{"id":6996,"date":"2016-07-05T19:47:03","date_gmt":"2016-07-05T19:47:03","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=6996"},"modified":"2016-07-05T19:47:03","modified_gmt":"2016-07-05T19:47:03","slug":"l-essentiel-du-ce-do-est-juin-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/07\/05\/l-essentiel-du-ce-do-est-juin-2016\/","title":{"rendered":"L’essentiel du CE DO EST juin 2016"},"content":{"rendered":"
\n
A l’ordre du jour : Projet de Fermeture de la Boutique d’Autun;Projet de Fermeture de la Boutique de Bar le Duc et en bref, les autres points du CE.<\/div>\n
 <\/div>\n
Télécharger le document \"pdf\"Lessentiel du CE DO Est de juin 2016.pdf<\/span><\/a><\/div>\n
 <\/div>\n
\n\n<\/div>\n
\n

Projet de Fermeture de la Boutique d’Autun<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n

Information\/consultation(consultation)<\/p>\n

\n

Les élus CHSCT se sont prononcés contre à l’unanimité.<\/p>\n

1 salarié est sans solution de reclassement à la date du CE.<\/p>\n

Le dossier précise que certains souhaits de mobilité existaient avant le projet , comme par hasard ils sont pris en compte maintenant.<\/p>\n

En mettant à part les boutiques de Metz la boutique d’Autun sera la 10ieme à fermer depuis le début de la mandature.<\/p>\n

Certains salariés en sont à plusieurs fermetures de boutique.<\/p>\n

Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n
    \n
  • Les informations données par l’entreprise ne permettent pas de voir quand s’arrêtera cette succession de fermetures.<\/li>\n
  • La CFE-CGC est favorable à une expertise qui dise si la non fermeture mettrait en danger d’un point de vue économique l’entreprise.<\/li>\n
  • Recueil d’avis<\/li>\n<\/ul>\n

    Vote des élus :contre 14 (CFE-CGC,CFTC,FO,CFDT) ne participent pas 2 (SUD), absents CGT<\/p>\n<\/div>\n

     <\/p>\n
    \n

    Projet de Fermeture de la Boutique de Bar le Duc<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n

     Information\/consultation(ouverture)<\/p>\n

    \n

    Ouverture d’un projet concernant la boutique de Bar le Duc.<\/p>\n

    3 salariés souhaitent quitter la boutique.<\/p>\n

    Les horaires ont été progressivement réduits.<\/p>\n

    Peu de concurrence, clientèle captive.<\/p>\n

    Le DUO fait un choix tactique de mettre les moyens ailleurs.<\/p>\n

    La marque Orange restera présente à travers la GDT.<\/p>\n

    Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n
      \n
    • 1ere ville préfecture qui se retrouvera sans boutique Orange propriétaire.<\/li>\n
    • Le nombre de boutiques diminuant les trajets pour les salariés déplacés deviennent de plus en plus important.<\/li>\n
    • Les motifs réels sont économiques et reflètent la volonté de l’entreprise de ne pas embaucher localement dans les petites villes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
      \n

      En bref, les autres points du CE<\/p>\n<\/div>\n

        \n
      • Rapport trimestriel situation de l’emploi<\/strong>\n
          \n
        • Baisse des effectifs fin T1\/2016 à 6178 CDI,DO Est une de celle qui baisse le plus.<\/li>\n
        • 113 départs pour 6 entrées, les départs sont tout au long de l’année , les embauches se font le plus tard possible , économies. Certains bassins d’emplois « ruraux » subissent une baisse entre 3% et 5%,Meuse, Jura, Nièvre et Saône et Loire.<\/li>\n
        • L’âge moyen est toujours en hausse à + de 51 ans.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Rapport trimestriel sur l’activité de la DO Est<\/strong>\n
            \n
          • Performance économique en amélioration essentiellement par la baisse des charges de personnels, mais des prévisions de budget très optimiste implique des baisses de charge le reste de l’année .<\/li>\n
          • Augmentation du volume d’activité dans tous les domaines , UI , Services Clients et Assistance Technique mais baisse en Agence Distribution.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Bilan 2015 des aides pécuniaires<\/strong>\n
              \n
            • Les aides ramenées au nombre de salariés sont à peu près stable entre 2014 et 2015.<\/li>\n
            • Par rapport au taux de féminisation le nombre de bénéficiaires féminins est très supérieur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • Point fonctionnement du CE<\/strong> :<\/li>\n<\/ul>\n

              Modifications dans différentes commissions<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              A l’ordre du jour : Projet de Fermeture de la Boutique d’Autun;Projet de Fermeture de la Boutique de Bar le Duc et en bref, les autres points du CE.   […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-6996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-gne"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"75":{"name":"DO-Grand-Nord-Est","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-gne\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6996\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}