo;Epargne et de l&rsquo;Actionnariat, lire la suite<\/em><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-6603\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png\" alt=\"CCUES Separateur\" width=\"570\" height=\"30\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png 570w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur-300x16.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/h2>\n<h2>L&rsquo;ORP \u00ab\u00a0Orange Ambition 2016\u00a0\u00bb, pas si ambitieuse !<\/h2>\n<p><em>\u00e9crit par H\u00e9l\u00e8ne Marcy, Patrice Brunet &#038; S\u00e9bastien Crozier<\/em><\/p>\n<p>La nouvelle Offre d\u2019achat d\u2019actions R\u00e9serv\u00e9es au Personnel (ORP) baptis\u00e9e Orange Ambition 2016 va s\u2019ouvrir dans un contexte incertain : une forte volatilit\u00e9 des actions depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2016, et une pos-sible dilution de l\u2019actionnariat salari\u00e9 si la fusion Orange-Bouygues T\u00e9l\u00e9com se confirme.<br \/>L\u2019offre portera sur 0,43% du capital du Groupe, soit 11, 5 millions d\u2019actions, en augmentation de capital.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff6600;\">Actionnariat salari\u00e9 Orange : o\u00f9 en sommes-nous ?<\/span><\/h3>\n<p>Les personnels du Groupe Orange sont le 2\u00e8me actionnaire derri\u00e8re la \u00ab sph\u00e8re publique \u00bb, compos\u00e9e de l\u2019Agence des Participations de l\u2019\u00c9tat (APE &#8211; 13,44 % du capital d\u2019Orange) et de la Banque publique d\u2019investissement (Bpifrance participa-tions &#8211; 9,6% du capital).<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff6600;\">R\u00e9partition du capital d\u2019Orange d\u00e9tenu par ses personnels<\/span><\/h3>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<table border=\"1\" style=\"border-collapse: collapse;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 13.25pt;\">\n<td style=\"border-width: 1pt medium medium; border-style: solid none none; border-color: #f79646 -moz-use-text-color -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">FCPE Orange Actions<\/td>\n<td style=\"border-width: 1pt medium medium; border-style: solid none none; border-color: #f79646 -moz-use-text-color -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">4,01%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 13.25pt;\">\n<td style=\"background: #fde4d0 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">FCPE Cap Orange Classique<\/td>\n<td style=\"background: #fde4d0 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">0,32%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 13.25pt;\">\n<td style=\"padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">FCPE Cap Orange Garanti<\/td>\n<td style=\"padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">0,26%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 13.25pt;\">\n<td style=\"background: #fde4d0 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\"><strong>&nbsp;Total d\u00e9tenu dans le PEG<\/strong><\/td>\n<td style=\"background: #fde4d0 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\"><strong>4,59%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 13.25pt;\">\n<td style=\"padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">Nominatif salari\u00e9s France<\/td>\n<td style=\"padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">0,33%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 13.25pt;\">\n<td style=\"background: #fde4d0 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">Nominatif salari\u00e9s autres pays<\/td>\n<td style=\"background: #fde4d0 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\">0,07%<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 13.25pt;\">\n<td style=\"padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\"><strong>&nbsp;Total d\u00e9tenu hors PEG<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\"><strong>0,40%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 13.25pt;\">\n<td style=\"border-width: medium medium 1pt; border-style: none none solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color #f79646; background: #fde4d0 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\"><strong>Total g\u00e9n\u00e9ral au 31\/12\/2015<\/strong><\/td>\n<td style=\"border-width: medium medium 1pt; border-style: none none solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color #f79646; background: #fde4d0 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt; height: 13.25pt;\"><strong>4,99%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le capital d\u00e9tenu par les personnels baisse r\u00e9guli\u00e8rement depuis juillet 2014, o\u00f9 il a atteint le pic de 5,22% apr\u00e8s l\u2019op\u00e9ration Cap Orange.<\/p>\n<p>La baisse est essentiellement due aux cessions d\u2019actions li\u00e9es \u00e0 l\u2019acquisition de la r\u00e9sidence principale, aux d\u00e9parts \u00e0 la retraite ainsi qu\u2019\u00e0 la diminution des dividendes capitalis\u00e9s, qui constituent, en l\u2019absence d\u2019ORP, le premier apport r\u00e9current du fonds Orange Actions.