{"id":6715,"date":"2016-02-23T16:28:32","date_gmt":"2016-02-23T16:28:32","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6715"},"modified":"2016-02-23T16:28:32","modified_gmt":"2016-02-23T16:28:32","slug":"cgf-du-17-12-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/02\/23\/cgf-du-17-12-2015\/","title":{"rendered":"CGF du 17\/12\/2015"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-top: 0cm; text-align: justify;\"><strong>D&eacute;claration pr&eacute;alable au Comit&eacute; Groupe France du 17 D&eacute;cembre 2015. <\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; line-height: 200%;\">Le CNPS a &eacute;t&eacute; cr&eacute;&eacute; pour traiter la pr&eacute;vention des risques psychosociaux au sein de toutes les filiales d&eacute;tenues &agrave; 50% et plus par le Groupe Orange en France, conform&eacute;ment &agrave; l&rsquo;accord groupe correspondant.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; line-height: 200%;\">Pour la CFE-CGC, toutes les soci&eacute;t&eacute;s vis&eacute;es par cet accord devraient &ecirc;tre prises en compte, en particulier pour ce qui concerne la restitution d&rsquo;un sondage sur les risques psychosociaux, au risque d&rsquo;une application des accords d&eacute;loyale.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; line-height: 200%;\">Le fait que la Direction d&eacute;cide d&rsquo;exclure volontairement 28 filiales doit-il &ecirc;tre interpr&eacute;t&eacute; par la CFE-CGC comme une tentative de violation des accords initi&eacute;s par la Direction G&eacute;n&eacute;rale&nbsp;?<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; line-height: 200%;\">En outre, la CFE-CGC est tr&egrave;s m&eacute;contente d&rsquo;avoir eu vent du fait qu&rsquo;une d&rsquo;une multilat&eacute;rale OBS soit organis&eacute;e seulement avec le DSCO SCE et le DSC NRS, alors qu&rsquo;il existe plusieurs filiales &agrave; OBS (N&eacute;ocles, Sofrecom, Globecast, Netia, OCB SA, Cloudwatt, Ocean, OCD, &hellip;.) tout aussi l&eacute;gitimes &agrave; y participer. La Direction a d&eacute;lib&eacute;r&eacute;ment choisi ses interlocuteurs au sein de notre organisation, sans que nos instances nationales n&rsquo;aient &eacute;t&eacute; pr&eacute;venues, alors que celles-ci abritent notamment notre D&eacute;l&eacute;gu&eacute; F&eacute;d&eacute;ral et DSC pr&eacute;cis&eacute;ment en charge de l&rsquo;animation des filiales.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; line-height: 200%;\">Il ne s&rsquo;agit malheureusement pas l&agrave; du premier incident, puisque derni&egrave;rement, vos services Juridiques en filiales nous ont volontairement fait &eacute;crire via vos RH &agrave; une mauvaise adresse, et ce en d&eacute;pit de nos remarques et mandatements o&ugrave; figure pourtant la bonne adresse de nos DS et RSS et RS.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; line-height: 200%;\">Cela fait perdre du temps &agrave; tout le monde et instille des tensions inutiles, tout en &eacute;nervant nos militants au sein des filiales OBS.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6pt; text-align: justify; line-height: 200%;\">Enfin, nous sommes assez &eacute;tonn&eacute;s des attaques &agrave; l&rsquo;endroit d&rsquo;OBS prof&eacute;r&eacute;es par le Directeur Financier du Groupe Orange dans La Lettre A du 29 octobre 2015, lesquelles ont choqu&eacute; fortement les salari&eacute;s d OBS.<\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 6pt; text-align: justify; line-height: 200%;\">Syndicalement,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D&eacute;claration pr&eacute;alable au Comit&eacute; Groupe France du 17 D&eacute;cembre 2015. 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