{"id":7007,"date":"2016-07-09T02:18:40","date_gmt":"2016-07-09T02:18:40","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7007"},"modified":"2016-07-09T02:18:40","modified_gmt":"2016-07-09T02:18:40","slug":"quoi-de-neuf-a-l-ufr-en-juin-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/07\/09\/quoi-de-neuf-a-l-ufr-en-juin-2016\/","title":{"rendered":"Quoi de neuf \u00e0 l’UFR en juin 2016"},"content":{"rendered":"
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Cette réunion multilatérale avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction de l’Unité de Facturation et de Recouvrement, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Evolution de l’organisation managériale du Département Encaissement site de Fleury ; Modification aiguillage flux Cisif et aussi Evolution de l’organisation du pilotage de la production et du soutien Cisif.<\/p>\n

Télécharger le CR <\/span><\/a>\"pdf\"Quoi de neuf a lUFR juin 2016 copie.pdf<\/span><\/a><\/p>\n

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Réorganisation Encaissement sur Fleury<\/h2>\n<\/div>\n
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Ce service ouvre et lis les réceptions de chèques ou mandats puis identifie les rejets ou clients non reconnus.<\/p>\n

Le départ d’un cadre en temps libéré , la baisse activité et des effectifs ont pour conséquence le regroupement de 2 équipes sous une même responsabilité.<\/p>\n

Réflexion sur la mission des soutiens métiers test sur le soutien direct par le responsable équipe car un est basé à Fleury ?<\/p>\n

Les maitrises feront du management ?<\/p>\n

Les modifications de poste seront-elles officialisées ?<\/p>\n

Modification aiguillage flux CISIF<\/h2>\n

Après plusieurs incidents sur la machine basée à Orléans l’impression des factures mobiles grand public sont rapatriées à Nancy, la partie Home passe de Nancy à Orléans.<\/p>\n

La volumétrie sur chaque site est conservée.<\/p>\n

C’est la conséquence du flux tendu et l’impact sur la maintenance des machines qui évolue sur Clermond par des immobilisation en 2 ½ journées.<\/p>\n

Le prestataire doit faire un retour sur la nette différence de qualité du matériel puisque que c’est le même à Orléans. Il calera ses interventions de maintenance sur la planification des besoins de production.<\/p>\n

La fermeture d’Amiens en 2017 et ses 2 machines est un sujet régulier au CODIR.<\/p>\n

Un renfort en CDD estival est validé !<\/strong><\/p>\n

Evolution de l’organisation du pilotage de la production et du soutien CISIF :<\/h2>\n

La production se réalise aujourd’hui sur 6 sites avec un responsable.<\/p>\n

Le soutien est de 6 SAM, 1 par site rattaché à une même équipe qui permet l’entraide pour respecter les plages horaires.<\/p>\n

Le TPS, toujours le TPS,<\/strong> les réduit à 2 SAM qui sont donc toujours rattachés à l’équipe, exception du SAM de Lognes rattaché au responsable de site.<\/p>\n

Une nécessité de plus de polyvalence pour répondre aux besoins des sites et la Direction propose le non maintien d’une équipe de soutien mais un rattachement aux responsables CISIF !<\/p>\n

Dans un an, resteront 3 sites, Nancy et Orléans 1 SAM et Clermond sans.<\/p>\n

La CFE-CGC se joint aux OS pour une reconnaissance des soutiens à acquérir le même niveau que les soutiens des autres Unités de la DOE !<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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