{"id":7250,"date":"2016-11-02T17:21:11","date_gmt":"2016-11-02T17:21:11","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7250"},"modified":"2016-11-02T17:21:11","modified_gmt":"2016-11-02T17:21:11","slug":"elections-ce-dp-equant-pour-que-ca-change-votez-cfe-cgc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/11\/02\/elections-ce-dp-equant-pour-que-ca-change-votez-cfe-cgc\/","title":{"rendered":"\u00c9lections CE\/DP Equant : Pour que \u00e7a change, votez CFE-CGC !"},"content":{"rendered":"<h3>Vote &eacute;lectronique &#8211; 1<sup>er<\/sup> tour du 3 au 8 novembre 2016<\/h3>\n<p>La CFE-CGC est &agrave; l&rsquo;&eacute;coute des personnels d&rsquo;Equant <br \/> afin de d&eacute;fendre&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>leurs statuts,<\/li>\n<li>la convention collective,<\/li>\n<li>le maintien et le d&eacute;veloppement des sites historiques de Sophia, de Cesson et d&rsquo;Ile-de-France,<\/li>\n<li>des Activit&eacute;s Sociales et Culturelles plus g&eacute;n&eacute;reuses et &eacute;quitables pour tous les personnels.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">L&rsquo; &eacute;quipe CFE-CGC s&rsquo;attachera &agrave; mieux faire respecter le personnel et la loi, afin d&rsquo;am&eacute;liorer le quotidien professionnel de tout le personnel d&rsquo;Equant.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-7247\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png\" alt=\"candidats CFE CGC Equant\" height=\"696\" width=\"403\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png 403w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant-174x300.png 174w\" sizes=\"(max-width: 403px) 100vw, 403px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>T&eacute;l&eacute;charger la profession de foi des candidats CFE-CGC en PDF<\/strong> : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Elections_Equant_Profession_de_foi_Novembre2016.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle;\" \/><span class=\"wf_file_text\">&Eacute;lections Equant Profession de foi Novembre2016.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p>\n<!--more-->\n<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Nous d&eacute;fendrons<\/h2>\n<h3>La mise en &oelig;uvre d&rsquo;une strat&eacute;gie <br \/> plus claire, plus offensive, et plus simple<\/h3>\n<p>Malgr&eacute; 10 ans de r&eacute;organisations, Orange Business Services (OBS) n&rsquo;a pas trouv&eacute; la recette miracle d&rsquo;un retour &agrave; la croissance, et la situation reste pr&eacute;occupante. <br \/> La baisse du CA s&rsquo;accompagne d&rsquo;une contraction des effectifs sur tous les p&eacute;rim&egrave;tres OBS, mais aussi d&rsquo;un transfert massif des salari&eacute;s et des embauches vers les filiales sous convention Syntec, moins protectrice pour les personnels. Ces transferts se font notamment au d&eacute;triment d&rsquo;Equant (sous convention CCNT), cens&eacute;e porter les ambitions du Groupe sur les services IT &agrave; l&rsquo;international.<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC, forte de son exp&eacute;rience dans les filiales d&rsquo;OBS, d&eacute;fend les int&eacute;r&ecirc;ts des personnels d&rsquo;Equant, et particuli&egrave;rement la p&eacute;rennit&eacute; des emplois.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Elle d&eacute;fendra aussi tout rachat de soci&eacute;t&eacute; pertinent pour qu&rsquo;Equant et la marque OBS retrouvent leur leadership sur les services IT aux entreprises &agrave; l&rsquo;international.<\/strong><\/p>\n<p>Alors que le march&eacute; impose toujours plus de r&eacute;activit&eacute; et une baisse des marges sur les services IT, la gouvernance des projets se complexifie (mode Alliance, multiplicit&eacute; des interlocuteurs sur les projets&hellip;) et les co&ucirc;ts de structure de d&rsquo;Orange refactur&eacute;s aux filiales impactent directement leurs marges, affectant leur comp&eacute;titivit&eacute; et leur rentabilit&eacute;.<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC revendique <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>une simplification de la gouvernance des projets, au b&eacute;n&eacute;fice de tous les personnels et de l&rsquo;efficacit&eacute; de la r&eacute;ponse client&nbsp;;<\/strong><\/li>\n<li><strong>une r&eacute;vision &agrave; la baisse des co&ucirc;ts internes refactur&eacute;s aux filiales, pour une meilleure transparence et une meilleure efficacit&eacute; &eacute;conomique d&rsquo;Equant.