{"id":6905,"date":"2016-05-11T21:21:30","date_gmt":"2016-05-11T21:21:30","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6905"},"modified":"2016-05-11T21:21:30","modified_gmt":"2016-05-11T21:21:30","slug":"la-transformation-numerique-chez-orange-pose-probleme-pour-les-syndicats-univers-freebox","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/05\/11\/la-transformation-numerique-chez-orange-pose-probleme-pour-les-syndicats-univers-freebox\/","title":{"rendered":"La transformation num\u00e9rique chez Orange pose probl\u00e8me pour les syndicats – Univers Freebox"},"content":{"rendered":"

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Orange, avec ses 96 000 salariés, souhaite depuis longtemps mettre en place un accord pour s’adapter aux nouvelles formes de travail<\/strong>. Mails début mai, après 9 mois de négociations, l’accord pour la \u00ab\u00a0transformation numérique\u00a0\u00bb tombe à l’eau.<\/p>\n

Les syndicats s’y opposent. Ils redoutent que les salariés ne fassent les frais de cette nouvelle manière de travailler.<\/p>\n

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D’après les syndicats, les collaborateurs pourraient aussi continuer à travailler chez eux avec ce nouveau smartphone sans décrocher du travail quotidien. Leur crainte concerne aussi les données personnelles qui pourraient être utilisées pour le flicage des salariés.<\/p>\n

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Pour la CFE CGC, Orange a voulu aller trop vite :<\/strong> il y aurait un décalage entre la volonté de moderniser l’entreprise et le traitement du personnel qui a un âge médian de 53 ans, loin d’être aguerri aux usages du numérique.<\/p>\n

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Source extrait<\/span> : Univers freebox avec La Tribune – 11 mai 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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