{"id":7225,"date":"2016-10-19T08:56:23","date_gmt":"2016-10-19T08:56:23","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7225"},"modified":"2016-10-19T08:56:23","modified_gmt":"2016-10-19T08:56:23","slug":"ccues-10-2016-declaration-prealable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/10\/19\/ccues-10-2016-declaration-prealable\/","title":{"rendered":"CCUES 10\/2016 : d\u00e9claration pr\u00e9alable"},"content":{"rendered":"<h2>Un accord num\u00e9rique indigne<\/h2>\n<p style=\"line-height: 12pt;\">Le 27 Septembre dernier un accord indigne pour une entreprise se d\u00e9clarant premi\u00e8re entreprise \u00ab num\u00e9rique \u00bb de France a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9.<\/p>\n<p style=\"line-height: 12pt;\">Pour m\u00e9moire, suite au droit d\u2019opposition exerc\u00e9 dans un premier temps par la CFE-CGC, la CGT et Sud, la direction a \u00e9t\u00e9 contrainte de r\u00e9-rouvrir un simulacre de n\u00e9gociations s\u2019agissant de cet accord sur le num\u00e9rique.<\/p>\n<p style=\"line-height: 12pt;\">Finalement le texte n\u2019a \u00e9t\u00e9 que tr\u00e8s peu modifi\u00e9, de l\u2019aveu m\u00eame d\u2019un syndicat signataire il a juste \u00e9t\u00e9 partiellement r\u00e9\u00e9crit, en ne corrigeant en rien les dispositions qui mettent le personnel en danger et en en ajoutant au contraire de nouvelles, de nature \u00e0 faciliter les licenciements pour \u00ab insuffisance professionnelle \u00bb.<\/p>\n<p style=\"line-height: 12pt;\">Aucune des demandes prioritaires qui ont motiv\u00e9 le droit d\u2019opposition de la CFE-CGC Orange n\u2019a \u00e9t\u00e9 prise en compte :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"line-height: 12pt;\">aucune obligation sp\u00e9cifique d\u2019information du personnel sur les donn\u00e9es collect\u00e9es sur les comptes, les traitements r\u00e9alis\u00e9s et leur finalit\u00e9,<\/li>\n<li style=\"line-height: 12pt;\">aucune limite au droit disciplinaire de l\u2019employeur n\u2019est pos\u00e9e, lui permettant d\u2019organiser \u00e0 sa guise la r\u00e9vocation ou le licenciement du personnel sous pr\u00e9texte d\u2019usages pr\u00e9tendument abusifs d\u2019outils fournis et param\u00e9tr\u00e9s par l\u2019entreprise<\/li>\n<li style=\"line-height: 12pt;\">aucune mesure du temps de travail hors des locaux de l\u2019entreprise ou du temps de travail contractuel n&rsquo;est pr\u00e9vue : c\u2019est la porte ouverte \u00e0 de nouvelles charges de travail non \u00e9valu\u00e9es et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/li>\n<li style=\"line-height: 12pt;\">aucune disposition contraignante s\u2019agissant du droit \u00e0 la d\u00e9connexion, pourtant introduit dans la r\u00e9cente loi sur le travail<\/li>\n<li style=\"line-height: 12pt;\">&nbsp;\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"line-height: 12pt;\">Pire, le nouveau texte aggrave m\u00eame le risque d\u2019\u00eatre pris en d\u00e9faut en assignant au final aux salari\u00e9s la responsabilit\u00e9 de se former aux outils num\u00e9riques pour maintenir leur \u00ab employabilit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p style=\"line-height: 12pt;\">La CFE-CGC Orange attend du progr\u00e8s technologique qu\u2019il s\u2019accompagne d\u2019un progr\u00e8s social, nous ne sommes qu\u2019au d\u00e9but d\u2019une transformation sans pr\u00e9c\u00e9dent de notre soci\u00e9t\u00e9, qui affecte non seulement les travailleurs, mais aussi les consommateurs et les citoyens.<\/p>\n<p style=\"line-height: 12pt;\">C\u2019est maintenant qu\u2019il importe de se saisir du d\u00e9bat, de questionner le progr\u00e8s technologique pour qu\u2019il soit partag\u00e9 par tous, au profit de tous sur le long terme, et non qui renvoie chaque salari\u00e9 \u00e0 ses responsabilit\u00e9s et \u00e0 ses risques au seul profit d\u2019une productivit\u00e9 suppos\u00e9e am\u00e9lior\u00e9e de court terme.<\/p>\n<p style=\"line-height: 12pt;\"><strong>Les salari\u00e9s du groupe Orange peuvent compter sur la CFE-CGC pour les accompagner, les aider \u00e0 se pr\u00e9munir des risques et bien s\u00fbr pour les d\u00e9fendre en cas de besoin.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un accord num\u00e9rique indigne Le 27 Septembre dernier un accord indigne pour une entreprise se d\u00e9clarant premi\u00e8re entreprise \u00ab num\u00e9rique \u00bb de France a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9. 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