{"id":7224,"date":"2016-10-17T19:40:17","date_gmt":"2016-10-17T19:40:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7224"},"modified":"2016-10-17T19:40:17","modified_gmt":"2016-10-17T19:40:17","slug":"la-cfe-cgc-orange-veut-decentraliser-la-provence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/10\/17\/la-cfe-cgc-orange-veut-decentraliser-la-provence\/","title":{"rendered":"La CFE-CGC Orange veut d\u00e9centraliser – La Provence"},"content":{"rendered":"

Une \u00ab\u00a0situation dramatique dans l’emploi<\/em>\u00a0\u00bb c’est avec ces mots que Sébastien Crozier<\/strong>, président du syndicat CFE-CGC Orange, en plein \u00ab\u00a0tour de france\u00a0\u00bb des délégations du syndicat, décrit la conjoncture chez l’opérateur.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On retient les 5000 emplois supprimés chez SFR, les deux plans de départs volontaires chez Bouygues, mais chez nous on perd 7000 emplois net par an. <\/em><\/p>\n

Le système est devenu fou pour qu’on arrive à supprimer autant d’emplois<\/em>\u00ab\u00a0, estime -t-il, pointant la pyramide des ages et les nombreux départs à la retraite remplaçés seulement partiellement, mais aussi le choix de délocalisation à l’étranger et le recours de plus en plus fréquent aux travailleurs détachés.<\/p>\n

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…\/…<\/p>\n

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\u00ab\u00a0… Il faut donc que les collectivités locales demandent à Orange de remettre de l’emploi dans les dix métropoles régionales qui ont du sens, notamment à Aix-Marseille, qui mérite bien 500 à 800 emplois supplémentaires. <\/em><\/p>\n

C’est pour ça qu’il faut sensibiliser les politiques, pour qu’ils accompagnent Orange dans ses déploiements d’infrastructures avec une aide à l’investissement, mais aussi en réclamant des postes pérennes\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Au lieu de demander un loyer à Orange pour le naming du Vélodrome, on aurait pu lui demander de créer 300 emplois ici\u00a0\u00bb<\/em> suggère Laurent Bédrossian, représentant local de la CFE-CGC Orange.<\/strong><\/p>\n

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Dans l’entreprise, le bassin marseillais, à lui seul, aura perdu plus de 300 de ses près de 2000 emplois, entre fin 2015 et fin 2018, soit environ 15% des effectifs, avec 500 départs à la retraite dont 310 ne seront pas remplacés.<\/p>\n

…<\/p>\n

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Source extrait<\/span> : La Provence – 14 octobre 2016 – Audrey Savournin<\/strong><\/p>\n

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