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>&nbsp;Votre r&eacute;tribution et votre &eacute;pargne<\/h3>\n<p>La CFE-CGC, partenaire de l&rsquo;ADEAS (Association de D&eacute;fense de l&rsquo;&Eacute;pargne et de l&rsquo;Actionnariat Salari&eacute;s &#8211; <a href=\"http:\/\/www.adeas.org\/\">www.adeas.org<\/a>) , dispose de nombreux experts.<\/p>\n<p><strong>Comme elle le fait d&eacute;j&agrave; pour les personnels d&rsquo;Orange et des filiales dans lesquelles elle est pr&eacute;sente, la CFE-CGC se battra pour que vos droits soient respect&eacute;s.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Nous ferons<\/h2>\n<h3>Des Activit&eacute;s Sociales et Culturelles plus attractives et plus &eacute;quitables<\/h3>\n<h4>Mise en &oelig;uvre du &laquo;&nbsp;Tableau magique&nbsp;&raquo;<\/h4>\n<ul>\n<li>Selon sa classification et le nombre d&rsquo;enfants figurant sur son livret de famille, chacun conna&icirc;t &agrave; l&rsquo;avance le montant annuel garanti auquel il a droit, et peut commander, simplement et librement, des ch&egrave;ques vacances, culture et cadeaux, billets de spectacles, tickets de cin&eacute;ma, ou choisir de faire financer ses vacances, ses activit&eacute;s sportives ou culturelles.<\/li>\n<li>Plus de QF inquisiteur qui &eacute;carte les c&eacute;libataires et les parents divorc&eacute;s qui n&rsquo;ont pas la garde de leurs enfants.<\/li>\n<li>Plus besoin d&rsquo;avancer les fonds ni d&rsquo;&eacute;pargner, tout le monde peut b&eacute;n&eacute;ficier de ses droits &agrave; tout moment et comme il l&rsquo;entend. Les prestations CE deviennent un vrai suppl&eacute;ment de pouvoir d&rsquo;achat sur lequel chacun peut compter.<\/li>\n<li>Des frais de gestion r&eacute;duits au minimum et des permanences assur&eacute;es par des b&eacute;n&eacute;voles ou des militants CFE-CGC permettent de restituer davantage de prestations aux personnels.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chez Equant, le budget moyen des Activit&eacute;s Sociales et Culturelles est de 1600 &euro; par personne et par an, <br \/> qui pourraient &ecirc;tre r&eacute;partis comme suit :<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-7249\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/tableau_magique_Equant.png\" alt=\"tableau magique Equant\" height=\"157\" width=\"491\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/tableau_magique_Equant.png 491w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/tableau_magique_Equant-300x96.png 300w\" sizes=\"(max-width: 491px) 100vw, 491px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">En savoir+ <a href=\"http:\/\/www.lemeilleurdesce.com\">www.lemeilleurdesce.com<\/a><\/p>\n<p><strong>Si vous lui donnez suffisamment de poids au CE, la CFE-CGC s&rsquo;engage &agrave; mettre en &oelig;uvre un syst&egrave;me &eacute;quivalent, et &agrave; r&eacute;aliser une enqu&ecirc;te aupr&egrave;s de tous les personnels pour proposer une offre CE au plus pr&egrave;s de vos attentes et de vos souhaits.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vote &eacute;lectronique &#8211; 1er tour du 3 au 8 novembre 2016 La CFE-CGC est &agrave; l&rsquo;&eacute;coute des personnels d&rsquo;Equant afin de d&eacute;fendre&nbsp;: leurs statuts, la convention collective, le maintien et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7247,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-7250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant-150x150.png",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png",403,696,false]},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant-150x150.png",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png",174,300,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png",120,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png",347,600,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png",347,600,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png",403,696,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png",55,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/candidats_CFE-CGC_Equant.png",403,696,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7250"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7250\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}