{"id":7307,"date":"2016-11-24T00:36:36","date_gmt":"2016-11-24T00:36:36","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7307"},"modified":"2016-11-24T00:36:36","modified_gmt":"2016-11-24T00:36:36","slug":"conditions-de-depart-en-fin-de-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/11\/24\/conditions-de-depart-en-fin-de-carriere\/","title":{"rendered":"Conditions de d\u00e9part en fin de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"

Où en sommes-nous en cette fin d’année 2016 ?<\/p>\n

Le choix des conditions de départ en fin de carrière évolue au fil de leur obsolescence programmée.<\/p>\n

Pour ceux qui approchent du départ, il y a urgence à agir pour bénéficier encore des conditions 2016 !<\/strong> Cela vaut notamment pour le Temps Partiel Sénior 5 (TPS 5 ans) qui prend fin en 2016, mais d’autres situations comme l’éligibilité aux Carrières Longues ou les négociations des primes de départ nécessite préparation et anticipation.<\/p>\n

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 <\/p>\n

Suivant l’âge auquel vous avez cotisé vos premiers trimestres vous pouvez être intéressé par des mesures intergénérationnels à partir de 55 ou 56 ans dans certains cas.<\/p>\n

Nous vous aidons ici à y voir plus clair dans un article à venir prochainement.<\/p>\n

En attendant vous pouvez joindre les membres de la thématique Seniors, Fin de carrière, Retraite pour plus d’informations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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