{"id":7342,"date":"2016-12-13T18:01:14","date_gmt":"2016-12-13T18:01:14","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=7342"},"modified":"2016-12-13T18:01:14","modified_gmt":"2016-12-13T18:01:14","slug":"ccues-12-2016-rapport-trimestriel-evolution-de-l-emploi-et-des-competences-fin-septembre-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2016\/12\/13\/ccues-12-2016-rapport-trimestriel-evolution-de-l-emploi-et-des-competences-fin-septembre-2016\/","title":{"rendered":"CCUES 12\/2016 : Rapport trimestriel : \u00e9volution de l\u2019emploi et des comp\u00e9tences fin septembre 2016"},"content":{"rendered":"
\n

Rapport trimestriel : évolution de l’emploi et des compétences fin septembre 2016<\/h2>\n<\/div>\n

information<\/em><\/h4>\n

Effectifs et flux à fin septembre 2016<\/h3>\n
    \n
  • 88 354 EFF (CDI + CDD) : -2 597 EFF vs. 12\/2015 (-2,9%)<\/li>\n
  • 1 220 recrutements externes en CDI à fin septembre 2016, versus 1 687 en année pleine 2015 et 880 au T3 2015. Leur taux de féminisation est de 27,3%. 67% d’entre eux ont moins de 30 ans. Ils comprennent 34 salariés handicapés.<\/li>\n
  • 4 093 départs de CDI (dont 3 700 retraites) vs. 4 172 en année pleine 2015 et 2 966 au T3 2015<\/li>\n<\/ul>\n

    Force au travail<\/h3>\n
      \n
    • 77 090 ETP internes : -5,1% vs. moyenne annuelle 2015 (81 233 ETP)<\/li>\n
    • 624 ETP en intérim : -1,0% vs. moyenne annuelle 2015 (630 ETP)<\/li>\n
    • 29 207 ETP en sous-traitance : +12,8% vs. moyenne annuelle 2015 (25 889 ETP), dont 23 237 ETP hors construction réseau FTTH : +4,6% versus la moyenne annuelle 2015 (22 207 ETP)<\/li>\n<\/ul>\n

      Insertion des jeunes<\/h3>\n
        \n
      • 4 939 contrats d’alternance (3 283 apprentis + 1 656 contrats pro.) soit -7,5% vs. 12\/2015 (5 340)<\/li>\n
      • 515 jeunes issus de l’insertion recrutés en CDI à fin 09\/2016 soit 42% du total des recrutements en CDI (rappel 393 recrutés à fin 09\/2015)<\/li>\n
      • 351 jeunes issus de l’insertion recrutés en CDD à fin 09\/2016 (rappel 234 recrutés à fin 09\/2015).<\/li>\n<\/ul>\n
        À fin septembre 2016, les effectifs actifs de l’UES continuent à décroître selon une tendance plus appuyée que celle de l’année précédente :<\/p>\n
          \n
        • -2 597 EFF soit -2,9% versus fin décembre 2015
          (rappel -2 037 EFF au T3 2015 soit -2,2%)<\/li>\n
        • -2 707 CDI soit -3,0% versus fin décembre 2015
          (rappel -1 929 CDI au T3 2015 soit -2,1%)<\/li>\n
        • +110 CDD soit +10,9% versus fin décembre 2015
          (rappel -108 CDD au T3 2015 soit -10,9%)<\/li>\n<\/ul>\n

          Les contrats en alternance présentent, à fin septembre 2016, une baisse de 401 contrats soit -7,5%.Les effectifs hors activité poursuivent leur décroissance : -6,7% entre fin décembre 2015 et fin septembre 2016.<\/p><\/div>\n

          \n

          Analyse de la CFE-CGC<\/strong><\/p>\n

          Un fait marquant : le passage de 24 à 27 % du poids de la FAT externe (29 208 ETP contre 25 889 à fin 2015), et à noter, la proportion de la baisse des ETP supérieure en Province…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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