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quoi_de_neuf_a_lufr_janvier_2017.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<\/p>\n
Information sur les locaux \u00e0 Fleury :<\/h2>\n
D\u00e9j\u00e0 au d\u00e9but 2016 y avaient eu lieu des d\u00e9placements de positions de travail \u00e0 Orl\u00e9ans (Fleury-les-Aubrais). En 2016, l\u2019UFR avait interpell\u00e9 un service national pour reprendre une activit\u00e9 historique et hors de ses missions. En effet, le personnel ayant ces comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques diminue en 2017. La Data Factory, service comp\u00e9tent pour la reprise, n\u2019a pas encore montr\u00e9 de volont\u00e9 pour relayer le PSC. La direction pr\u00e9sente les effectifs 2016, les mouvements 2016 ainsi que la projection 2020. Elle respecte ainsi l\u2019accord sur la Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences en y mettant du sens pour accompagner les salari\u00e9s dans leur parcours et leur d\u00e9veloppement professionnel. Une communication leur sera propos\u00e9e prochainement.<\/p>\n La CFE-CGC, vue les donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es, constate :<\/b><\/p>\n La Direction a \u00e9tudi\u00e9 des sc\u00e9narios r\u00e9alistes (arr\u00eat ou non sur Amiens) et pris en compte la baisse d\u2019activit\u00e9 dues \u00e0 une d\u00e9mat\u00e9rialisation des factures moins forte que pr\u00e9vue et les d\u00e9parts naturels Cette r\u00e9union multilat\u00e9rale \u00ab trimestrielle \u00bb avec les Organisations Syndicales (OS) est propos\u00e9e par la Direction, y sont pr\u00e9sent\u00e9s bilans et projets. Le nouveau Directeur de l\u2019unit\u00e9 a pu rencontrer les repr\u00e9sentants […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":["post-7407","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-gne"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"75":{"name":"DO-Grand-Nord-Est","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-gne\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7407"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7407\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ce projet pr\u00e9voit de mettre en place un groupe de r\u00e9flexion aupr\u00e8s du personnel du b\u00e2timent Marguerite rue Marcelin Berthelot pour \u00e9tudier une plus large entraide et coop\u00e9ration ainsi qu\u2019une facilit\u00e9 des t\u00e2ches quotidiennes en regroupant les postes (10 positions sont salle 11).
En mars une pr\u00e9sentation au CHSCT des conclusions et sc\u00e9narios \u00e9tudi\u00e9s pour les 10 Encaisseurs concern\u00e9s sera programm\u00e9e avec un souhait de mise en place pour le 1er<\/sup> semestre 2017.<\/p>\nActivit\u00e9 P\u00f4le Service Client (PSC) :<\/h2>\n
La Direction a n\u00e9anmoins une solution palliative pour 2017 d\u2019un CDD et un recrutement interne r\u00e9cent pour compenser le d\u00e9part naturel du personnel comp\u00e9tent en attendant la d\u00e9cision m\u00e9tier.<\/p>\nGPEC \u00ab vue \u00bb UFR:<\/h2>\n
Les missions de l\u2019UFR sont rappel\u00e9es :<\/p>\n\n
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Elle r\u00e9affirme qu\u2019il n\u2019est pas question de fermer l\u2019UFR, elle s\u2019engage \u00e0 r\u00e9aliser l\u2019ad\u00e9quation entre la rar\u00e9faction des ressources et l\u2019activit\u00e9 pour remplir sa mission de production. Elle rappelle qu\u2019elle pr\u00e9voit, en 2020, encore 78 millions de plis \u00e0 envoyer<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"