{"id":7036,"date":"2016-07-19T19:30:38","date_gmt":"2016-07-19T19:30:38","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7036"},"modified":"2016-07-19T19:30:38","modified_gmt":"2016-07-19T19:30:38","slug":"suicides-a-france-telecom-le-parquet-poursuit-pour-harcelement-moral-le-figaro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/07\/19\/suicides-a-france-telecom-le-parquet-poursuit-pour-harcelement-moral-le-figaro\/","title":{"rendered":"Suicides \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com: le parquet poursuit pour harc\u00e8lement moral &#8211; Le Figaro"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"http:\/\/www.lefigaro.fr\/actualite-france\/2016\/07\/07\/01016-20160707ARTFIG00012-suicides-a-france-telecom-le-parquet-demande-un-proces-contre-la-direction.php\" title=\"acc&egrave;s &agrave; l'article\">acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;article<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&nbsp;Le minist&egrave;re public reproche &agrave; l&rsquo;entreprise, devenue Orange, d&rsquo;avoir mis en place d&egrave;s 2007 une politique qui a eu pour effet de &laquo;d&eacute;stabiliser&raquo; les employ&eacute;s. Sont vis&eacute;s l&rsquo;ex-patron, Didier Lombard, et six autres dirigeants. 35 salari&eacute;s s&rsquo;&eacute;taient donn&eacute;s la mort en 2008 et 2009.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr&egrave;s sept ans d&rsquo;enqu&ecirc;te, le parquet de Paris a demand&eacute; le renvoi en proc&egrave;s pour harc&egrave;lement moral de France T&eacute;l&eacute;com et de son ex-patron Didier Lombard, dans l&rsquo;affaire de la vague de suicides de salari&eacute;s au sein de l&rsquo;entreprise en 2008 et 2009. L&rsquo;entreprise de telecom et Didier Lombard sont soup&ccedil;onn&eacute;s d&rsquo;avoir mis en place une politique de d&eacute;stabilisation des salari&eacute;s pour acc&eacute;l&eacute;rer les d&eacute;parts au sein de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Devenue Orange, France T&eacute;l&eacute;com a &eacute;t&eacute; la premi&egrave;re entreprise du CAC 40 &agrave; avoir &eacute;t&eacute; mise en examen pour harc&egrave;lement moral. Son proc&egrave;s am&egrave;nerait la justice &agrave; trancher la premi&egrave;re affaire de harc&egrave;lement &agrave; grande &eacute;chelle dans une entreprise de cette taille.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8230;\/&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;Le juge d&rsquo;instruction devrait se prononcer d&rsquo;ici quelques semaines. Les dirigeants encourent jusqu&rsquo;&agrave; deux ans d&#8217;emprisonnement et 30.000 euros d&rsquo;amende, selon l&rsquo;article 222-33-2 du code p&eacute;nal.<\/p>\n<p><strong>De son c&ocirc;t&eacute;, le syndicat CFE-CGC d&rsquo;Orange (ex-France T&eacute;l&eacute;com) r&eacute;clame jeudi le renvoi en correctionnelle de France T&eacute;l&eacute;com et de son ex-patron, Didier Lombard<\/strong>, pour &laquo;homicide involontaire&raquo;, jugeant la qualification de &laquo;harc&egrave;lement moral&raquo; retenue par le parquet de Paris tr&egrave;s &laquo;r&eacute;ductrice&raquo;, apr&egrave;s la vague de suicides sans pr&eacute;c&eacute;dent intervenue en 2008 et 2009.<\/p>\n<p>&laquo;Il est indispensable que les magistrats instructeurs en charge du dossier tirent toutes les cons&eacute;quences des &eacute;l&eacute;ments figurant dans la proc&eacute;dure et d&eacute;cident de renvoyer les personnes physiques et morale mises en examen devant la juridiction correctionnelle des chefs combin&eacute;s d&rsquo;homicide involontaire, mise en danger de la vie d&rsquo;autrui et harc&egrave;lement moral&raquo;, d&eacute;clare le syndicat dans un communiqu&eacute;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8230;\/&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Source extrait<\/span> : Le Figaro &#8211; 7 juillet 2016<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;article &nbsp; &nbsp;Le minist&egrave;re public reproche &agrave; l&rsquo;entreprise, devenue Orange, d&rsquo;avoir mis en place d&egrave;s 2007 une politique qui a eu pour effet de &laquo;d&eacute;stabiliser&raquo; les employ&eacute;s. 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