{"id":7044,"date":"2016-07-21T08:39:01","date_gmt":"2016-07-21T08:39:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7044"},"modified":"2016-07-21T08:39:01","modified_gmt":"2016-07-21T08:39:01","slug":"orange-conclut-un-accord-sur-la-charge-de-travail-face-aux-baisses-d-effectifs-les-echos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/07\/21\/orange-conclut-un-accord-sur-la-charge-de-travail-face-aux-baisses-d-effectifs-les-echos\/","title":{"rendered":"Orange conclut un accord sur la charge de travail face aux baisses d\u2019effectifs – Les Echos"},"content":{"rendered":"

Accès direct à l’article<\/a><\/p>\n

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Orange souhaite garantir une charge de travail adaptée à ses 96.000 salariés. Le groupe a prévu près de 25.000 départs à la retraite entre 2015 et 2020, la plupart non remplacés.<\/p>\n

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Cependant, il reste des points d’accroche. Dans sa 3e enquête triennale sur le stress et les conditions de travail (Secafi) publiée aussi mercredi, Orange constate une hausse des inquiétudes des salariés quant à l’intensité du travail. « Aujourd’hui, les salariés régulent mieux leur charge de travail, mais ils s’inquiètent de l’intensité de travail à venir liée à la baisse des effectifs », estime Jérôme Barré, le directeur exécutif en charge des relations humaines, sur la base de cette enquête réalisée auprès de 47.000 salariés.
Les résultats bruts à la question « Nous ne sommes pas assez nombreux pour effectuer le travail » passent de – 10 à – 14 sur une échelle théorique de – 100 à + 100. Les résultats supérieurs à + 10 sont les seuls considérés comme acceptables. Il y a des progrès à faire. Cette inquiétude s’explique notamment par les nombreux départs à la retraite non remplacés.<\/p>\n

[…]<\/p>\n

Un accord pour adapter la charge de travail<\/strong>
Voilà pourquoi un accord pour adapter la charge de travail vient d’être conclu avec les syndicats CGC, CFDT et FO (52 % des voix), le 21 juin 2016. Pour Orange, il s’agit d’anticiper l’impact des projets en termes de charge de travail et permettre une résolution des problèmes au niveau local.<\/p>\n

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Extrait de Les Echos – 7\/07\/2016<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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