{"id":6752,"date":"2016-03-05T06:36:55","date_gmt":"2016-03-05T06:36:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6752"},"modified":"2016-03-05T06:36:55","modified_gmt":"2016-03-05T06:36:55","slug":"essentie-ce-oab-du-09-02-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/03\/05\/essentie-ce-oab-du-09-02-2016\/","title":{"rendered":"Essentie CE OAB du 09 02 2016"},"content":{"rendered":"
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Comit\u00e9 d’Etablissement OAB<\/td>\n<\/tr>\n
L’essentiel du CE du<\/strong>
09 f\u00e9vrier 2016<\/strong><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Partager ce que nous avons compris<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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Vos \u00e9lus CFE-CGC OAB vous souhaitent une bonne lecture !<\/strong>
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Point financier S2 2015
Globalement le Chiffre d\u2019Affaires est atteint.
Mais c’est gr\u00e2ce au Chiffre d\u2019Affaires Interne qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pass\u00e9 (CA avec le groupe, concernent les projets non contributif), en effet, l’objectif fix\u00e9 de Chiffre d\u2019Affaires Externe n’a pas \u00e9t\u00e9 atteint.<\/p>\n

Le plus important dans ce point : cette ann\u00e9e l’int\u00e9ressement se d\u00e9clenchera partiellement.<\/p>\n

Nous reviendrons vers vous d\u00e8s que la direction nous aura fourni tous les \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n

Oc\u00e9an et activit\u00e9 de gestion de flotte de v\u00e9hicules
La direction a confirm\u00e9 le d\u00e9part de l\u2019\u00e9quipe dirigeante d\u2019Oc\u00e9an (filiale rachet\u00e9e en 2015).
Elle est remplac\u00e9e par des cadres Orange avec notamment la nomination d’Olivier Picard, ancien directeur financier d’IT&L@bs en<\/a> tant que directeur g\u00e9n\u00e9ral d’Oc\u00e9an.<\/p>\n

Oc\u00e9an est une filiale de NRS. Les salari\u00e9s OAB rattach\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 gestion de flotte de v\u00e9hicules seront transf\u00e9r\u00e9s vers la filiale Oc\u00e9an. Les n\u00e9gociations pour le transfert vers l’UES NRS ont commenc\u00e9.<\/p>\n

Date cible fin projet  : Septembre 2016.<\/p>\n

Point logement
Pour 2016, le taux du pr\u00eat pour un achat d\u2019un bien immobilier est de 1% (en 2015, il \u00e9tait de 1,25%, taux index\u00e9 sur celui du livret A. Le taux 1% est la valeur plancher).<\/p>\n

Pour plus d\u2019information, vous pouvez contacter la commission logement (https:\/\/www.ce-oab.fr\/modules\/tpl infos.php?id=371<\/a>) et le collecteur Amallia (http:\/\/www.amallia.fr\/<\/a>).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n

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Bilan t\u00e9l\u00e9travail 2015
Le taux de t\u00e9l\u00e9travailleurs OAB est \u00e0 peu pr\u00e8s le m\u00eame que celui du groupe soit 5%.<\/p>\n

La plupart des demandes sont accept\u00e9es, et la direction n\u2019a pas eu \u201cconnaissance\u201d de refus.<\/p>\n

Pour rappel, pour faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail, il faut :<\/p>\n

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  1. Echanger avec son manager sur son souhait de t\u00e9l\u00e9travail et les modalit\u00e9s d\u2019organisation et de reporting en coh\u00e9rence avec les pratiques de l\u2019\u00e9quipe,<\/li>\n
  2. Compl\u00e9ter la demande de t\u00e9l\u00e9travail via le formulaire de demande de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>* et la remettre \u00e0 son manager,<\/li>\n
  3. Faire valider la demande par le manager<\/strong>, le responsable de d\u00e9partement\/p\u00f4le <\/strong>et la RRH<\/strong>,<\/li>\n
  4. Lire le guide du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>* \u00e0 OAB,<\/li>\n
  5. R\u00e9pondre au quiz t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>* pr\u00e9requis \u00e0 la mise en pratique du t\u00e9l\u00e9travail,<\/li>\n
  6. Fournir : le mod\u00e8le de suivi d\u2019activit\u00e9 <\/strong>d\u00e9fini avec le manager, l\u2019attestation d\u2019assurance habitation <\/strong>\u00e0 jour stipulant que l\u2019assurance est bien inform\u00e9e que le salari\u00e9 est amen\u00e9 \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler depuis son domicile, le test de votre d\u00e9bit internet <\/strong>\u00e0 domicile : http:\/\/www.speedtest.net\/fr\/<\/a><\/li>\n
  7. Signer l\u2019avenant de t\u00e9l\u00e9travail <\/strong>entre le salari\u00e9 et la direction, qui est ensuite adress\u00e9 \u00e0 l\u2019administration du personne.<\/li>\n<\/ol>\n

    (* disponible sur l\u2019Intranet OAB : http:\/\/dqmp-oab.si.francetelecom.fr<\/a>)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Employ\u00e9s, ma\u00eetrises et cadres, toutes vos infos sur www.cfecgc-orange.org<\/a><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Vos \u00e9lus CE<\/strong>
Lionel Bouteille, Gildas Gu\u00e9rin, Maximilien Le Guern, S\u00e9verine Nardello, Nathalie Nicolle, S\u00e9verine Vital
 
Vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux CFE-CGC<\/strong>
Mostafa CHIRRANE<\/a> – 06 63 41 91 22
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