{"id":6864,"date":"2016-04-14T10:58:09","date_gmt":"2016-04-14T10:58:09","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6864"},"modified":"2016-04-14T10:58:09","modified_gmt":"2016-04-14T10:58:09","slug":"compte-rendu-de-la-rencontre-os-et-la-direction-aege-de-mars-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/04\/14\/compte-rendu-de-la-rencontre-os-et-la-direction-aege-de-mars-2016\/","title":{"rendered":"Compte rendu de la rencontre OS et la Direction AEGE de mars 2016"},"content":{"rendered":"<p>Lors de la rencontre avec les Organisations Syndicales, la Direction a pr&eacute;sent&eacute; l&rsquo;actualit&eacute; sur l&rsquo;unit&eacute; et fait le point sur les chantiers, DELIVERY, COME, ACE ainsi que sur la PVV et l&#8217;emploi.<\/p>\n<p>Le compte-rendu &agrave; afficher <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Quoi_de_neuf_AEGE_mars_2016.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle;\" \/><span class=\"wf_file_text\">Quoi de neuf AEGE mars 2016.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Chantier Delivery<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Processus de comblement &agrave; l&rsquo;AE et &agrave; l&rsquo;UI : tous les collaborateurs se sont exprim&eacute;s. Avril, rencontre des collaborateurs et validation des choix exprim&eacute;s par ceux-ci.<\/p>\n<p>3 candidats potentiels sur les postes de CPR.<\/p>\n<p>Selon le Directeur, l&rsquo;AE redevient attractive en terme de mobilit&eacute;. Des efforts ont &eacute;t&eacute; consentis pour attirer plus de collaborateurs, si l&rsquo;accueil est bon, cela donne envie&hellip;<\/p>\n<p>Pour Delivery, diff&eacute;rents paliers pour entrer dans le programme avec des p&eacute;riodes d&rsquo;observation, des ajustements et des corrections si n&eacute;cessaire pour une mise en place en douceur ! On int&egrave;gre les diff&eacute;rents produits progressivement<\/p>\n<h2>Chantier COME<\/h2>\n<p>Un groupe pluridisciplinaire s&rsquo;est r&eacute;uni pour &eacute;tudier l&rsquo;impact humain. Le recrutement de soutiens est toujours d&rsquo;actualit&eacute;s. Quelques clients ont &eacute;t&eacute; migr&eacute;s en d&eacute;but d&rsquo;ann&eacute;e, 18 sont test&eacute;s actuellement &agrave; l&rsquo;AEGE ! <strong>peu de clients migr&eacute;s,<\/strong> <strong>&ccedil;a patine !!<\/strong><\/p>\n<p>La question sur la migration des clients pas encore act&eacute;e, ce qui inqui&egrave;te les vendeurs par rapport au retard de production.<\/p>\n<h2>Chantier ACE (Assistance Clients Entreprises)<\/h2>\n<p>Le centre de service PABX est sous-trait&eacute; par des techniciens d&eacute;di&eacute;s Orange. La difficult&eacute; est le &laquo; staffing &raquo; sur le CSC. Pour gagner en souplesse, on centralise l&rsquo;accueil du CSC. Une r&eacute;union en visio est pr&eacute;vue pour approfondir le chantier ACE ; difficult&eacute; de SAV<\/p>\n<h2>Environnement de la vente<\/h2>\n<p>Evolution autour de l&rsquo;environnement de la vente est en r&eacute;flexion; les m&eacute;tiers concern&eacute;s sont les ITC, IA, ASCOM, AMP, RMO, APC, RLO, SAME.<\/p>\n<p>L&rsquo;AE pr&eacute;voit un d&eacute;part de 20% des acteurs de la vente &agrave; l&rsquo;horizon 2018. Un chantier est en cours depuis janvier 2016 pour r&eacute;fl&eacute;chir et pr&eacute;coniser; &agrave; ce jour, aucune restitution.<\/p>\n<h2>EMPLOI<\/h2>\n<p>Effectifs : ARC ; le souhait est de r&eacute;-interner du personnel et diminuer la sous-traitance.<\/p>\n<p>Moins de d&eacute;part en TPS depuis janvier; actuellement beaucoup d&rsquo;offres d&rsquo;emploi sur l&rsquo;AE mais peu de candidats chez ARC<\/p>\n<p>7 d&eacute;parts en retraite act&eacute;s &agrave; ce jour et 19 mobilit&eacute;s entrantes &agrave; l&rsquo;AE<\/p>\n<p>49 salari&eacute;s en t&eacute;l&eacute;travail, en augmentation c&rsquo;est la volont&eacute; du DAE et de RH.<\/p>\n<p>Des primes exceptionnelles sont vers&eacute;es pour l&rsquo;accompagnement COME.<\/p>\n<p>14 Promotions AVMON et 8 promotions cadres<\/p>\n<p>12 parcours qualifiants<\/p>\n<h2>Pr&eacute;sentation de la PVV chez ARC.<\/h2>\n<p>2000&euro; de montant moyen annuel ; la PVV mensuelle se situe entre 150 et 350&euro; mensuelle selon les performances.<\/p>\n<p>Augmentation des lignes mobiles HDM, stagnation sur le SPS et diminution sur le MDM.<\/p>\n<p>PVV AE vente : Environ 2 millions d&rsquo;euros annuel.<\/p>\n<h2>Activit&eacute;s sous-trait&eacute;es pas en euros !<\/h2>\n<p>ARC : 70% orange, 30% articall ;l&rsquo;id&eacute;e est de r&eacute;-interner<\/p>\n<p>Orange assistance :32% orange, 68% Sitel et Acticall<\/p>\n<p>Service clients facturation, 50-50% vers Arvato.<\/p>\n<p>SCF (AEGE,AER2A,AENDF) 60% pour les flux froids et 40% des flux froids vers Arvato.<\/p>\n<div style=\"border: 1pt solid gray; padding: 1pt 4pt; background: gray none repeat scroll 0% 0%; margin-right: 5.65pt;\">\n<h5 style=\"margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; background: gray none repeat scroll 0% 0%;\">RIE METZ<\/h5>\n<\/div>\n<p>En construction ; Un appel d&rsquo;offre est lanc&eacute; en avril pour d&eacute;finir l&rsquo;exploitant, du retard &agrave; attendre&nbsp;: <strong>4 mois de retard&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<div style=\"border: 1pt solid gray; padding: 1pt 4pt; background: gray none repeat scroll 0% 0%; margin-right: 5.65pt;\">\n<h5 style=\"margin-top: 6pt; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; background: gray none repeat scroll 0% 0%;\">Tableau d&rsquo;affichage METZ Sablon<\/h5>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: left;\">Le tirage au sort donne de gauche &agrave; droite : CGT, FO,CFDT, CFTC, CFE-CGC, SUD.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors de la rencontre avec les Organisations Syndicales, la Direction a pr&eacute;sent&eacute; l&rsquo;actualit&eacute; 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