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Lessentiel du CE DOE de juillet 2016.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<\/p>\n
Perspectives Emploi et Compétences 2016-2018<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/p>\n
ü Information\/consultation(consultation)<\/p>\n
Sur 1 an baisse en ETP (Equivalent Temps Plein) de 540 soit 10%.<\/p>\n
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) s’inscrit dans essentiels 2020 en particulier par la digitalisation de la relation client.<\/p>\n
Par métier sur 5 ans en ETP cela se traduit :<\/p>\n
- \n
- Relation Client (SCO, UAT) -35%<\/li>\n
- AD -18%<\/li>\n
- UIs (UI BFC, UI AL) -46%<\/li>\n
- AGPRO\/Pme ,AE GE entre -28% et -33%<\/li>\n
- UFR – 51%<\/li>\n<\/ul>\n
Petits sites , sites de moins de 30 ETP non adhérents, 4 sont actuellement suivis Pontarlier, Lons le Saulnier ,Paray le Monial et Macon.<\/p>\n
Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n
- \n
- Baisse continue des effectifs de la DO.<\/li>\n
- Abandon de zones géographiques pour concentrer les emplois dans les grandes villes.<\/li>\n
- La CFE-CGC réclame la décentralisation des emplois au plus près des populations.<\/li>\n<\/ul>\n
Vote des élus :contre 16 unanimité<\/p>\n<\/div>\n
<\/p>\n
\n\nRapport égalité proféssionnelle<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
Information\/consultation(consultation)<\/p>\n
\nLe taux de féminisation est en baisse continue pour s’établir à 34,85%.<\/p>\n
Plus le grade s’élève plus le taux baisse.<\/p>\n
Féminisation des codirs à 33%.<\/p>\n
Au recrutement, en 2015, 17,5% de taux de féminisation.<\/p>\n
Le nombre de promos pour les femmes est un peu supérieur au taux de base mais en dessous à partir de la bande E.<\/p>\n
La rémunération moyenne des femmes est inférieure de 150€ par mois par rapport à celle des hommes.<\/p>\n
Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n
- \n
- Le taux de féminisation est en baisse continue.<\/li>\n
- Le taux de féminisation chez les cadres est très bas.<\/li>\n
- Le plan d’action pour remédier ces écarts est un copier coller de celui d’il y a un an avec les résultats que nous pouvons constater.<\/li>\n<\/ul>\n
Vote des élus :Pour SUD, Abstention CFDT,CFTC,FO Contre CGT, CFE-CGC<\/p>\n<\/div>\n
<\/p>\n
\nEn bref, les autres points du CE<\/p>\n<\/div>\n
- \n
- Bilan annuel du temps partiel<\/strong>\n
- \n
- 1\/3 des salariés de la DO en Temps Partiel.<\/li>\n
- Plus 200 temps partiels en 2015 tous sur TPS\/TPA.<\/li>\n
- 43% des femmes sont en TP et 24% des hommes.<\/li>\n
- Information avant consultation sur projet Lille 2020<\/strong>\n
- \n
- Regroupement de tous les salariés de Lille et périphérie sur un seul site de 18000m².<\/li>\n
- 1262 salariés et 600 places de parking !<\/li>\n
- La DO Est est concernée 54 salariés UAT NE et AGPME<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Point ASC<\/strong>\n
- \n
- Pack Vacances en augmentation, Pack Loisirs à peu près stable.<\/li>\n
- L’entreprise a donné des rallonges au T1 et T2 , rien n’est défini pour la fin d’année.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Point fonctionnement du CE<\/strong> :\n
- \n
- Augmentation des salariés du CE de 1,4% votée en séance à l’unanimité.<\/li>\n
- Une expertise CE visant à obtenir un éclairage économique au sujet des fermetures de boutiques est votée.<\/li>\n
- Modifications dans différentes commissions.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A l’ordre du : Perspectives Emploi et Compétences 2016-2018; Rapport égalité proféssionnelle; En bref, les autres points du CE. Télécharger le CR Lessentiel du CE DOE de juillet 2016.pdf<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-7062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-gne"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"75":{"name":"DO-Grand-Nord-Est","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-gne\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7062"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7062\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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