{"id":6902,"date":"2016-05-11T16:08:30","date_gmt":"2016-05-11T16:08:30","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6902"},"modified":"2016-05-11T16:08:30","modified_gmt":"2016-05-11T16:08:30","slug":"pourquoi-l-accord-sur-la-transformation-numerique-d-orange-va-etre-rediscute-l-usine-digitale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/05\/11\/pourquoi-l-accord-sur-la-transformation-numerique-d-orange-va-etre-rediscute-l-usine-digitale\/","title":{"rendered":"Pourquoi l’accord sur la transformation num\u00e9rique d’Orange va \u00eatre rediscut\u00e9 – L’Usine digitale"},"content":{"rendered":"

acc\u00e8s \u00e0 l’article<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Trois syndicats d\u2019Orange ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019exercer leur droit d\u2019opposition au premier accord sur la transformation num\u00e9rique de l\u2019op\u00e9rateur<\/strong>.<\/p>\n

Tout en s\u2019affirmant favorables \u00e0 cette transformation qu\u2019ils jugent indispensable, la CFE-CGC<\/strong>, la CGT et SUD T\u00e9l\u00e9coms souhaitent ren\u00e9gocier avec leur employeur sur la transparence sur les donn\u00e9es, la limite entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle, une formation insuffisante aux usages du num\u00e9rique… La CFDT-F3C et FO Com ont sign\u00e9 l\u2019accord et Orange aurait pu en rester l\u00e0. Mais l\u2019op\u00e9rateur rouvrira la discussion d\u00e8s le 13 mai.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Un outil de progr\u00e8s social, pas d\u2019ali\u00e9nation\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le num\u00e9rique est un outil de progr\u00e8s social, nous en sommes convaincus, pas un outil d\u2019ali\u00e9nation,\u00a0\u00bb insiste S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident de la CFE-CGC de l\u2019op\u00e9rateur<\/strong>. Une fa\u00e7on de pr\u00e9ciser que les syndicats ne jouent pas l\u2019opposition \u00e0 la transformation num\u00e9rique, mais aux modalit\u00e9s propos\u00e9es par l\u2019entreprise pour la mener \u00e0 bien. <\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

…\/…<\/p>\n

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Le syndicaliste rappelle par ailleurs que l\u2019\u00e2ge m\u00e9dian chez Orange reste de 53 ans, et que le num\u00e9rique n\u2019est pas une \u00e9vidence pour tous. De fait, certains employ\u00e9s pourraient contrevenir \u00e0 certaines r\u00e8gles sans comprendre. Deux solutions pour S\u00e9bastien Crozier. <\/strong><\/p>\n

Une formation et une information claires<\/strong>, pour commencer, qui \u00e9vitent en particulier des situations critiques pour les salari\u00e9s qui emploient de fa\u00e7on impropre, sans s\u2019en douter, certains outils.\n <\/p>\n

…\/…<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Pour le pr\u00e9sident de la CFE-CGC d\u2019Orange, l\u2019accord devrait davantage pr\u00e9voir de la formation \u00e0 tous les niveaux.<\/strong> Celle des managers, donc, pas seulement aux outils, mais \u00e0 l\u2019impact de la transformation sur leur fonction. Celle des d\u00e9cideurs de l\u2019entreprise aussi. \u00ab\u00a0Il y a une petite oligarchie qui n\u2019est pas du tout au niveau\u00a0\u00bb, ass\u00e8ne S\u00e9bastien Crozier qui tient \u00e0 faire une exception pour le PDG de l\u2019entreprise<\/strong>, estimant que les syndicats revendiquent la m\u00eame ambition num\u00e9rique que lui.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Si St\u00e9phane Richard \u00e9tait mieux \u00e9cout\u00e9, \u00e7a irait peut-\u00eatre mieux\u00a0\u00bb. Enfin, le syndicaliste \u00e9voque une indispensable formation de ceux qui con\u00e7oivent les outils de la transformation. \u00ab\u00a0Ils doivent simplifier, pas complexifier. On obtient des gains de productivit\u00e9 seulement dans une logique de confiance et de simplicit\u00e9.\u00a0\u00bb…<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Source extrait<\/span> : L’Usine digitale – Emmanuelle Delsol – 11 mai 2016<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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