{"id":7109,"date":"2016-09-07T12:02:40","date_gmt":"2016-09-07T12:02:40","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7109"},"modified":"2016-09-07T12:02:40","modified_gmt":"2016-09-07T12:02:40","slug":"l-essentiel-du-ce-do-est-aout-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/09\/07\/l-essentiel-du-ce-do-est-aout-2016\/","title":{"rendered":"L’essentiel du CE DO Est Aout 2016"},"content":{"rendered":"

L’ordre du jour est :<\/p>\n

Projet de Fermeture de la Boutique de Bar le Duc<\/p>\n

Projet de Fermeture de la Boutique d\u2019Altkirch.<\/p>\n

Emploi des personnes en situation de handicap<\/p>\n

En bref, les autres points du CE<\/p>\n

 <\/p>\n

t\u00e9l\u00e9charger le document \"pdf\"Lessentiel du CE Doest Aout 2016.pdf<\/span><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n

Projet de Fermeture de la Boutique de Bar le Duc<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n

      Information\/consultation(consultation)<\/p>\n

  Les \u00e9lus du CHSCT ont donn\u00e9 un avis favorable.<\/p>\n

  Tous les salari\u00e9s ont trouv\u00e9 ou sont en cours de trouver un poste.<\/p>\n

  Fermeture pr\u00e9vue pour le 19 septembre 2016.<\/p>\n

Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n
    \n
  • Il est peu probable que les salari\u00e9s aient choisi spontan\u00e9ment de quitter la boutique s\u2019il n\u2019y avait pas eu de fermeture.<\/li>\n
  • Abandon de zones g\u00e9ographiques pour concentrer les emplois dans les grandes villes.<\/li>\n
  • Entendu en s\u00e9ance les clients sont captifs.<\/li>\n<\/ul>\n

    Vote des \u00e9lus :contre \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9<\/p>\n<\/div>\n

     <\/p>\n

    \n
    \n

    Projet de Fermeture de la Boutique d\u2019Altkirch<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n

     <\/p>\n

    \n

    Information\/consultation(consultation)<\/p>\n

      Les \u00e9lus du CHSCT ont donn\u00e9 un avis positif.<\/p>\n

      Au vu des informations disponible tous les salari\u00e9s n\u2019ont pas encore trouv\u00e9 un nouveau poste.<\/p>\n

      Fermeture pr\u00e9vue pour le 19 septembre 2016.<\/p>\n

    Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n
      \n
    • Idem le dossier pr\u00e9c\u00e8dent.<\/li>\n
    • Le CHSCT n\u2019est pas tr\u00e8s combatif pour emp\u00eacher toutes les fermetures de boutiques.<\/li>\n<\/ul>\n

      Vote des \u00e9lus :contre \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9<\/p>\n<\/div>\n

       <\/p>\n

      \n
      \n

      Emploi des personnes en situation de handicap<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n

       <\/p>\n

      \n

        Information\/consultation(consultation)<\/p>\n

        Ce bilan est pr\u00e9sent\u00e9 dans le cadre de l\u2019accord de 2014.<\/p>\n

        70 C3R (Commission de Reclassement, de R\u00e9orientation et de R\u00e9adaptation) en 2015.<\/p>\n

        9 embauches en 2015.<\/p>\n

      Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n
        \n
      • Le r\u00e9sultat flatteur n\u2019est obtenue que gr\u00e2ce aux C3R qui ne font pas parti de l\u2019accord.<\/li>\n<\/ul>\n

        Vote des \u00e9lus :Abstention \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9<\/p>\n<\/div>\n

         <\/p>\n

         <\/div>\n

         <\/p>\n

         <\/div>\n

         <\/p>\n

        \n

        En bref, les autres points du CE<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

          \n
        • \n

          Bilan des heures suppl\u00e9mentaires<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Le nombre de salari\u00e9s ayant effectu\u00e9 des HS par rapport \u00e0 2014 est stable mais avec une augmentation du volume de 2,5%.<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Le nombre de salari\u00e9 effectuant des heures compl\u00e9mentaires (HS pour les salari\u00e9s en temps partiel) augmente mais avec une baisse en volume.<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          On peut voir une augmentation en boutique ,en UI .<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Rapport trimestriel situation de l\u2019emploi T2\/2016<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Baisse des effectifs fin T2\/2016 \u00e0 6088 CDI, soit une baisse de 3%.<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          118 d\u00e9parts pour 37 recrutements. Les bassins d\u2019emplois ruraux subissent toujours les plus fortes baisses.<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          L\u2019\u00e2ge moyen reste stable \u00e0 51 ans<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Sur 140 recrutements de CDI pr\u00e9vus en 2016 seuls 43 ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s.<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Point ASC<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Une r\u00e9solution sur allocation de scolarit\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e par la commission ASC et une alternative propos\u00e9e par la CGT qui propose d\u2019exclure les QF au-dessus de 5 , vite l\u2019abandon des QF !<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          La r\u00e9solution propos\u00e9e par la commission ASC est retenue par 10 voix pour (CFDT,FO,CFTC) et 6 abstentions<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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