{"id":7305,"date":"2016-11-22T17:35:25","date_gmt":"2016-11-22T17:35:25","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7305"},"modified":"2016-11-22T17:35:25","modified_gmt":"2016-11-22T17:35:25","slug":"la-cfe-cgc-veut-qu-orange-cree-1-000-emplois-a-bordeaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/11\/22\/la-cfe-cgc-veut-qu-orange-cree-1-000-emplois-a-bordeaux\/","title":{"rendered":"La CFE-CGC veut qu’Orange cr\u00e9e 1.000 emplois \u00e0 Bordeaux"},"content":{"rendered":"

Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC d’Orange, était lundi 21 novembre à Bordeaux dans le cadre d’un tour de France des métropoles régionales. Avec une préoccupation majeure : la création d’emplois.<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Orange perd chaque année 7.000 emplois au plan national. Dans le détail on décompte 7.000 départs à la retraite et 2.000 démissions, contre 2.000 embauches, ceci pour un total groupe de 100.000 emplois\u00a0\u00bb<\/em> précise Sébastien Crozier.<\/p>\n

…\/…<\/p>\n

C’est dans l’agglomération bordelaise qu’Orange emploie l’essentiel des 2.894 ETP recensés en Gironde et d’ici 2018 la confédération prévoit qu’entre 574 et 605 salariés girondins partiront à la retraite. Départs qui seraient compensés à hauteur de 112 à 273 recrutements internes ou externes, pour arriver une fourchette de 2.433 à 2.562 ETP à durée indéterminée d’ici fin 2018.<\/p>\n

…\/…<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous réclamons la création de 800 à 1.000 postes à Bordeaux Métropole\u00a0\u00bb annonce le patron de la CFE-CGC  Orange.[…] Chaque fois qu’une unité d’Orange déménage, nous demandons aux élus de ne pas se borner à réclamer le maintien de l’emploi, non. Nous les encourageons à demander la création d’emplois nouveaux, et c’est exactement ce qu’il faut faire !\u00a0\u00bb<\/em> assure-t-il.<\/p>\n

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Cette mobilisation des élus est d’autant plus souhaitable, explique Sébastien Crozier, que les salariés d’Orange ne veulent pas aller en province pour se transformer en \u00ab\u00a0cadres-TGV\u00a0\u00bb. Il faut donc qu’ils puissent faire en région une carrière complète, \u00ab\u00a0ce qui implique la création de deux ou trois postes de cadres (dans une perspective hiérarchique -NDLR), ce qui n’est pas faisable partout et pas encore à Bordeaux<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Orange n’investit pas assez dans la fibre optique, ce qui met le groupe sous la pression du régulateur, qui menace tous les jours de vendre notre activité fibre à d’autres opérateurs en téléphonie si nous ne faisons pas davantage d’efforts. […] <\/strong>I<\/em>l y a dans le groupe une opposition entre les industriels, qui veulent étendre le réseau de la fibre optique, et les financiers, pour lesquels il y a trop de flou quant au retour sur investissement dans la fibre optique, à cause d’incertitudes réglementaires\u00a0\u00bb<\/em> éclaire le syndicaliste.<\/p>\n

Source extraits La Tribune Bordeaux <\/a>: Jean-Philippe Déjean <\/strong>22 novembre 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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