{"id":6728,"date":"2016-03-01T03:23:00","date_gmt":"2016-03-01T03:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6728"},"modified":"2016-03-01T03:23:00","modified_gmt":"2016-03-01T03:23:00","slug":"interessement-exceptionnel-fast-and-furious","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/03\/01\/interessement-exceptionnel-fast-and-furious\/","title":{"rendered":"Int\u00e9ressement exceptionnel : fast and furious !"},"content":{"rendered":"

À l’annonce des « excellents » résultats 2015 le 16 février dernier<\/a>, les personnels d’Orange se sont réjouis… et ont cru qu’ils toucheraient la récompense de leurs efforts via un intéressement et une participation en hausse. Tout au contraire, leur montant global chutait de 37 millions d’euros (près de 400 € par personne). Patatras !<\/p>\n

La Direction tente de noyer le poisson…<\/h3>\n

La Direction a fourni des explications extravagantes laissant entendre que la communication financière sur les résultats était … du marketing (les actionnaires et l’Autorité des Marchés Financiers seront ravis de l’apprendre), tandis que la « vraie vie » ne se regardait pas avec les mêmes lunettes. Selon la Direction, deux facteurs clefs expliqueraient la baisse de l’intéressement et de la participation :<\/p>\n