<\/p>\n<p>Afin de renforcer la position des personnels actionnaires, la CFE-CGC Orange a obtenu en mars 2015 le r\u00e9\u00e9quilibrage des dispositifs d\u2019abondement entre le PEG et le PERCO. Favorable, cette r\u00e9orientation est encore insuffisante pour maintenir le niveau de l\u2019actionnariat salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Le nouveau plan strat\u00e9gique Essentiels2020 pr\u00e9voit d\u2019atteindre 10% du capital pour l\u2019actionnariat salari\u00e9s en 4 ans, Mais la r\u00e9gularit\u00e9 des ORP et de leur volume est au c\u0153ur de contradictions r\u00e9p\u00e9t\u00e9es entre les d\u00e9clarations publiques et celles des \u00e9quipes de Direction en charge de leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff6600;\">Renforcer l\u2019actionnariat salari\u00e9 reste une priorit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p>Si l\u2019\u00c9tat a tout fait pour se soustraire \u00e0 ses obligations lors des 2 derni\u00e8res cessions d\u2019actions Orange par Bpi-france, la CFE-CGC et l\u2019ADEAS conti-nuent de r\u00e9clamer l\u2019application du droit. Ses repr\u00e9sentants ont demand\u00e9 \u00e0 rencontrer la direction de Bpifrance. En effet, le dispositif Orange Ambition 2016, \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019entreprise et sous forme d\u2019augmentation de capital, ne saurait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un substitut \u00e0 l\u2019ORP l\u00e9galement exigible aupr\u00e8s de Bpifrance du fait des lois de privatisation de 1986 et 1996, ou de l\u2019application de la loi Macron de 2015, qui portent sur la distribution d\u2019une part des titres existants c\u00e9d\u00e9s par l\u2019\u00c9tat ou l\u2019entreprise, \u00e0 destination des personnels France exclusivement. Et ce m\u00eame si le nombre d\u2019actions en jeu entre l\u2019ORP l\u00e9gale dont nous aurions d\u00fb b\u00e9n\u00e9ficier et l\u2019ORP Ambition 2016 favorisent (volontairement) la confusion.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff6600;\">L\u2019ORP Ambition 2016<\/span><\/h3>\n<p>L\u2019ORP s\u2019inscrit dans le cadre des ar-ticles L3332-18 et suivants du Code du travail. Le dispositif est ouvert aux personnels d\u2019Orange en France et dans 29 pays, avec des conditions adapt\u00e9es \u00e0 la r\u00e9glementation locale. &nbsp;&nbsp; &nbsp;<br \/>2 formules d\u2019acquisition sont propos\u00e9es : Orange Ambition Classique 2016, et Orange Ambition Garantie 2016.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff6600;\">Avantages pour les souscripteurs<\/span><\/h3>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>D\u00e9cote de 20% appliqu\u00e9e au prix de r\u00e9f\u00e9rence, lui-m\u00eame calcul\u00e9 sur la moyenne du cours de l\u2019action Orange sur 20 jours. La souscription se fait \u00e0 prix inconnu avec droit \u00e0 r\u00e9tractation.<\/li>\n<li>Abondement sous la forme d\u2019actions offertes en 2 tranches.<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 d\u2019utiliser la participation pour souscrire, et de compl\u00e9ter en cash, dans la limite de \u00bc de la r\u00e9mun\u00e9ration brute annuelle (plafond applicable pour le total de la participation et du com-pl\u00e9ment en cash).<\/li>\n<li>Facilit\u00e9s de paiement : le solde non financ\u00e9 par la participation pour-ra \u00eatre pay\u00e9 en 3 fois sans frais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>L\u2019offre Classique<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Vous encaissez les \u00e9ventuels dividendes, les hausses et les baisses du cours de l\u2019action Orange. Les actions sont bloqu\u00e9es pendant 5 ans dans le PEG. Les titres souscrits donnent droit au solde du dividende vers\u00e9 en juin 2016 au titre de l\u2019exercice 2015.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">L\u2019offre Garantie<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Pour la France, la garantie ne porte que sur une partie de la premi\u00e8re tranche abond\u00e9e, soit 128 actions achet\u00e9es + 32 actions gratuites = 160 actions (tandis qu\u2019un achat de 160 actions sur la 1\u00e8re tranche abond\u00e9e donne droit au total \u00e0 160 actions achet\u00e9es + 40 gratuites = 200 actions)<\/p>\n<p>Pour les actions garanties, le souscripteur renonce \u00e0 la perception des divi-dendes pendant 5 ans. En \u00e9change, son capital investi, abondement inclus, est garanti, ainsi qu\u2019un pourcentage de la hausse de l\u2019action (qui sera d\u00e9fini fin f\u00e9vrier 2016), calcul\u00e9 \u00e0 partir de la hausse moyenne mensuelle prot\u00e9g\u00e9e entre le prix de r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019action au moment de la souscription et le cours r\u00e9el de l\u2019action Orange. Cette garantie sera moins favorable que pour l\u2019offre Cap Orange, et le rendement minimum garanti de 1% par an dispara\u00eet.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Qui peut souscrire ?<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>tous les personnels en activit\u00e9 ayant au moins 3 mois d\u2019anciennet\u00e9 (environ 100 000 en France et 52 000 dans les filiales \u00e9trang\u00e8res qui auront souscrit au PEG International)<\/li>\n<li>40 000 retrait\u00e9s (France) ayant conserv\u00e9 des avoirs dans le PEG.