{"id":6910,"date":"2016-05-12T16:30:21","date_gmt":"2016-05-12T16:30:21","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6910"},"modified":"2016-05-12T16:30:21","modified_gmt":"2016-05-12T16:30:21","slug":"communique-commun-cfe-cgc-cgt-sud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/05\/12\/communique-commun-cfe-cgc-cgt-sud\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 commun CFE-CGC\/CGT\/Sud"},"content":{"rendered":"

La CGT, CFE-CGC et Sud ont fait valoir leur droit d’opposition sur « un premier accord portant sur<\/strong>
l’accompagnement de la transformation numérique chez Orange »<\/strong><\/p>\n

\"orange<\/p>\n

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Télécharger le communiqué en pdf :<\/strong> \"pdf\"communiqué commun CFE-CGC Sud CGT opposition accord numérique.pdf<\/span><\/a><\/p>\n

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Ce droit d’opposition regroupe 53% de l’expression des salarié-es d’Orange et ses filiales sur le périmètre France. Il annule la validité de cet accord.<\/p>\n

Pendant les 9 mois de cette négociation, les délégations Sud, CGT et CFE-CGC ont proposé des dispositions pour que l’évolution digitale de « la première entreprise numérique de France » s’accompagne de nouvelles garanties pour les salarié-es.<\/p>\n

Malgré une première rupture à l’initiative des organisations syndicales pour donner une véritable dimension au contenu de cet accord proposé par la direction du Groupe, il n’apporte rien ou peu de plus que les dispositions
légales et conventionnelles déjà en vigueur.<\/p>\n

Dans un secteur d’activité où les perspectives de bénéfices sont prometteuses, CFE-CGC, Sud et CGT réclamaient notamment :<\/p>\n