{"id":6963,"date":"2016-06-12T16:21:32","date_gmt":"2016-06-12T16:21:32","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6963"},"modified":"2016-06-12T16:21:32","modified_gmt":"2016-06-12T16:21:32","slug":"orange-ambition-2016-bilan-final-de-l-offre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/06\/12\/orange-ambition-2016-bilan-final-de-l-offre\/","title":{"rendered":"Orange Ambition 2016 &#8211; Bilan final de l&rsquo;offre"},"content":{"rendered":"<p>Jean-Luc Godard (Relations sociales internationales Groupe) rappelle en pr&eacute;ambule les conditions g&eacute;n&eacute;rales d&rsquo;Ambition 2016, et en particulier les crit&egrave;res d&rsquo;&eacute;ligibilit&eacute;. Pr&eacute;sent&eacute;e lors du Comit&eacute; de Groupe Europ&eacute;en du 24 f&eacute;vrier 2016 &agrave; Paris, ainsi que lors du Comit&eacute; de Groupe Monde du 9 mars 2016 &agrave; New Delhi en Inde, 39000 salari&eacute;s en France (soit 36% des effectifs), 3300 salari&eacute;s hors France sur un total de 28 pays (soit environ 10% des effectifs) ainsi que 3000 retrait&eacute;s en France ont souscrit &agrave; l&rsquo;offre. L&rsquo;apport personnel moyen en France s&rsquo;&eacute;tablit autour de 2500 euros, et de 2400 euros hors de France.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Au global, les 11.5 millions d&rsquo;actions propos&eacute;es (soit 0.43% du capital) ont &eacute;t&eacute; souscrites &agrave; 97%. Les r&eacute;tractations nettes ont port&eacute; sur 1.1% des actions r&eacute;serv&eacute;es (-131&nbsp;000 actions), ce qui est consid&eacute;r&eacute; comme tr&egrave;s faible pour les salari&eacute;s en France (0.3% d&rsquo;actions annul&eacute;es), mais plus important hors France avec un total de 725 personnes ayant effectu&eacute; une r&eacute;tractation (10% des actions). A noter que le nombre de souscripteurs final est en hausse par rapport &agrave; la r&eacute;servation compte tenu de 1905 nouveaux souscripteurs limit&eacute;s &agrave; 12 actions.<\/p>\n<p><strong>Les membre du Comit&eacute; de Groupe Europ&eacute;en demande &agrave; la Direction si elle est satisfaite des r&eacute;sultats, compte tenu qu&rsquo;elle avait indiqu&eacute; pr&eacute;c&eacute;demment craindre une surr&eacute;servation des titres. Par ailleurs, d&rsquo;autre plans de ce type sont-ils pr&eacute;vus&nbsp;? D&rsquo;un point de vue technique, y a-t-il eu des difficult&eacute;s &agrave; souscrire dans certains pays, notamment &agrave; cause de probl&egrave;mes techniques t&eacute;l&eacute;phoniques&nbsp;?<\/strong><\/p>\n<p>La Direction indique &ecirc;tre satisfaite pour l&rsquo;international, malgr&eacute; de grandes disparit&eacute;s dans les souscriptions&nbsp;: 561 en C&ocirc;te d&rsquo;Ivoire, 2 seulement (sur plus de 300 salari&eacute;s) au Br&eacute;sil. Les salari&eacute;s fran&ccedil;ais ont b&eacute;n&eacute;fici&eacute; d&rsquo;un avantage suppl&eacute;mentaire avec le choix propos&eacute; sur la participation. St&eacute;phane Richard a affich&eacute; &agrave; plusieurs reprises le souhait de r&eacute;it&eacute;rer le plan aussi souvent que possible, mais il n&rsquo;y a &agrave; date aucune garantie d&rsquo;un renouvellement &agrave; l&rsquo;identique en 2017. Pour des raisons r&eacute;glementaires, il a fallu retirer la Russie, notamment suite &agrave; des d&eacute;cisions politiques. D&rsquo;autres pays ont &eacute;galement d&ucirc; &ecirc;tre retir&eacute;s pour des raisons juridiques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jean-Luc Godard (Relations sociales internationales Groupe) rappelle en pr&eacute;ambule les conditions g&eacute;n&eacute;rales d&rsquo;Ambition 2016, et en particulier les crit&egrave;res d&rsquo;&eacute;ligibilit&eacute;. 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