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">En cas de sur souscription<\/span> <\/strong><\/p>\n<p>Si la souscription d\u00e9passe les 11,5 millions d\u2019actions, un plafond unique sera calcul\u00e9. Les ordres d\u2019achat inf\u00e9rieurs seront int\u00e9gralement servis, les autres seront \u00e9cr\u00eat\u00e9s \u00e0 hauteur du plafond. En cas de panachage entre les offres Garantie et Classique, le montant du plafond sera r\u00e9parti au prorata de la demande individuelle entre les 2 formules.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Fiscalit\u00e9<\/span><\/strong><\/p>\n<p>En France, la fiscalit\u00e9 applicable est celle du PEG.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Les sommes investies sont d\u00e9fiscali-s\u00e9es \u00e0 l\u2019exception des pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sur les plus-values (15,5% au 01\/01\/2016), pr\u00e9lev\u00e9es \u00e0 la sortie par le teneur de compte.<\/li>\n<li>8% de CSG\/CRDS sur les actions offertes (valoris\u00e9es au prix de sous-cription incluant 20% de d\u00e9cote) sont pr\u00e9lev\u00e9s au moment de l\u2019achat.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #ff6600;\">Une ORP beaucoup moins g\u00e9n\u00e9reuse que Cap Orange 2014<\/span><\/h3>\n<p>Il y aura pr\u00e8s de 30% de souscripteurs potentiels de plus, pour 30% d\u2019actions propos\u00e9es en moins. L\u2019abondement et l\u2019offre Garantie, sont moins g\u00e9n\u00e9reux que pour l\u2019offre Cap Orange 2014.<\/p>\n<p>Par ailleurs, l\u2019analyse des souscriptions Cap Orange 2014 montre que seuls 28% des personnels \u00e9ligibles ont particip\u00e9 \u00e0 l\u2019ORP, et que la participation maximale se concentre sur\u2026 800 personnes ! Les ORP actuelles sont donc tr\u00e8s in\u00e9galitaires, excluant tous ceux qui n\u2019ont pas les moyens d\u2019\u00e9pargner, notamment les jeunes et les femmes.<\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange et l\u2019ADEAS militent pour l\u2019\u00e9tude d\u2019offres alternatives permettant de constituer une \u00e9pargne sans apport personnel pour les personnels les moins favoris\u00e9s : distribution d\u2019actions gratuites sans achat associ\u00e9, versements automatiques de l\u2019emplo-yeur dans le PERCo (actuellement, si un accord d\u2019entreprise le pr\u00e9voit, l\u2019employeur peut verser jusqu\u2019\u00e0 772 \u20ac par an, m\u00eame en l\u2019absence de versement par le salari\u00e9).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table border=\"1\" style=\"border-collapse: collapse;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 122.15pt; border-width: 1pt medium 1pt 1pt; border-style: solid none solid solid; border-color: #f79646 -moz-use-text-color #fabf8f #f79646; background: #f79646 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 196.45pt; border-width: 1pt medium; border-style: solid none; border-color: #f79646 -moz-use-text-color #fabf8f; background: #f79646 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>Cap Orange 2014<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 225.4pt; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: #f79646 #f79646 #fabf8f -moz-use-text-color; background: #f79646 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>Ambition 2016<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 122.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>Nombre de titres<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 196.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">16 millions (titres existants)<\/td>\n<td style=\"width: 225.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">11,5 millions (augmentation de capital)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 122.15pt; border-width: medium 1pt; border-style: none solid; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>Personnels concern\u00e9s<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 196.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">148&nbsp;000 (actifs + retrait\u00e9s France)<\/td>\n<td style=\"width: 225.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">192&nbsp;000 (actifs + retrait\u00e9s France + actifs 29 autres pays)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 122.15pt; border-color: #f79646 #fabf8f; border-style: solid; border-width: 1pt; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>Abondement <br \/> (actions offertes)<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 196.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>jusqu\u2019\u00e0 300 actions achet\u00e9es : 1 pour 2 =&nbsp; max 150<\/li>\n<li>de 301 \u00e0 700 actions achet\u00e9es : 1 pour 5 = max 80<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au-del\u00e0 de 700 actions achet\u00e9es : d\u00e9cote de 20% uniquement<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 225.