![](\"http:\/\/static.lexpress.fr\/medias_10759\/w_2045,h_1144,c_crop,x_3,y_38\/w_1520,h_855,c_fill,g_north\/v1455094097\/les-cadres-sont-aujourd-hui-plus-des-experts-que-des-managers_5509035.jpg\")
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Le \u00ab\u00a0forfait jours\u00a0\u00bb, en vigueur dans de nombreuses entreprises, pourrait encore s’\u00e9tendre, mais syndicats, salari\u00e9s et avocats mettent en garde contre l’absence de garde-fous pour emp\u00eacher son utilisation abusive, \u00e0 laquelle la loi travail entend rem\u00e9dier.<\/strong><\/p>\n A un moment o\u00f9 les outils num\u00e9riques effacent les limites entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, rendant difficile la mesure de la charge de travail, ils d\u00e9noncent un dispositif qui encourage le \u00ab\u00a0travail gratuit\u00a0\u00bb au d\u00e9triment de la sant\u00e9 des salari\u00e9s, dans un contexte de ch\u00f4mage massif o\u00f9 la peur de perdre son emploi prime.<\/p>\n […]<\/p>\n Pour S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident de la CFE-CGC chez Orange, et cadre soumis \u00e0 ce r\u00e9gime, \u00ab\u00a0le forfait jours ne tient plus ses promesses<\/em>\u00ab\u00a0. Aujourd’hui, \u00ab\u00a0quand on est cadre, la pression est forte et dans une p\u00e9riode de fort ch\u00f4mage, personne ne se m\u00e9nage<\/em>\u00ab\u00a0, souligne-t-il. <\/p>\n A la Caisse d’\u00e9pargne, \u00ab\u00a0on traite les dossiers chez nous, avec nos smartphones<\/em>\u00ab\u00a0, regrette l’un de ses cadres sous couvert d’anonymat. <\/p>\n Or, le forfait jours avait \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour permettre aux cadres, plus autonomes dans l’organisation de leur travail, de b\u00e9n\u00e9ficier d’une r\u00e9duction effective du temps de travail.<\/p>\n […]<\/p>\n <\/p>\n– Condamnations –<\/h3>\n