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>France<\/strong> : 80 maxi, en 2 tranches<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>jusqu\u2019\u00e0 160 actions achet\u00e9es : 1 pour 4 = max 40<\/li>\n<li>de 161 \u00e0 400 actions achet\u00e9es : 1 pour 6 = max 40<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>International<\/strong> : 100 maxi, en 2 tranches<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>jusqu\u2019\u00e0 180 actions achet\u00e9es : 1 pour 3 = max 60<\/li>\n<li>de 181 \u00e0 400 actions achet\u00e9es : 1 pour 6 = max 40<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au-del\u00e0 de 400 actions achet\u00e9es : d\u00e9cote de 20% unique-ment<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 122.15pt; border-width: medium 1pt; border-style: none solid; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>Nbre max d\u2019actions offertes<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 196.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">230<\/td>\n<td style=\"width: 225.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">80 en France, 100 \u00e0 l\u2019international<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 122.15pt; border-color: #f79646 #fabf8f; border-style: solid; border-width: 1pt; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>Paiement \u00e9chelonn\u00e9<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 196.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">en 5 fois<\/td>\n<td style=\"width: 225.4pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">en 3 fois<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\" style=\"width: 122.15pt; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #fabf8f; padding: 0cm 5.4pt;\">\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\"><strong>Rendement de l\u2019offre Garantie<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\">simulation r\u00e9alis\u00e9e sur le nombre maxi d\u2019actions pouvant entrer dans la formule Garantie<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\" style=\"width: 421.85pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #f79646 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>Hypoth\u00e8ses de simulation&nbsp;:<\/strong>&nbsp; prix de r\u00e9f\u00e9rence&nbsp;: 15 \u20ac \u2015 prix de souscription&nbsp;: 12 \u20ac (15 \u20ac &#8211; d\u00e9cote 20%). Cours moyen de l\u2019action Orange sur 5 ans&nbsp;: 16,26 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 196.45pt; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #fabf8f #fabf8f -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\">Hausse moyenne prot\u00e9g\u00e9e&nbsp;<br \/> = cours moyen de l\u2019action \u2013 prix de souscription<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\">16,26 \u20ac &#8211; 12 \u20ac = 4,26 \u20ac<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\"><strong>Rendement&nbsp;: <\/strong>200 actions garanties x 4,26 \u20ac = 852 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 225.4pt; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: #f79646 #fabf8f #fabf8f -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\">Hausse moyenne prot\u00e9g\u00e9e <br \/> = cours moyen de l\u2019action \u2013 prix de r\u00e9f\u00e9rence<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\">16,26 \u20ac &#8211; 15 \u20ac = 1,26 \u20ac<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\"><strong>Rendement&nbsp;: <\/strong>160 actions garanties x 1,26 \u20ac = 201,60 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h4 style=\"margin-top: 2pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\">Calendrier Orange Ambition 2016<\/span><\/h4>\n<table border=\"1\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 13.88%; border: 1pt solid #999999; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>9 au 24 mars <\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 30.68%; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: #999999 #999999 #999999 -moz-use-text-color; background: #e6e6e6 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt;\">\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\">placement de la participation<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\">r\u00e9servations Orange Ambition 2016<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 55.44%; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; border-style: solid solid solid none; border-color: #999999 #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">Choix du nombre d\u2019actions et de la formule de souscription, <br \/> sur un prix de souscription qui ne sera pas encore connu.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 13.88%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999; padding: 0cm 5.4pt;\">26 avril 2016<\/td>\n<td style=\"width: 30.68%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\">annonce du prix de souscription<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 55.44%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">Moyenne des 20 cours d\u2019ouverture de l\u2019action Orange entre le 29 mars et le 25 avril <br \/> = prix de r\u00e9f\u00e9rence &#8211; d\u00e9cote de 20% = prix de souscription<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 13.88%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999; padding: 0cm 5.4pt;\"><strong>28 avril \/ 2 mai<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 30.68%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; background: #e6e6e6 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm 5.4pt;\">p\u00e9riode de r\u00e9tractation<\/td>\n<td style=\"width: 55.44%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">Sans action de votre part, la r\u00e9servation initiale est confirm\u00e9e. Ceux qui n\u2019avaient pas pr\u00e9alablement souscrit peuvent acheter un maximum de 12 actions avec d\u00e9cote<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 13.88%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999; padding: 0cm 5.4pt;\">4 mai<\/td>\n<td style=\"width: 30.68%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\">annonce des \u00e9ventuelles r\u00e9ductions<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 55.44%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">Si la souscription d\u00e9passe les 11,5 millions d\u2019actions<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 13.88%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999; padding: 0cm 5.4pt;\">24 mai<\/td>\n<td style=\"width: 30.68%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\">d\u00e9but des pr\u00e9l\u00e8vements<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 55.44%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">Prix des parts souscrites + 8% de CSG\/CRDS sur l\u2019abondement dont vous aurez b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 (paiement comptant ou 1<sup>\u00e8re<\/sup> des 3 \u00e9ch\u00e9ances du paiement \u00e9chelonn\u00e9)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 13.88%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999; padding: 0cm 5.4pt;\">fin mai \/ d\u00e9but juin<\/td>\n<td style=\"width: 30.68%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\">livraison des actions et cr\u00e9ation des parts du fonds Ambition Relais 2016<\/span><\/td>\n<td rowspan=\"4\" style=\"width: 55.44%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\">\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\">Vos parts sont bloqu\u00e9es pendant 5 ans, sauf <a href=\"https:\/\/www.amundi-ee.com\/part\/home_outi_debl\">cas de d\u00e9blocages anticip\u00e9s habituels du PEG<\/a>, vous percevez les dividendes, sauf pour les parts d\u00e9tenues dans la formule Garantie.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\">Droits de vote simples d\u00e8s l\u2019AG 2016, dans le cadre du PEG.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;\">Au d\u00e9bouclage, vous pouvez toucher les fonds en cash ou les r\u00e9investir dans le PEG. Par d\u00e9faut, ils seront affect\u00e9s au Fonds Orange Actions parts C (capitalisation).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 13.88%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999; padding: 0cm 5.4pt;\">7 juin<\/td>\n<td style=\"width: 30.68%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\">Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 13.88%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999; padding: 0cm 5.4pt;\">10 juin<\/td>\n<td style=\"width: 30.68%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\">fusion du fonds Relais dans le fonds Cap Orange<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 13.88%; border-width: medium 1pt 1pt; border-style: none solid solid; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999; padding: 0cm 5.4pt;\">juin 2021<\/td>\n<td style=\"width: 30.68%; border-width: medium 1pt 1pt medium; border-style: none solid solid none; border-color: -moz-use-text-color #999999 #999999 -moz-use-text-color; padding: 0cm 5.4pt;\"><span style=\"color: #ff6600;\">d\u00e9bouclage&nbsp;et disponibilit\u00e9 des parts<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u0084&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Information consultation sur le projet d\u2019avenant au r\u00e8glement du PEG Orange &nbsp;&nbsp;&nbsp; Contexte: dans le cadre de l\u2019ambition de St\u00e9phane Richard d\u2019aller vers 10% d\u2019actionnariat salari\u00e9s, lancement \u00e0 partir de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6603,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-6664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-participation-interessement-et-actionnariat"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur-150x30.png",150,30,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png",570,30,false]},"categories_names":{"49":{"name":"Participation, Int\u00e9ressement et Actionnariat","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/participation-interessement-et-actionnariat\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur-150x30.png",150,30,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png",300,16,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png",305,16,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png",400,21,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png",570,30,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png",570,30,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png",130,7,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/CCUES_Separateur.png",570,30,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6664"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6664\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}